Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Cesiune parti sociale la valoarea nominala
valabil la 03 Aug 2024
Intrebare: In societatea A sunt asociate 2 persoane fizice (persoana 1 detine 50% din capitalul social, iar persoana 2 detine 50% din capitalul social). In societatea B sunt asociate aceleasi persoane fizice cu acelasi procentaj ce detine asupra capitalului social. Asociatii au decis ca sa ramana fiecare 100% in cate o societate. In acest caz, asociatul 1 ar ramane cu societatea A, iar asociatul 2 ar trebui sa isi cesioneze partile sociale din societatea A catre asociatul 1. Acelasi lucru si in cazul societatii B, unde ar ramane asociat unic asociatul 2.
Va rugam sa ne precizati daca cesiunea este corect sa se faca la valoarea nominala, in conditiile in care capitalul propriu este mult mai mare decat capitalul social si in acest caz asociatul care cesioneaza nu ar avea nimic de platit la buget sau este necesara evaluarea activelor (capitalul propriu creste) si cesionarea la noua valoare a capitalului propriu (care s-ar considera valoare de piata)? In acest caz, asociatul care cesioneaza ar avea de platit 10% venituri din investitii si CASS in functie de plafon?
Va rugam sa ne precizati daca cesiunea este corect sa se faca la valoarea nominala, in conditiile in care capitalul propriu este mult mai mare decat capitalul social si in acest caz asociatul care cesioneaza nu ar avea nimic de platit la buget sau este necesara evaluarea activelor (capitalul propriu creste) si cesionarea la noua valoare a capitalului propriu (care s-ar considera valoare de piata)? In acest caz, asociatul care cesioneaza ar avea de platit 10% venituri din investitii si CASS in functie de plafon?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 03 aug 2024.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 129640 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!
Intrebari similare din categoria Salarii
15Sep2024
Calcul contributii sociale contract de munca part time din constructii
de
Bajan Camelia
valabil la 15 Sep 2024
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti pentru un salariat cu contract part time, respectiv 4h/zi si un salariu de 2.500 lei brut, angajat la firma de constructii si fara a avea alte venituri in alta parte, cum se calculeaza contributiile salariale?
12Aug2024
Venituri scutite de la plata impozitului pe venit
de
Rodica Mantescu
valabil la 12 Aug 2024
Intrebare: Incepand cu data de 15.07.2024, firma a angajat (CIM 8h, perioada nedeterminata) un absolvent licentiat pe postul de inginer mecatronist. Angajatul nostru va incepe in septembrie 2024 cursuri de master. Salariatul nostru sustine ca este scutit de impozit pe venitul din salarii, avand in vedere calitatea de absolvent si viitor masterand. Firma nu are cunostinta ca situatia prezentata de salariat ...
04Aug2024
CIM cu timp partial. Contributia la fondul de pensii administrat privat pilon
de
Rodica Mantescu
valabil la 04 Aug 2024
Intrebare: Pentru contractele de munca cu timp partial, contributia la pensia privata obligatorie (pilonul II) cum se calculeaza?
30Iul2024
Salariati cu timp partial. Tichete de masa
de
Rodica Mantescu
valabil la 30 Iul 2024
Intrebare: Un salariat angajat cu contract de munca cu timp partial (4 ore pe zi) poate beneficia de tichete de masa ca un salariat angajat cu program de 8 ore pe zi? Daca da, va rog sa precizati care este baza legala si care este valoarea tichetelor de masa de care salariatul care lucreaza cu timp partial poate beneficia lunar. Mentionez ca salariatul respectiv nu mai lucreaza si pentru un alt angajator, ...
18Iul2024
CIM timp partial. Salariu sub minim pe economie. Completare D112. Inregistrari contabile
de
Nicolae Liviu
valabil la 18 Iul 2024
Intrebare: Exista o facilitate pe salarii care consta intr-o suma netaxabila ce se aplica inclusiv in cazul salariatilor cu norma partiala, insa intr-un mod diferit fata de cum se aplica salariatilor cu norma intreaga. Masura se aplica si in anul 2024, iar din iulie suma netaxabila este majorata de la 200 la 300 lei.Va rog, care ar fi impozitele de plata catre bugetul de stat pentru un angajat cu ...
21Iun2024
Tichete de masa. Salariati cu timp partial
de
Georgiana Mierloiu
valabil la 21 Iun 2024
Intrebare: Valoarea tichetului de masa poate sa difere la angajati. Am angajat cu jumatate de norma se poate acorda tichet de masa pe zi in valoare de 20 lei si la angajat cu norma intreaga 30 lei/tichet.
Un produs marca