Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 27 Decembrie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
portalcontabilitate.ro Consultanta specializata pentru CONTABILI
Seminare online
vezi aici toate evenimentele >>>

Conditii obtinere document portabil A1. Lipsa acestuia. Consecinte

valabil la 06 Iun 2024Conform legislatiei in vigoare!
Rodica Mantescu Raspuns oferit de
Rodica Mantescu

Specialist Legislatia Muncii

Intrebare: O societate cu domeniul de activitate in constructii are 3 ingineri detasati fara A1 in Germania; un ingineri in Spania care pleaca 14 zile din luna in fiecare luna in Spania, fara documente de detasare; diurna toti o primesc sub forma de bonusuri. Societatea are 6 angajati in total. Si acum doreste sa mai detaseze inca o persoana pe administrativ in Germania.

1. Eu nu pot influenta deciziile managerului si directorului financiar, desi i-am explicat ca situatia nu este deloc ok, ce risc eu din punct de vedere legal? Sunt in situatia de a sesiza autoritatile in vreun fel?

2. Se ma poate face inca o "detasare" in conditiile in care mai mult de 50% din personal este detasat?

3. Persoana care urmeaza sa plece acum in Germania, presteaza servicii administrative, nu se poate factura acest serviciu daca nu il aveam in CAEN (corectati-ma daca gresesc).

4. Este depusa cerere de obtinere a formularului A1, dar societatea nu a avut CA in Romania in ultimii doi ani. Sunt sanse sa il obtina?

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: 1-10 angajati
Platitoare TVA: Da
Cod CAEN: 4211

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 06 iun 2024.

Login utilizator

De ce sa ma inregistrez?

  • 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
  • Ai acces la o baza de date cu 133743 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
  • Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
  • Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
  • NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter portalcontabilitate.ro

Procedura de corectare a erorilor contabile

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Procedura de corectare a erorilor contabile"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Intrebari similare din categoria Salarii

26Dec2024

Salariul minim in constructii 2025

de Vera Constantin valabil la 26 Dec 2024
Intrebare: Conform HG 1506 privind modificarea salariului minim brut pe tara garantat in plata la suma de 4.050 lei lunar incepand cu 01.01.2025, in domeniul agricol si industriei agroalimentare salariul minim ramane la suma de 3436 lei incepand cu 01.01.2025, cu pastrarea facilitatilor fiscale? Sau se modifica si in acest sector?
16Dec2024

Salariat nerezident. Facilitati fiscale constructii

de Monica Cernea valabil la 16 Dec 2024
Intrebare: O societate comerciala care desfasoara activitati de arhitectura incheie un contract cu un client, persoana fizica rezidenta in Insulele Cayman, pentru realizarea unui proiect de arhitectura destinat unui imobil situat in Insulele Cayman. Serviciile de arhitectura sunt prestate integral din Romania, fara deplasarea prestatorului la sediul clientului. Conform legislatiei in vigoare privind ...
12Dec2024

Salariul minim in constructii2025

de Vera Constantin valabil la 12 Dec 2024
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu opinia dumneavoastra referitoare la valoarea salariului minim pe economie in prezent, precum si la cel obligatoriu de aplicat incepand cu 01.01.2025 pentru compania noastra care beneficiaza de facilitati fiscale in domeniul agriculturii, tinand cont de toate modificarile legislative din Legea nr. 135/2022, HG 900/2023, HG 598/2024 si Legea nr. 53/2003.
16Dec2024

Indemnizatie de detasare transnationala. Perioada in care se poate acorda

de Rodica Mantescu valabil la 16 Dec 2024
Intrebare: Un angajat lucreaza timp de un an in Franta, la o companie sora. Acesta a obtinut formularul A1 in Romania si continua sa lucreze pe baza contractului de munca din Romania. Pe langa refacturarea salariului din Romania catre compania sora din Franta, angajatul primeste o diurna de 50 de euro/zi. Avand in vedere ca este detasat cu formularul A1, exista un numar maxim de zile pe an pentru care ...
08Dec2024

Salariat cu 2 ore in constructii

de Vera Constantin valabil la 08 Dec 2024
Intrebare: Am un salariat cu norma intreaga si un salariat cu 2 ore pe zi la un SRL, codul CAEN 4322, care activeaza in domeniul constructiilor. 1. Salariul minim in domeniul constructiilor este de 4.582 lei. Beneficiaza de venitul neimpozabil de 300 lei, fara contributii? 2. Daca salariatul depaseste 24 de luni de activitate, trebuie sa ii maresc salariul de incadrare de la 4.582 lei la o alta ...
25Nov2024

Salariul minim in constructii. Firma fara activitate

de Vera Constantin valabil la 25 Nov 2024
Intrebare: O societate comerciala care are in certificatul constatator activitatea de constructii autorizata, dar care nu realizeaza venituri din aceasta activitate, este obligata sa stabileasca salariul brut conform salariului minim pentru constructii sau nu? De asemenea, este necesar sa aplice facilitatile fiscale specifice acestui sector?
x