Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Avantaje acordate salariatilor sub forma aurului de investiii achizitionat la angajare. Tratament fiscal
valabil la 26 Apr 2024
Intrebare: Societatea ofera la momentul anagajarii, oricarui nou angajat, un beneficiu salarial in valoare de 1.000 lei in aur de investitii. In acest sens, lunar, pentru un numar de 10 angajati, societatea achizitioneaza aur de investitii in valoare de 10.000 lei. Aurul ramane in custodia societatii pe toata durata existentei CIM-ului fiecarui angajat, nefiind predat acestora inainte de terminarea contractului individual de munca. Aplicand un set de conditii pre-existente (CIM-ul sa ramana in vigoare min 2 ani, sa fie atinse criteriile de performanta si cele de disciplina etc.), societatea la finalul si desfacerea contractului de munca, in baza unui PV, preda cantitatea aferenta de aur fostului angajat.
Exemplu: 24 luni x 1000= 24,000 lei
24,000 lei /4,97 =4,828 euro
4,828 Euro/75 eur/gram aur pur = 64,38 grame aur pur
Dupa 24 luni, in cazul terminarii contractului de munca, fostul angajat primeste din partea societatii 64,38 grame aur de investitii.
Este acest mecanism considerat beneficiu salarial si impozitat in consecinta? Poate acest mecanism sa fie considerat ca un fond de pensii intern? Exista orice prevedere normativa in acest sens? Cum este inregistrata in contabilitatea firmei iesirea cantitatii de aur de investitii aferenta angajatului? Poate constitui o baza de impozitare cantitatea de aur ce este oferita de companie si daca da, la ce valoare? Daca valoarea de calcul este cea fiscala, dar aceasta este negativa in raport cu valoarea de achizitie, chiar daca ar constitui o baza de impozitare, mai poate fi aplicat impozitul aferent?
Exemplu: 24 luni x 1000= 24,000 lei
24,000 lei /4,97 =4,828 euro
4,828 Euro/75 eur/gram aur pur = 64,38 grame aur pur
Dupa 24 luni, in cazul terminarii contractului de munca, fostul angajat primeste din partea societatii 64,38 grame aur de investitii.
Este acest mecanism considerat beneficiu salarial si impozitat in consecinta? Poate acest mecanism sa fie considerat ca un fond de pensii intern? Exista orice prevedere normativa in acest sens? Cum este inregistrata in contabilitatea firmei iesirea cantitatii de aur de investitii aferenta angajatului? Poate constitui o baza de impozitare cantitatea de aur ce este oferita de companie si daca da, la ce valoare? Daca valoarea de calcul este cea fiscala, dar aceasta este negativa in raport cu valoarea de achizitie, chiar daca ar constitui o baza de impozitare, mai poate fi aplicat impozitul aferent?
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: 1-10 angajati
• Platitoare TVA: Da
• Cod CAEN: Alimentatie Publica
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 26 apr 2024.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 132362 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!
Intrebari similare din categoria Salarii
22Nov2024
Lipsa stagiu de cotizare pentru concediu medical.
de
Nicolae Liviu
valabil la 22 Nov 2024
Intrebare: Angajatul XX, angajat de doua luni, aduce concediu medical de 15 zile. Nu poate aduce stagiul de cotizare de la alte firme, necesar platii concediului medical.1. Ce inregistrari trebuie sa facem in contabilitate, tinand cont de faptul ca Casa de Sanatate va refuza plata?2. Cum va fi trecut pe stat, avand in vedere ca el aduce, totusi, o motivare a absentelor?3. Daca Casa de Sanatate ...
18Nov2024
Burse acordate in sistemul de invatamant dual. Tratament fiscal
de
Nicolae Liviu
valabil la 18 Nov 2024
Intrebare: Pentru bursele acordate in sistemul de invatamant dual se intocmeste stat de plata? Se raporteaza acestea in declaratia 112? Pe ce cont se inregistreaza?
24Oct2024
Beneficiul sumei neimpozabile de 300 lei
de
Nicolae Liviu
valabil la 24 Oct 2024
Intrebare: Scutirea de taxa de 300 lei la un salariu minim de 3.710 + tichete de masa se aplica sau numai in cazul salariului minim de 3.700 + tichete de masa?
23Oct2024
Preluare telefon si laptop de catre salariat
de
Vera Constantin
valabil la 23 Oct 2024
Intrebare: Care este tratamentul contabil si fiscal privind cedarea cu titlu gratuit catre un angajat a telefonului mobil si laptopului dupa terminarea perioadei de amortizare? Mentionam ca angajatul ramane in companie si solicita inlocuirea echipamentelor, iar cele vechi raman in proprietatea personala a angajatului. Aceasta politica este aprobata la nivelul companiei.
10Sep2024
Acordare beneficiu netaxabil 300 lei
de
Vera Constantin
valabil la 10 Sep 2024
Intrebare: Daca un angajat cu mai mult de 2 ani vechime si salariu de 3.900 lei trece de la lucrator comercial la alta functie in aceeasi firma, poate avea salariul de 3.700 si beneficia de subventia de la stat?
06Sep2024
Implicatii fiscale si contabile cu privire la decontarea transportului angajatilor
de
Mihaela Corneanu
valabil la 06 Sep 2024
Intrebare: Va rog sa ne transmiteti monografia contabila pentru operatiunile descrise mai jos:In luna iunie 2024, am achizitionat permise CFR (501 lei + TVA) pentru a fi acordate salariatilor (conform CCM).In luna iunie 2024, am achizitionat permise CFR (501 lei + TVA) pentru a fi acordate membrilor familiilor angajatilor (conform CCM).In luna iulie 2024, s-au distribuit permisele CFR atat angajatilor ...
Un produs marca