Activitate prestata in Franta pentru un angajator roman. Detasare transnationala

Intrebare: O persoana fizica cu domiciliul in Romania si resedinta in Franta se afla in urmatoarea situatie:

- are o afacere in Franta in domeniul constructiilor care functioneaza si pentru care plateste impozite si taxe conform legislatiei din Franta;

- in cursul anului 2019 persoana in cauza a participat la o sesiune de proiecte cu finantare nerambursabila, iar proiectul depus a fost declarat castigator drept pentru care si-a infiintat SRL cu cod CAEN 4334; societatea si-a asumat prin proiect sa aiba angajati 3 salariati, unul dintre salariati fiind chiar persoana fizica in cauza (administrator).

Societatea a inceput sa presteze servicii in constructii, insa in afara tarii, mai exact in Franta unde asociatul are resedinta (atat pe firma din Franta, cat si pe cea din Romania).

Avand in vedere ca lucrarile SRL Proiect, erau prestate in afara granitelor tarii (Franta), iar administratorul firmei care era si salariat la SRL Proiect, platea impozite si taxe in Franta din activitatea autorizata acolo, invocata la primul punct, cum ar trebui tratat statutul sau de salariat la SRL Proiect? Ar fi trebuit sa aiba detasare, delegare, formular A1 (in conditiile in care Proiect SRL nu a obtinut, obtine niciun venit din Romania)? Cum ar fi trebuit completata declaratia D112 in cazul sau? O alta persoana cu domiciliul in Romania, resedinta in Franta, salariata la firma SRL Proiect, dar care obtine nu obtine venituri din Franta?