Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Acordare tichete cadou conform Legii nr. 296/2023
valabil la 11 Ian 2024
Intrebare: Va rog frumos sa va exprimati opinia in legatura cu art. XLI alin. 1 din Legea 296/2023:
"Incepand cu data intrarii in vigoare a prezentei legi, operatorilor economici, inclusiv filialelor acestora, li se interzice acordarea de premii, prime, bonusuri si alte drepturi de natura salariala similare, in situatia in care au inregistrate peirderi contabile din anii precedenti si nerecuperate si/sau inregistreaza pierderi contabile in anul curent."
Daca firma acorda tichete cadou de Paste si de Craciun in valoare de cate 300 lei (prevazute in contractul colectiv de munca), le consider drepturi de natura salariala similare? La ce se refera pierderea contabila din anul curent, cea anuala in speta aferenta anului 2024 sau pierderea lunara cumulata (de exemplu daca am pierdere la 31.03.2024)?
"Incepand cu data intrarii in vigoare a prezentei legi, operatorilor economici, inclusiv filialelor acestora, li se interzice acordarea de premii, prime, bonusuri si alte drepturi de natura salariala similare, in situatia in care au inregistrate peirderi contabile din anii precedenti si nerecuperate si/sau inregistreaza pierderi contabile in anul curent."
Daca firma acorda tichete cadou de Paste si de Craciun in valoare de cate 300 lei (prevazute in contractul colectiv de munca), le consider drepturi de natura salariala similare? La ce se refera pierderea contabila din anul curent, cea anuala in speta aferenta anului 2024 sau pierderea lunara cumulata (de exemplu daca am pierdere la 31.03.2024)?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 11 ian 2024.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 134489 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Procedura de corectare a erorilor contabile"!
Intrebari similare din categoria Salarii
08Ian2025
Salariati in constructii. Beneficiul neimpozabil de 300 lei in 2025
de
Vera Constantin
valabil la 08 Ian 2025
Intrebare: In cazul unei firme care activeaza in domeniul constructiilor, incepand cu 01.01.2025, salariul minim trebuie sa fie de 4582 lei, cu eliminarea facilitatilor fiscale.1. Ce facilitati salariale am mai putea oferi angajatilor, beneficiind de o taxare mai redusa? Ei beneficiaza de cei 300 lei neimpozabili? Mentionez ca firma acorda si tichete de masa, cu valoare de 40 lei/tichet.2. Se poate ...
08Ian2025
Tichete de masa acordate selectiv angajatilor.
de
Nicolae Liviu
valabil la 08 Ian 2025
Intrebare: O societate acorda salariatilor tichete de masa in mod diferentiat. De exemplu, un salariat primeste 20 de tichete, altul 10, iar un altul nu primeste deloc tichete. Motivul acestui mod de alocare este reprezentat de fluctuatiile financiare ale societatii, care nu permit garantarea unui angajament constant privind acordarea tichetelor de masa tuturor salariatilor.In acest context, va rugam sa ...
31Dec2024
Cadouri in bani acordate cu ocazia Craciunului platite in luna ianuarie
de
Monica Cernea
valabil la 31 Dec 2024
Intrebare: Conducerea societatii a hotarat acordarea unor prime de Craciun in suma de 750 lei/angajat.Daca aceste prime nu au fost platite pana in momentul de fata, dar se vor plati in data de 15.01.2025, mai pot fi luate in considerare ca prime de Craciun pentru a beneficia de cei 300 lei/persoana neimpozabili?
29Dec2024
Cadouri acordate salariatilor cu ocazia Craciunului. Plafon neimpozabil
de
Monica Cernea
valabil la 29 Dec 2024
Intrebare: Societatea a achizitionat pentru angajati cadouri cu ocazia Craciunului. Suma platita pentru fiecare cadou a fost 300 lei fara TVA si 357 lei cu TVA.Pe statul de plata introduc doar valoarea de 300 lei neimpozabila sau introduc valoarea de 300 lei neimpozabila si 57 lei impozabil? Va rog sa imi spuneti care este baza legala.
13Dec2024
Cum se stabileste baza de calcul a contributiei de sindicat si daca include contravaloarea tichetelor de masa
de
Liviu Sapunaru
valabil la 13 Dec 2024
Intrebare: Care este baza de calcul a contributiei de sindicat, daca cuantumul acesteia de 1% din venitul brut realizat? In venitul brut realizat intra contravaloarea tichetelor de masa sau nu?
18Dec2024
Baza de calcul indemnizatii medicale. Vouchere de vacanta si tichete de masa
de
Rodica Mantescu
valabil la 18 Dec 2024
Intrebare: In baza de calcul a indemnizatiei pentru accident de munca se cuprind si tichetele de masa si voucherele de vacanta? Dar indemnizatia pentru accidente de munca si boli profesionale (atat cea suportata de unitate cat si cea suportata din Fondul pentru accidente de munca si boli profesionale)?
Un produs marca 