Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Cesiune parti sociale la valoarea nominala
valabil la 03 Aug 2024
Intrebare: In societatea A sunt asociate 2 persoane fizice (persoana 1 detine 50% din capitalul social, iar persoana 2 detine 50% din capitalul social). In societatea B sunt asociate aceleasi persoane fizice cu acelasi procentaj ce detine asupra capitalului social. Asociatii au decis ca sa ramana fiecare 100% in cate o societate. In acest caz, asociatul 1 ar ramane cu societatea A, iar asociatul 2 ar trebui sa isi cesioneze partile sociale din societatea A catre asociatul 1. Acelasi lucru si in cazul societatii B, unde ar ramane asociat unic asociatul 2.
Va rugam sa ne precizati daca cesiunea este corect sa se faca la valoarea nominala, in conditiile in care capitalul propriu este mult mai mare decat capitalul social si in acest caz asociatul care cesioneaza nu ar avea nimic de platit la buget sau este necesara evaluarea activelor (capitalul propriu creste) si cesionarea la noua valoare a capitalului propriu (care s-ar considera valoare de piata)? In acest caz, asociatul care cesioneaza ar avea de platit 10% venituri din investitii si CASS in functie de plafon?
Va rugam sa ne precizati daca cesiunea este corect sa se faca la valoarea nominala, in conditiile in care capitalul propriu este mult mai mare decat capitalul social si in acest caz asociatul care cesioneaza nu ar avea nimic de platit la buget sau este necesara evaluarea activelor (capitalul propriu creste) si cesionarea la noua valoare a capitalului propriu (care s-ar considera valoare de piata)? In acest caz, asociatul care cesioneaza ar avea de platit 10% venituri din investitii si CASS in functie de plafon?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 03 aug 2024.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 134541 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Procedura de corectare a erorilor contabile"!
Intrebari similare din categoria Salarii
08Ian2025
Tichete de masa acordate selectiv angajatilor.
de
Nicolae Liviu
valabil la 08 Ian 2025
Intrebare: O societate acorda salariatilor tichete de masa in mod diferentiat. De exemplu, un salariat primeste 20 de tichete, altul 10, iar un altul nu primeste deloc tichete. Motivul acestui mod de alocare este reprezentat de fluctuatiile financiare ale societatii, care nu permit garantarea unui angajament constant privind acordarea tichetelor de masa tuturor salariatilor.In acest context, va rugam sa ...
10Dec2024
Pensionar invaliditate. Baza calcul contributii sociale
de
Rodica Mantescu
valabil la 10 Dec 2024
Intrebare: Pentru un salariat care este pensionat pe caz de boala cu drept de munca si este angajat cu 4 ore pe zi cu un salariu de 1.850 lei. Taxele salariale se vor plati de angajat la nivelul salariului de 1.850 lei, iar diferenta pana la salariul minim de 3.700 lei va fi suportata de angajator (CAS, CASS) sau intra la exceptii si va plati taxele aferente numai salariatul?
05Dec2024
Cadouri in bani de Craciun 2024
de
Vera Constantin
valabil la 05 Dec 2024
Intrebare: Pentru a putea acorda salariatilor si copiilor minori ai acestora suma de 300 lei/persoana cu ocazia Craciunului trebuie sa mentionam acest lucru in Contractul Individual de Munca si in Regulamentul Intern sau pot fi acordate doar conform prevederilor legale aferente?
15Nov2024
Pensie din strainatate. Taxe datorate in Romania
de
Vera Constantin
valabil la 15 Nov 2024
Intrebare: Un cetatean roman, angajat cu contract de munca (raportat in Revisal pe CNP), incaseaza pensii de la statul francez si de la statul britanic.Sumele incasate ca pensii se supun impozitului pe venit si contributiilor sociale in Romania?
04Nov2024
Activitate prestata in Romania pentru un angajator rezident in Olanfa. Contributii sociale. Declaratii
de
Rodica Mantescu
valabil la 04 Nov 2024
Intrebare: O persoana fizica lucreaza remote pentru o firma din Olanda, din Romania. Persoana a fost inregistrata in Olanda in perioada 1 ianuarie - 4 septembrie ca rezident, dar pentru perioada 1 martie - 1 august a anuntat la primarie ca va fi in Romania. In total, a petrecut doar lunile ianuarie, februarie si august fizic in Olanda si, din 4 septembrie, s-a intors definitiv in Romania. In cazul in care ...
31Oct2024
Student in Turcia. Activitate prestata pentru un angajator roman. Contributii sociale
de
Rodica Mantescu
valabil la 31 Oct 2024
Intrebare: CIM cu timp partial de munca de 1 ora pentru un angajat, rezident in Romania, care este student in Turcia, dar obtine venituri part-time din Romania. Avand in vedere ca lucreaza remote (prestare servicii din Turcia), cum sunt tratate aceste venituri din salarii? Fiind student, cu varsta de pana la 26 de ani, societatea nu este obligata sa plateasca diferenta CAS si CASS pana la nivelul salariului ...
Un produs marca 