Aplicarea Legii 296/2023
valabil la 16 Feb 2024
Intrebare: Acordare tichete de masa, vouchere de vacanta, cadouri in bani cu diferite ocazii, sporuri cu caracter permanent si nepermanent, sporuri stabilite in suma fixa si adaosul brut lunar conform L296/2023, art. XLI la o societate cu capital majoritar de stat
Avand in vedere prevederile Legii 296/2023, art. XLI, respectiv - (1) Incepand cu data intrarii in vigoare a prezentei legi, operatorilor economici, inclusiv filialelor acestora, li se interzice acordarea de premii, prime, bonusuri si alte drepturi de natura salariala similare, in situatia in care au inregistrate pierderi contabile din anii precedenti si nerecuperate si/sau inregistreaza pierderi contabile in anul curent.
1. Pentru acordarea tichetelor de masa sunt aplicabile prevederile Legii 296/2023, art. XLI, in sensul ca acestea se pot acorda doar daca societatea inregistreaza profit contabil in luna pentru care se acorda?
2. Pentru acordarea voucherele de vacanta sunt aplicabile prevederile L296/2023, art. XLI, in sensul ca acestea se pot acorda doar daca societatea inregistreaza profit contabil in luna pentru care se acorda?
3. Pentru acordarea de cadouri in bani salariatilor cu ocazia Pastelui, Craciunului si Zilei Meseriei, cadouri in bani acordate copiilor minori ai salariatilor, salariatelor cu ocazia zilei de 8 Martie sunt aplicabile prevederile Legii 296/2023, art. XLI, in sensul ca acestea se pot acorda doar daca societatea inregistreaza profit contabil in luna pentru care se acorda?
4. Pentru acordarea sporurilor cu caracter permanent (spor vechime, fidelitate, indemnizatie de conducere, spor sef de echipa, mobilitate, confidentialitate, radiatii, tura, compensatoriu), a sporurilor stabilite in suma fixa (spor de productie, de periculozitate si pentru activitatile suport) adaosul brut lunar, sporurile cu caracter permanent (spor pentru lucrul in timpul noptii, in zilele de sambata si duminica, in zilele de sarbatori legale si ziua meseriei, pentru lucrul sistematic peste program) sunt aplicabile prevederile Legea 296/2023, art. XLI, in sensul ca acestea se pot acorda doar daca societatea inregistreaza profit contabil in luna pentru care se acorda?
5. Ce drepturi de personal se incadreaza la premii, prime, bonusuri si alte drepturi de natura salariala similare asa cum sunt mentionate in Legea 296/2023, art. XLI?
Avand in vedere prevederile Legii 296/2023, art. XLI, respectiv - (1) Incepand cu data intrarii in vigoare a prezentei legi, operatorilor economici, inclusiv filialelor acestora, li se interzice acordarea de premii, prime, bonusuri si alte drepturi de natura salariala similare, in situatia in care au inregistrate pierderi contabile din anii precedenti si nerecuperate si/sau inregistreaza pierderi contabile in anul curent.
1. Pentru acordarea tichetelor de masa sunt aplicabile prevederile Legii 296/2023, art. XLI, in sensul ca acestea se pot acorda doar daca societatea inregistreaza profit contabil in luna pentru care se acorda?
2. Pentru acordarea voucherele de vacanta sunt aplicabile prevederile L296/2023, art. XLI, in sensul ca acestea se pot acorda doar daca societatea inregistreaza profit contabil in luna pentru care se acorda?
3. Pentru acordarea de cadouri in bani salariatilor cu ocazia Pastelui, Craciunului si Zilei Meseriei, cadouri in bani acordate copiilor minori ai salariatilor, salariatelor cu ocazia zilei de 8 Martie sunt aplicabile prevederile Legii 296/2023, art. XLI, in sensul ca acestea se pot acorda doar daca societatea inregistreaza profit contabil in luna pentru care se acorda?
