Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 28 Decembrie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
portalcontabilitate.ro Consultanta specializata pentru CONTABILI
Seminare online
vezi aici toate evenimentele >>>

Concediu pentru cresterea copilului. Calculul celor 12 luni

valabil la 06 Iun 2018
Rodica Mantescu Raspuns oferit de
Rodica Mantescu

Specialist Legislatia Muncii

Intrebare: Avem o salariata care este angajata din 01.11.2017. In prezent este insarcinata in 31-32 de saptamani. Are dreptul la 21 de zile concediu de odihna anual conform contractului. In ultimele 24 de luni nu are deloc stagiu de cotizare. Va intra in concediu de odihna dupa care in concediu medical. Va acoperi perioada pana la data de 31.10.2018. Va putea intra in concediu crestere ingrijire copil din 01.11.2018?

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: 11-50 angajati
Platitoare TVA: Da
Cod CAEN: 6832

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 06 iun 2018.

Login utilizator

De ce sa ma inregistrez?

  • 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
  • Ai acces la o baza de date cu 133754 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
  • Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
  • Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
  • NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter portalcontabilitate.ro

Procedura de corectare a erorilor contabile

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Procedura de corectare a erorilor contabile"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Intrebari similare din categoria Scutiri si facilitati

09Nov2024

Cheltuieli concediu de odihna

de Gabi Popescu valabil la 09 Nov 2024
Intrebare: Un angajat a fost in concediu de odihna. Ca si documente justificative a adus bonuri de combustibil si taxe de drum. Nu avem factura de cazare. Se poate deconta concediul de odihna fara factura de cazare?
08Sep2024

Sume pentru educatia timpurie a copiilor angajatilor. Plafonul de 33% nu este per copil

de Rodica Mantescu valabil la 08 Sep 2024
Intrebare: Societate comerciala cu impozit pe profit si 50 de angajati ofera unui salariat, care este si administratorul firmei, facilitatea educatie timpurie. Salariul acestuia este de 3.700 lei brut. Salariatul are 2 copii, iar sotia sa lucreaza tot in cadrul firmei. Gradinita factureaza catre salariat (CNP) toata suma pentru cei 2 copii, salariatul aduce dovada platii catre gradinita, iar firma ii ...
31Mar2018

Cuantumul indemnizatiei pentru cresterea copilului. Cazuri de suspendare a indemnizatiei

de Dani Cucu valabil la 31 Mar 2018
Intrebare: In acest moment sunt administratorul societatii.Sunt insarcinata si luna estimata a nasterii este luna octombrie 2018. Mai am un copil deja la scoala, de care sunt tare mandra.Obtin venituri din salariul de administrator, venituri din arenda si venituri din dividende astfel:- Noiembrie 2017: 1.065 lei (salariu net)- Decembrie 2017: 1.800 lei (salariu net) + 22.000 lei (douzecisidouademii ...
08Iul2017

Indemnizatia pentru cresterea copilului pana la 2 ani. Reglementari

de Irina Dumitrescu valabil la 08 Iul 2017
Intrebare: La ce baza se calculeaza indemnizatia de concediu pentru cresterea si ingrijirea copilului pana la 2 ani? Daca baza este constituita si din dividendele incasate in ultimele 12 luni in calitate de asociat? Care este cadru legal ce reglementeaza aceasta problema?
15Iun2017

CIM pentru inlocuirea salariatei aflata in concediu pentru cresterea copilului

de Rodica Mantescu valabil la 15 Iun 2017
Intrebare: Societatea doreste angajarea unui manager de resurse umane cu contract de munca pe perioada nedeterminata in locul vechiului manager de resurse umane care este in prezent in concediu pentru cresterea copilului pentru o perioada de 2 ani fara a avea intentia de a o inlocui pe vechea colega. Se poate face acest lucru? Exista vreo problema in faptul ca vor avea aceeasi functie si atributii iar ...
13Iun2017

Prima in perioada concediului pentru cresterea copilului. Declaratia 112

de Rodica Mantescu valabil la 13 Iun 2017
Intrebare: O salariata are in prezent contractul suspendat pentru concediul crestere si ingrijire copil pana la doi ani. Societatea doreste sa-i plateasca o prima aferenta perioadei in care lucra si nu avea contractul suspendat. Poate face acest lucru fara a afecta plata indemnizatiei CCI? Cum poate fi declarat acest venit in D112?
x