Cine suporta concediul medical urgenta medico-chirurgicala
valabil la 31 Aug 2021
Intrebare: O societate de constructii are un concediu medical (emis in martie 2020) de la un salariat (care si-a rupt piciorul acasa - nu este accident de munca) cu 5 zile (3 zile lucratoare si 2 zile nelucratoare) de concediu, cod 06 (urgenta medico-chirurgicala, procent plata 100%), concediu eliberat de medicul specialist ortoped. Salariatul a fost angajat cu un an si jumatate inainte de accident. Societatea a intocmit si a depus documentatia la CNAS pentru incasarea indemnizatiei suportata din bugetul FNUASS in luna iunie 2020.
La inceputul lunii august 2021 (dupa mai mult de un an de la depunerea documentatiei) societatea a primit o adresa prin care este informata ca suma aferenta indemnizatiei se suporta de catre angajator din prima zi pana in a 5-a zi de incapacitate temporara conform art. 12 OUG 158/2005.
Este corecta abordarea lor?
La inceputul lunii august 2021 (dupa mai mult de un an de la depunerea documentatiei) societatea a primit o adresa prin care este informata ca suma aferenta indemnizatiei se suporta de catre angajator din prima zi pana in a 5-a zi de incapacitate temporara conform art. 12 OUG 158/2005.
Este corecta abordarea lor?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Fa-ti un CONT de TESTARE GRATUITA completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Click AICI)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 31 aug 2021.
Informatii la zi oferite de expertii PortalContabilitate.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta fiscal-contabila din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta fiscal-contabila din Romania
Vrei sa vezi si tu TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT! Completeaza formularul de mai jos:
- 125 de Experti iti stau la dispozitie + o Baza de Date cu 137.082 de intrebari si raspunsuri
- Vei gasi Legislatie la zi + Consultanta detaliata de la specialisti
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Procedura de corectare a erorilor contabile"!
Intrebari similare din categoria Salarii
06Apr2025
Tratament medical in strainatate. CM in Romania
de
Rodica Mantescu
valabil la 06 Apr 2025
Intrebare: O societate cooperativa mestesugareasca infiintata conform Legii nr. 1/2005 privind organizarea si functionarea cooperatiei doreste sa incadreze prin conventie de munca, o persoana cu timp partial, care nu are venitul minim pe economie, din mai multe contracte. Are SCM obligatia sa plateasca contributiile aferente salariului minim pentru aceasta persoana?
09Apr2025
Delegare salariat in Germania. Dreptul la diurna si cazare
de
Rodica Mantescu
valabil la 09 Apr 2025
Intrebare: Societatea achizitioneaza o autoutilitara din Germania si, in acest scop, trimite un salariat pentru 5 zile in Germania, pentru finalizarea achizitiei autoutilitarei si pentru a o aduce in tara.Pentru aceasta perioada de 5 zile, se poate deconta cheltuiala cu cazarea? Salariatului i se poate acorda diurna de deplasare? Care este valoarea pe zi a diurnei de deplasare pentru aceasta situatie?
07Apr2025
Decontare cheltuieli de transport, cazare, diurna. Salariat in telemunca
de
Vera Constantin
valabil la 07 Apr 2025
Intrebare: Cum suporta angajatorul cheltuielile ocazionate cu deplasarea unui angajat care are contractul individual de munca in regim de telemunca?1. Unei angajate cu contract individual de munca in regim de telemunca superiorul i-a solicitat sa se prezinte timp de doua zile la un punct de lucru al societatii in vederea exercitarii atributiunilor de serviciu.2. Acest punct de lucru este situat intr-un ...
07Apr2025
Recuperarea indemnizatiei de concediu de odihna acordata in avans
de
Vera Constantin
valabil la 07 Apr 2025
Intrebare: Un angajat a efectuat 15 zile in plus de concediu. Cum se retine la lichidare din salariu suma pentru concediul necuvenit si care este monografia contabila?
06Apr2025
Obligatii fiscale de plataprivind indemnizatia acordata pe durata reducerii sau intreruperii temporare a activitatii
de
Dani Cucu
valabil la 06 Apr 2025
Intrebare: Ce taxe se retin pentru indemnizatia de somaj tehnic platita de angajator: CAS, CASS, impozit pe venit, fara contributia asiguratorie pentru munca? In cazul impozitului pe venit se tine cont de deducerea personala?
07Apr2025
Microintreprindere. CIM-uri suspendate
de
Rodica Mantescu
valabil la 07 Apr 2025
Intrebare: Daca o societate are doi angajati si este microintreprindere, un angajat este suspendat pentru concediu crestere copil, iar celalat este in concediu medical toata luna, aceasta situatie poate sa modifice statul de micro?
Un produs marca 
