Concediu medical pentru neoplazie. Durata maxima
valabil la 06 Apr 2013
Intrebare: As dori sa stiu cand expira perioada de 1 an si 6 luni la care are dreptul o salariata cu concediu medical cu neoplazie cod 14, in cf.cu art.24 al.(1) lit.b) din OUG 158? Mentionez ca are concediu medical din decembrie 2011 -31 zile cu acest cod, apoi a venit la servici sau a avut concediu medical cu alte coduri de indemnizatie si incepand cu 1 martie 2012 si pana acum are concediu cu cod indemnizatie 14 in continuare. Se ia in considerare tot concediul medical cu cod 14 din ultimii 2 ani sau numai cel in continuare?
Dupa expirarea acestei perioade ce alternative are salariata?
Dupa expirarea acestei perioade ce alternative are salariata?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Fa-ti un CONT de TESTARE GRATUITA completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Click AICI)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 06 apr 2013.
Informatii la zi oferite de expertii PortalContabilitate.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta fiscal-contabila din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta fiscal-contabila din Romania
Vrei sa vezi si tu TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT! Completeaza formularul de mai jos:
- 125 de Experti iti stau la dispozitie + o Baza de Date cu 137.082 de intrebari si raspunsuri
- Vei gasi Legislatie la zi + Consultanta detaliata de la specialisti
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Procedura de corectare a erorilor contabile"!
Intrebari similare din categoria Salarii
12Mar2025
Nedepunere in termen certificate de concedii medicale la CASS
de
Anca Bilas
valabil la 12 Mar 2025
Intrebare: Daca nu am depus un concediu medical in timp la CASS si nu mai pot recupera banii aferenti acelei luni, care sunt pasii, care este monografia contabila?
04Mar2025
Concedii medicale decontate de FNUASS compensate cu taxele platite prin declaratia 112
de
Nicolae Liviu
valabil la 04 Mar 2025
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca, in cazul concediilor medicale care trebuie recuperate de la FNUASS, exista posibilitatea ca, in luna in care este primit concediul medical, indemnizatia pe care firma o are de recuperat de la Casa de Sanatate sa poata fi compensata cu suma de plata la CAS sau CASS datorata de firma in aceeasi luna.Cu alte cuvinte, exista o lege care permite recuperarea indemnizatiei ...
24Feb2025
Concediu de ingirjitor. CASS. Declaratia 112
de
Rodica Mantescu
valabil la 24 Feb 2025
Intrebare: O SRL are o solicitare din partea unui angajat sa efectueze 5 zile lucratoare de concediu de ingrijitor, in vederea oferirii de catre acesta de ingrijire sau sprijin personal unei rude de gradul I, conform Codului Muncii actualizat, Art. 152^1. Pe durata perioadei prevazute la alin. (1), salariatii au dreptul la zile libere platite, care nu se includ in durata concediului de odihna anual si ...
21Feb2025
Indemnizatie medicala cod 08. Taxe salariale
de
Rodica Mantescu
valabil la 21 Feb 2025
Intrebare: O salariata a unei societati comerciale care a beneficiat de facilitati in constructii a primit concediu medical in continuare pentru sarcina si lauzie in perioada 01.01-15.01.2026. Incepand cu data de 16.01.2026, contractul de munca a fost suspendat pentru cresterea copilului.Programul de salarii a calculat pentru cele 7 zile lucratoare o indemnizatie, din care s-a retinut doar CAS 25%. Este ...
20Feb2025
Concediu medical. Venituri realizate la un angajator anterior. Baza de calcul
de
Rodica Mantescu
valabil la 20 Feb 2025
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: un angajat cu data de 05.07.2024 aduce concediu medical cod 06 (initial perioada 08.10.2024-11.10.2024) si continuare cod 01 (perioada 11.10.2024-31.10.2024). In cadrul firmei, are un stagiu de cotizare astfel:Luna AN | Zile lucrate | Venit brut4 2024 | 0 | 05 2024 | 0 | 06 2024 | 0 | 07 2024 | 18 | 40138 2024 | 21 | 57829 2024 | 21 | 5876Total | 60 | 15.761La ...
20Feb2025
Concediu medical. Cumul de funcii. CIM incetat la unul din angajatori.
de
Nicolae Liviu
valabil la 20 Feb 2025
Intrebare: O salariata aduce concediu medical pe cod 08 incepand cu data de 07.10.2024. Ea a fost angajata pe doua societati, X si Y, iar de pe societatea X s-a lichidat in 04.10.2024, inainte de inceperea concediului medical. Pe ambele societati are mai mult de 12 luni lucrate la data acordarii concediului medical.Baza de calcul pentru concediul medical se constituie doar din veniturile realizate in ...
Un produs marca 
