Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Avantaje salariale neimpozabile in limita plafonului de 400 euro
valabil la 27 Nov 2024
Intrebare: O societate comerciala plateste urmatoarele beneficii salariale angajatilor incadrati cu salariul minim de 3.700 lei/luna:
1. Abonament medical pentru angajati: 119 lei/luna.
2. Abonament medical pentru membrii familiei, suma de 259 lei/luna fiind retinuta angajatului din salariu.
3. Pensie privata: 180 lei/luna.
4. Asigurare voluntara de sanatate: 200 lei/luna.
Aceeasi societate comerciala plateste abonament medical pentru administrator si membrii familiei acestuia, in valoare de 359 lei/luna, suma fiind retinuta din remuneratia lunara, conform contractului de mandat.
Va rog sa imi indicati:
1. Monografia contabila pentru inregistrarea acestor beneficii salariale.
2. Modul in care aceste beneficii sunt evidentiate in Declaratia 112.
3. Cum se impoziteaza beneficiile salariale atunci cand se depaseste plafonul de 400 euro/an (pentru pensii private si asigurari voluntare de sanatate)?
De asemenea, se poate incheia un acord prin care suma care depaseste plafonul de 400 euro/an sa fie retinuta de la angajat?
1. Abonament medical pentru angajati: 119 lei/luna.
2. Abonament medical pentru membrii familiei, suma de 259 lei/luna fiind retinuta angajatului din salariu.
3. Pensie privata: 180 lei/luna.
4. Asigurare voluntara de sanatate: 200 lei/luna.
Aceeasi societate comerciala plateste abonament medical pentru administrator si membrii familiei acestuia, in valoare de 359 lei/luna, suma fiind retinuta din remuneratia lunara, conform contractului de mandat.
Va rog sa imi indicati:
1. Monografia contabila pentru inregistrarea acestor beneficii salariale.
2. Modul in care aceste beneficii sunt evidentiate in Declaratia 112.
3. Cum se impoziteaza beneficiile salariale atunci cand se depaseste plafonul de 400 euro/an (pentru pensii private si asigurari voluntare de sanatate)?
De asemenea, se poate incheia un acord prin care suma care depaseste plafonul de 400 euro/an sa fie retinuta de la angajat?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 27 nov 2024.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 133827 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Procedura de corectare a erorilor contabile"!
Intrebari similare din categoria Salarii
29Dec2024
Cadouri acordate salariatilor cu ocazia Craciunului. Plafon neimpozabil
de
Monica Cernea
valabil la 29 Dec 2024
Intrebare: Societatea a achizitionat pentru angajati cadouri cu ocazia Craciunului. Suma platita pentru fiecare cadou a fost 300 lei fara TVA si 357 lei cu TVA.Pe statul de plata introduc doar valoarea de 300 lei neimpozabila sau introduc valoarea de 300 lei neimpozabila si 57 lei impozabil? Va rog sa imi spuneti care este baza legala.
29Dec2024
Deplasare angajati de la domiciliu la sediul social. Acordare diurna
de
Vera Constantin
valabil la 29 Dec 2024
Intrebare: Avem doi angajati care locuiesc in orasul Iasi. Acestia sunt angajati, prin contractul de munca, la sediul nostru din Giurgiu. Ei isi desfasoara activitatea remote, de la domiciliul lor, dar vin adesea si la sediu, unde stau intre 2 si 4 zile.Suntem obligati sa le acordam diurna in vreun fel? Mentionez ca drumul de la locuinta lor pana la sediul companiei dureaza aproximativ 6 ore dus si 6 ore ...
18Dec2024
Obligatii privind inregistrarea fiscala a punctului de lucru
de
Dani Cucu
valabil la 18 Dec 2024
Intrebare: Am o societate la care am angajate 5 persoane astfel:- 2 cu norma intreaga (8h/zi),- 3 cu timp partial (4h/zi).Trebuie sa cer cod fiscal pentru punctul de lucru pentru a declara impozitul pe salarii in D112?
17Dec2024
Concediu medical
de
Raluca Liliana Anghelache
valabil la 17 Dec 2024
Intrebare: Cum se calculeaza CAS si CASS in situatia in care un salariat realizeaza un venit mai mic decat salariul minim pe economie (corespunzator a doua zile de concediu medical) si 7 zile de concediu fara plata (pentru perioada de timp cuprinsa intre ultima zi de concediu medical si data comunicarii Deciziei medicale asupra capacitatii de munca, in baza careia i s-a incetat contractul individual de ...
16Dec2024
Indemnizatie de detasare transnationala. Perioada in care se poate acorda
de
Rodica Mantescu
valabil la 16 Dec 2024
Intrebare: Un angajat lucreaza timp de un an in Franta, la o companie sora. Acesta a obtinut formularul A1 in Romania si continua sa lucreze pe baza contractului de munca din Romania. Pe langa refacturarea salariului din Romania catre compania sora din Franta, angajatul primeste o diurna de 50 de euro/zi. Avand in vedere ca este detasat cu formularul A1, exista un numar maxim de zile pe an pentru care ...
16Dec2024
Diurna si masa in perioada de delegare. Plafon neimpozabil
de
Rodica Mantescu
valabil la 16 Dec 2024
Intrebare: Un angajat din Romania primeste un job regional, care presupune calatorii in Europa.Pachetul salarial a fost negociat astfel:- 50 euro diurna/zi de calatorie;- mese decontate.Aceste cheltuieli se vor refactura. Ele se inregistreaza pe societatea din Romania, urmand sa fie refacturate ulterior. Astfel, din perspectiva impozitului pe profit, situatia este clara: cheltuiala si venit, deductibil ...
Un produs marca 