Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Calcul indemnizatie CM
valabil la 29 Nov 2024
Intrebare: SRL, cu activitate de productie, are prevazut in Contractul colectiv de munca un program de lucru atipic, in tura continua, in 4 schimburi, care genereaza zile de lucru sau zile de concediu medical in zile nelucratoare (de sambata sau duminica). Incepand din septembrie 2024, Casa de sanatate refuza plata indemnizatiei FNUASS pentru zilele de concediu medical care cad in sambata si duminica, zile care pentru angajator sunt zile lucratoare. Refuzul este motivat doar verbal: programul informatic nu permite plata acestei indemnizatii.
Va rugam sa ne indicati reglementarea legala care justifica acest refuz. Si, daca legislatia nu permite plata acestor zile de concediu medical, cum trebuie sa procedeze angajatorul? Cum poate fi pontat si cum poate fi platit angajatul cu program de lucru atipic, aflat in concediu medical in zile nelucratoare, care, in cazul sau, sunt zile lucratoare?
Va rugam sa ne indicati reglementarea legala care justifica acest refuz. Si, daca legislatia nu permite plata acestor zile de concediu medical, cum trebuie sa procedeze angajatorul? Cum poate fi pontat si cum poate fi platit angajatul cu program de lucru atipic, aflat in concediu medical in zile nelucratoare, care, in cazul sau, sunt zile lucratoare?
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
• Platitoare TVA: Da
• Cod CAEN: activitate de productie
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 29 nov 2024.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 133693 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Procedura de corectare a erorilor contabile"!
Intrebari similare din categoria Contributii obligatorii
27Nov2024
PFA. Baza calcul CASS
de
Elena Garofil
valabil la 27 Nov 2024
Intrebare: In care dintre spetele de mai jos un PFA/II in sistem real datoreaza CASS aferent activitatii din anul 2024?1. are pierdere in anul 2024;2. are profit in anul 2024, dar are pierdere mai mare in anii anteriori care acopera profitul din anul 2024.
24Nov2024
Baza de calcul CAS anterior anulul 2001
de
Rodica Mantescu
valabil la 24 Nov 2024
Intrebare: Pentru perioada 1993 - martie 2001, veniturile de natura premiilor, sporurilor diverse si participarii la profit trebuiau obligatoriu sa fie cuprinse in baza de calcul a CAS sau legislatia permitea o decizie a fiecarui angajator, respectiv sa fie sau nu incluse in baza de calcul a CAS?
11Oct2024
Calcul salariu pentru un angajat part-time
de
Mihaela Corneanu
valabil la 11 Oct 2024
Intrebare: Care sunt contributiile care se platesc pentru un contract de munca cu timp partial (are un singur contract cu tip partial), daca angajatul este student si are sub 26 ani?
25Sep2024
PFA. Incepere activitate in cursul anului 2024. Calcul CAS
de
Nicolae Liviu
valabil la 25 Sep 2024
Intrebare: Care este baza impozabila pentru calculul CAS la un cabinet asistent medical care s-a infiintat in luna august 2024 si care va obtine un venit lunar de 4500 lei/luna? Inainte de OUG 115 se calcula proportional cu nr. de luni din an.
31Iul2024
Salariu si tichete de masa. Baza de calcul CAS si CASS
de
Rodica Mantescu
valabil la 31 Iul 2024
Intrebare: In cazul salariatilor angajati cu norma partiala, cu functie de baza la societatea noastra, carora li se acorda tichete de masa in valoare de 40 lei/zi, la calculul diferentei de CASS la nivelul salariului minim pe economie se iau in considerare si veniturile din tichetele de masa sau acestea reprezinta venituri care se impoziteaza separat?De exemplu, unui salariat incadrat cu un salariu brut ...
15Iul2024
Facilitati fiscale reprezentand 300 de lei netaxabili la calculul salariului. Concediu de odihna
de
Nicolae Liviu
valabil la 15 Iul 2024
Intrebare: 1. Un salariat este angajat in cursul lunii cu salariu minim brut pe tara. Suma neimpozabila 200 sau 300 lei/luna reprezentand venituri din salarii si asimilate salariilor pentru care nu se datoreaza impozit pe venit si care nu se cuprinde in baza lunara de calcul al contributiilor sociale obligatorii cum se ia in calcul tinand cont ca in luna angajarii nu a lucrat toata luna si salariul brut ...
Un produs marca 