Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Angajare sofer cu clauza de mobilitate. Pontaj si REVISAL
valabil la 01 Sep 2024
Intrebare: Dorim sa angajam un sofer. Suntem obligati sa ii acordam cluaza de mobilitate in CIM? Livrarile le face cu duba firmei. Cum ar trebui sa fie trecut in revisal la program de lucru, ore de zi inegal? El poate sa plece in cursa la 8 si sa vina la 18 sau poate sa plece la 10 si sa vina la 16. Depinde cat de departe avem livrari de facut. In acest caz cum ar trebui sa il trec in pontaj?
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: 1-10 angajati
• Platitoare TVA: Da
• Cod CAEN: comert cu materiale textile
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 01 sep 2024.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 129103 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!
Intrebari similare din categoria Salarii
16Sep2024
Contract individual de munca cu clauza de telemunca. Cetatean din Republica Moldova
de
Vera Constantin
valabil la 16 Sep 2024
Intrebare: SRL doreste sa incheie un contract individual de munca cu clauza de telemunca cu un cetatean rezident in Republica Moldova, care detine carte de identitate romaneasca. Persoana va lucra din Republica Moldova, dar este posibil sa se deplaseze ocazional la sediul companiei din Romania. Ce documente sunt necesare pentru incheierea contractului de munca (ne referim aici la documente precum viza de ...
12Aug2024
Agenti de vanzari. Diurna vs mobilitate. Masa cu clientii. Incadrare protocol
de
Rodica Mantescu
valabil la 12 Aug 2024
Intrebare: Agentii de vanzari ai companiei/managerii de vanzari efectueaza deplasari in tara, ocazie cu care:- sunt cazati de multe ori in localitatea respectiva- beneficiaza de mic dejun- deconteaza masa de pranz, fie individual, fie in scopul unei activitati de protocol sau intalniri cu reprezentanti ai altor companii cliente/potentiale cliente.In ce masura este necesar, pentru fiecare din ...
14Iul2024
Loc de munca fix la beneficiar. Prestatii pentru mobilitate
de
Rodica Mantescu
valabil la 14 Iul 2024
Intrebare: Avem o societate cu salariati care beneficiaza de clauza de mobilitate conform contractului de munca individual. Salariatii se deplaseaza zilnic cu masina angajatorului (dus-intors) la o distanta de aproximativ 60 de km de localitatea unde angajatorul are sediul social pentru a presta servicii catre beneficiarul cu care angajatorul societatii are incheiat un contract. Deplasarea zilnica depaseste ...
24Apr2024
Clauza de mobilitate si indemnizatia de detasare
de
Anca Bilas
valabil la 24 Apr 2024
Intrebare: O societate de constructii din Romania are salariati romani detasati in strainatate pentru prestarea muncii la beneficiarul din strainatate. Pe langa salariul din Romania de 5.000 lei, acestia mai primesc o indemnizatie de detasare (care nu este pentru cazare sau transport acestea sunt asigurare separat de angajator) in functie de numarul de zile cat sunt detasati. In cateva cazuri indemnizatia ...
22Apr2024
Salariat mobil. Indemnizatie de mobilitate
de
Mihaela Corneanu
valabil la 22 Apr 2024
Intrebare: O societate acorda spor de mobilitate declarat in Revisal de 500 lei/luna. 1. Aceasta suma intra in statul de plata ca suma impozabila sau nu?2. Pentru a fi suma neimpozabila trebuie sa indeplineasca cele 3 conditii (33% din salariu, minim 12 h/zi si minim 5 km distanta)?3. Care ar fi actele doveditoare care ar sta la baza celor 12 h si a celor 5 km?4. Diferenta de la un program de 8 ...
14Apr2024
Salariati mobili. Hrana. Indemnizatia de mobilitate. Timpul petrecut pe drum
de
Rodica Mantescu
valabil la 14 Apr 2024
Intrebare: (1) Avem angajati cu clauza de mobilitate in contractul individual de munca care raman pe punctul de lucru (domeniul de activitate I constuctii) in zilele de repaus saptamanal (sambata si duminica), fara a desfasura activitate.(1.1) Angajatorul poate acorda hrana calda (netaxabila) angajatilor in aceste zile de repaus saptamanal, cand acestia raman pe punctul de lucru, chiar daca nu desfasoara ...
Un produs marca