Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 27 Decembrie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
portalcontabilitate.ro Consultanta specializata pentru CONTABILI
Seminare online
vezi aici toate evenimentele >>>

Concediu paternal. Dovada curs de puericultura. Inregistrare in Revisal.

valabil la 20 Oct 2023
Nicolae Liviu Raspuns oferit de
Nicolae Liviu

Economist

Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca pentru acordarea concediului parternal este necesar sa se obtina atestat de puericultura de la medicul de familie sau este valabil certificatul de absolvire al cursului eliberat de OAMGMAMR.

Perioada intrerupere (15 zile) trebuie inregistrata in Revisal ca suspendare?

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: 11-50 angajati
Platitoare TVA: Nu
Cod CAEN: 8622

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 20 oct 2023.

Login utilizator

De ce sa ma inregistrez?

  • 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
  • Ai acces la o baza de date cu 133742 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
  • Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
  • Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
  • NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter portalcontabilitate.ro

Procedura de corectare a erorilor contabile

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Procedura de corectare a erorilor contabile"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Intrebari similare din categoria Declaratia unica

14Oct2023

Act aditional telemunca. Revisal

de Rodica Mantescu valabil la 14 Oct 2023
Intrebare: Am incheiat luna trecuta un contract de munca pentru un salariat, norma intreaga, perioada nedeterminata, locul desfasurarii activitatii la sediul social. Dorim sa transferam acest angajat in regim de telemunca. Actul aditional pentru telemunca este obligatoriu de declarat in Revisal?
30Aug2022

Detasare in Olanda. Obligatii angajator. Obligatii salariat

de Rodica Mantescu valabil la 30 Aug 2022
Intrebare: Societatea are un singur angajat, care este si unul din asociati. Acesta are contract de munca cu norma intreaga. Societatea incheie un contract de lucrari electrice pe o platforma maritima, iar partenerul este din Olanda. Angajatul are salariul in Romania si il va incasa pe toata perioada lucrarilor care vor fi repetative 16 zile/luna pe parcursul a 6-8 luni si va incasa diurna externa 70-75 ...
06Feb2022

Deplasare soferi. Platforma IMI. Revisal. Remuneratie minima

de Rodica Mantescu valabil la 06 Feb 2022
Intrebare: O firma de transport efectueaza transport de marfa in UE. Face curse care dureaza de la cateva zile pana la o saptamana, cu retur in Romania (incarca in Romania, descarca in Cehia si se intoarce incarcat inapoi in Romania).Se plateste salariul negociat + diurna.Este obligata firma respectiva, conform Directivei Eu 2020/1057, ca incepand cu 02.02.2022 sa se inregistreze pe platforma IMI cu ...
03Dec2021

Sanctiune disciplinara cu reducerea salariului de baza. Revisal

de Rodica Mantescu valabil la 03 Dec 2021
Intrebare: In urma unei abateri disciplinare, s-a ajuns la decizia de diminuare a salariului brut cu 10%. Cum se va modifica in Revisal aceasta schimbare (daca e cazul)? Angajatul are salariul minim pe economie. Cum facem aceasta diminuare?
17Iun2021

CIM partial cu norma lunara de munca. Completare D112

de Nicolae Liviu valabil la 17 Iun 2021
Intrebare: Avem incheiate proiecte pe fonduri europene. Contractele individuale de munca pentru aceste proiecte sunt cu timp partial de munca, 4 ore, dar cu norma de munca lunara de 84 ore/luna, indiferent de cate zile lucratoare are luna. Declaratia 112, conform legii, genereaza la rubrica de ore lucrate in luna, 80 de ore lucrate (20 zile lucratoare*4 numarul de ore/zi = 80 ore lucrate pe luna).Este ...
25Mai2021

Comunicare IGI incetare CIM incheiat cu cetatean strain

de Gabriela Dita valabil la 25 Mai 2021
Intrebare: Un salariat al societatii, cetatean Indian, isi cere demisia. Dupa ce a fost comunicata in Revisal incetarea contractului, mai trebuie comunicata undeva stergerea adresei de sedere de la societatea unde este angajat, avand in vedere ca el a obtinut permisul de munca si sedere in baza CIM incheiat cu societatea noastra?
x