Calcul salariu peste plafon in domeniul constructiilor. Facilitati fiscale reprezentand 200 de lei netaxabili la calculul salariului
valabil la 18 Dec 2022
Intrebare: Care este modul de calcul al salariului net, impozitului pe salarii, contributiilor datorate pentru un angajat in constructii care are:
cazul 1 = salariu brut de 9.900 lei si tichete de masa in valoare de 600 lei;
cazul 2 = salariu brut de 12.000 lei si tichete de masa in valoare de 600 lei.
Angajatorul indeplineste conditiile pentru aplicarea facilitatilor in constructii. Va rog sa prezentati si completarea declaratiei 112 in cazurile prezentate mai sus. De asemenea, va rog sa precizati daca incepand cu 1.01.2023 conform OUG 168/2022, suma de 200 lei netaxabila cu impozit si contributii sociale se ia in considerare si pentru firmele de constructii care nu aplica facilitatile pentru angajatii cu salarii de 4.000 lei.
cazul 1 = salariu brut de 9.900 lei si tichete de masa in valoare de 600 lei;
cazul 2 = salariu brut de 12.000 lei si tichete de masa in valoare de 600 lei.
Angajatorul indeplineste conditiile pentru aplicarea facilitatilor in constructii. Va rog sa prezentati si completarea declaratiei 112 in cazurile prezentate mai sus. De asemenea, va rog sa precizati daca incepand cu 1.01.2023 conform OUG 168/2022, suma de 200 lei netaxabila cu impozit si contributii sociale se ia in considerare si pentru firmele de constructii care nu aplica facilitatile pentru angajatii cu salarii de 4.000 lei.
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Fa-ti un CONT de TESTARE GRATUITA completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Click AICI)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 18 dec 2022.
Informatii la zi oferite de expertii PortalContabilitate.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta fiscal-contabila din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta fiscal-contabila din Romania
Vrei sa vezi si tu TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT! Completeaza formularul de mai jos:
- 125 de Experti iti stau la dispozitie + o Baza de Date cu 137.082 de intrebari si raspunsuri
- Vei gasi Legislatie la zi + Consultanta detaliata de la specialisti
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Procedura de corectare a erorilor contabile"!
Intrebari similare din categoria Salarii
28Mar2025
Recuperarea indemnizatiei de concediu de odihna acordata in avans
de
Vera Constantin
valabil la 28 Mar 2025
Intrebare: Salariatul XX este angajat incepand cu 28.11.2024. In luna decembrie, conducerea decide sa-i acorde si lui XX, 8 zile de concediu odihna (CO), considerate zile de CO in avans. Pe 25 ianuarie 2025, angajatului XX ii inceteaza contractul de munca (CM).1. Ce posibilitati am pentru a-mi recupera banii acordati pentru zilele de CO in avans? Va rugam sa ne oferiti o posibilitate, alta decat virarea ...
26Mar2025
Angajare salariati cu dizabilitati. Facilitati fiscale
de
Rodica Mantescu
valabil la 26 Mar 2025
Intrebare: O SRL, cu 5 angajati, doreste sa angajeze o persoana cu dizabilitati, care primeste pensie de handicap. 1. Care sunt facilitatile fiscale pe care angajatorul le poate primi? 2. Daca este angajata cu 2 ore pe zi, se mentin aceleasi facilitati fiscale? 3. Care sunt documentele necesare pentru a beneficia de facilitatile fiscale?
25Mar2025
Radiere punct de lucru cu mai putin de 5 salariati
de
Mihaela Corneanu
valabil la 25 Mar 2025
Intrebare: O SRL avea punct de lucru inregistrat pe CUI separat pentru ca avea peste 5 angajati in alta localitate Contributiile si impozitul aferent salariilor pentru agajatii din localitatea respectiva se declarau pe CUI-ul respectiv. Momentan nu mai exista angajati la punctul de lucru. Ce trebuie facut ca sa nu mai trebuiasca declarat punctul de lucru pe 0 in declaratia 112?
24Mar2025
Acordare drepturi salariale ca urmare hotararilor judecatoresti
de
Anca Bilas
valabil la 24 Mar 2025
Intrebare: Firma SRL platitoare de TVA si impozit pe profit se confrunta cu urmatoarea situatie: In urma unui proces intre un fost salariat si societatea noastra, instanta a emis urmatoarea hotarare judecatoreasca: - Se anuleaza decizia de incetare a contractului individual de munca (CIM) din 11.07.2024 si se dispune reintegrarea contestatorului in functia detinuta anterior emiterii deciziei de ...
25Mar2025
Contract de mandat. Avantaje
de
Negoita Oana-Maria
valabil la 25 Mar 2025
Intrebare: Care este regimul fiscal a indemnizatiei de locuinta primita de catre un manager pe baza contractului de mandat? Suma este neimpozabila, dar ma intereseaza daca se include in statul de salarii si D112 ca si avantaje in natura neimpozabile si daca au o limita maxima pentru a ramane neimpozabile. Suma maxima acordata intr-o luna (in anul 2024) a fost 2621 lei.
24Mar2025
Indemnizatie de mobilitate. Inregistrari contabile. Completare D112
de
Nicolae Liviu
valabil la 24 Mar 2025
Intrebare: Va rog o monografie contabila pentru acordarea clauzei de mobilitate, atat pentru suma neimpozabila, cat si pentru cea care depaseste plafonul si devine impozabila. Mentionez ca, in programul de contabilitate, clauza de mobilitate este inregistrata pe statul de plata si se achita impreuna cu salariul, ceea ce inseamna ca suma neta trebuie inclusa in salariul de ridicat. Din punctul de vedere al ...
Un produs marca 