4. Pentru acordarea sporurilor cu caracter permanent (spor vechime, fidelitate, indemnizatie de conducere, spor sef de echipa, mobilitate, confidentialitate, radiatii, tura, compensatoriu), a sporurilor stabilite in suma fixa (spor de productie, de periculozitate si pentru activitatile suport) adaosul brut lunar, sporurile cu caracter permanent (spor pentru lucrul in timpul noptii, in zilele de sambata si duminica, in zilele de sarbatori legale si ziua meseriei, pentru lucrul sistematic peste program) sunt aplicabile prevederile Legea 296/2023, art. XLI, in sensul ca acestea se pot acorda doar daca societatea inregistreaza profit contabil in luna pentru care se acorda?
5. Ce drepturi de personal se incadreaza la premii, prime, bonusuri si alte drepturi de natura salariala similare asa cum sunt mentionate in Legea 296/2023, art. XLI?
• Tip societate: S.A.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
• Platitoare TVA: Da
• Cod CAEN: 3511 - Productia de energie electrica
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Fa-ti un CONT de TESTARE GRATUITA completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Click AICI)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 16 feb 2024.
Informatii la zi oferite de expertii PortalContabilitate.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta fiscal-contabila din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta fiscal-contabila din Romania
Vrei sa vezi si tu TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT! Completeaza formularul de mai jos:
- 125 de Experti iti stau la dispozitie + o Baza de Date cu 137.082 de intrebari si raspunsuri
- Vei gasi Legislatie la zi + Consultanta detaliata de la specialisti
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Procedura de corectare a erorilor contabile"!
Intrebari similare din categoria Salarii
10Apr2025
Acordare tichete de masa cetateni straini
de
Vera Constantin
valabil la 10 Apr 2025
Intrebare: In luna septembrie 2024, am angajat cetateni straini, iar conform contractului individual de munca, acestia trebuiau sa beneficieze de tichete de masa pentru zilele lucrate. Dar, neavand CNP, cardurile Meniu nu au putut fi generate, iar pentru luna septembrie si octombrie au ramas fara tichete.In aceasta situatie, cum poate societatea acorda aceste tichete sau contravaloarea lor? Mentionez ...
08Apr2025
Valoare tichete de masa
de
Mihaela Corneanu
valabil la 08 Apr 2025
Intrebare: Exista o valoare maxima pe an pentru valoare tichetelor de masa ce se pot acorda salariatilor?
07Apr2025
Acordare tichete de masa
de
Radu Otilia
valabil la 07 Apr 2025
Intrebare: Unui salariat cu norma partiala, angajat in baza unui contract de telemunca, fara functia de baza la societatea noastra, i se pot acorda tichete de masa? Care sunt taxele care se datoreaza?
03Apr2025
Calcul contributii si salariu net pentru angajat cu beneficii extra-salariale
de
Nicolae Liviu
valabil la 03 Apr 2025
Intrebare: In cazul unui salariat cu salariu brut de 8.900 lei, tichete de masa de 400 lei, cadou de 8 martie de 300 lei, asigurare voluntara de sanatate platita de angajator de 107,2 lei si beneficiu in natura acordat angajatului de 770 lei, care sunt contributiile datorate in aceasta situatie si care ar trebui sa fie salariul net?
24Mar2025
Tichete cadou de 1000 lei cu ocazia Pastelui. Tratament fiscal
de
Rodica Mantescu
valabil la 24 Mar 2025
Intrebare: Societatea X SA acorda tichete cadou pentru sarbatoarea de Pasti, in valoare de 1.000 lei. Ce contributii se calculeaza si care este baza de calcul, avand in vedere prevederile art. 76 alin. (4) lit. a) din Codul Fiscal si normele de aplicare aferente? De asemenea, aceste sume sunt luate in considerare la calculul salariului lunar net de 8.000 lei (in sensul Legii 296/2023, art. XL), care ...
06Mar2025
Tichete de masa acordate selectiv
de
Vera Constantin
valabil la 06 Mar 2025
Intrebare: As dori sa va solicit o clarificare cu privire la acordarea tichetelor de masa pentru angajatii unei firme care detine mai multe puncte de lucru, fiecare avand un domeniu de activitate diferit. Este posibil ca tichetele de masa sa fie acordate doar salariatilor unui anumit punct de lucru, fara a fi oferite si celorlalti angajati din companie? De asemenea, care este limita maxima de tichete de ...
Un produs marca 
