Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Abonament medicalsportiv suportat de angajator. Facilitatile se aplica si la locul din afara functiei de baza
valabil la 24 Iul 2024
Intrebare: O societate ii ofera unui salariat abonament medical si abonament la sala in limita plafoanelor, prin urmare sunt neimpozabile. Salariatul nu are functia de baza la societate.
In acest caz ambele abonamente devin impozabile?
In acest caz ambele abonamente devin impozabile?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 24 iul 2024.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 131206 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!
Intrebari similare din categoria Salarii
24Oct2024
Numar zile concediu de odihna. Salariat cu concedu medical si concediu fara plata in an
de
Nicolae Liviu
valabil la 24 Oct 2024
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea situatie: In anul 2024 sunt 20 de zile de concediu de odihna aferente unui numar de 252 de zile lucratoare. Daca in cursul unui an avem, de exemplu, un salariat care beneficiaza de: 10 zile de concediu de odihna, 7 zile de concediu medical si 15 zile de concediu fara plata (sau nemotivate), cum este corect sa se calculeze concediul de odihna aferent acelui ...
15Oct2024
Indemnizatii medicale accident de munca. Plafonarea bazei de calcul
de
Rodica Mantescu
valabil la 15 Oct 2024
Intrebare: Un angajat a suferit un accident de munca. Baza de calcul pentru concediul medical o reprezinta media veniturilor salariului brut realizat in ultimele 6 luni anterioare accidentului de munca. In luna ianuarie, salariul acestuia a depasit 12 salarii minime brute pe tara, echivalentul a 39.600 de lei, deoarece a beneficiat de o prima.In aceasta luna, care este suma care se ia in calcul pentru ...
13Oct2024
Concediu medical pentru sarcina si lauzie. Lipsa stagiu de cotizare
de
Vera Constantin
valabil la 13 Oct 2024
Intrebare: Angajata fara stagiu de cotizare (in afara functiei de baza) aduce concediu medical cod 08. Angajatorul decide sa suporte costurile salariale, chiar daca angajata nu are stagiu de cotizare, iar indemnizatia de concediu medical nu poate fi recuperata de la CASS. Indemnizatia de concediu medical este scutita de CASS/impozit pe venit fiind vorba de concediu medical pentru sarcina si lauzie?
21Sep2024
Contracte de munca si PFA pentru medici. Evaluarea riscului de asimilare fiscala a veniturilor
de
Liviu Sapunaru
valabil la 21 Sep 2024
Intrebare: Societatea comerciala care presteaza servicii de asistenta medicala specializata clinica X are incheiat un contract de munca cu un medic specialist pentru activitatile aferente contractului incheiat de clinica X cu Casa de Sanatate. In acelasi timp, clinica X incheie un contract de prestari servicii cu acelasi medic, pe forma de organizare juridica a acestuia (PFA). Contractul de prestari ...
18Sep2024
Poprire indemnizatie concediu medical cod 08
de
Nicolae Liviu
valabil la 18 Sep 2024
Intrebare: Un angajat care are poprire pe salariu 1/2 din venit net. Acesta a intrat in concediu medical (08-sarcina si lauzie). Se mai instituie popririle?
17Sep2024
Indemnizatie de somaj. Concediul medical pentru ingrijirea copilului bolnav
de
Nicolae Liviu
valabil la 17 Sep 2024
Intrebare: Firma are un angajat din luna mai 2024, care vine din somaj, si in fiecare luna se elibereaza de catre firma o adeverinta pentru angajata, astfel incat aceasta sa primeasca cei 30% din indemnizatia de somaj pana la finalizarea perioadei initiale de somaj. Acum, in luna septembrie (inca nu are 6 luni lucrate la firma pentru vechime), se prezinta cu un concediu medical cod 9 pentru 5 zile. Avand in ...
Un produs marca