Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Contract de mandat management. Aspecte fiscale
valabil la 16 Aug 2010
Intrebare: Va supun atentiei urmatoarea situatie: o societate cu raspundere limitata are incheiate pentru directorii si administrator contracte de mandat (contracte de management) dar si contracte de munca (un director/administrator are si contract de munca si contract de management).
Intrebari:
- este in regula ca un director/administrator sa fie platit atat pe baza unui contract de munca cat si a unui contract de management? Care sunt reglementarile legale? Situatie inainte si dupa 1 iulie 2010.
- care sunt obligatiile de calcul si de plata ale companiei pentru contractele de management? Dar cele ale beneficiarului de venituri? Care sunt actele normative in baza carora se face acest lucru? Cum se realiza acest lucru inainte de 1 ianuarie 2010? Dar dupa 1 ianuarie 2010? Dar dupa 1 iulie 2010?
- contractele de management (care sunt considerate contracte de mandat) in situatia descrisa mai sus pot fi considerate contracte de mandat comercial si impozitate conform art. 52 din codul fiscal? Daca raspunsul este pozitiv care sunt obligatiile companiei privind aceste contracte? Dar ale beneficiarului de venituri?
- care este diferenta dintre contractul de mandat (contract de management) si contractul de mandat comercial? Care este baza legala care le reglementeaza?
- veniturile din contractele de management (mandat) puteau fi considerate venituri de natura salariala inainte de 1 ianuarie 2010 in situatia descrisa de mine mai sus?
- pentru contractele de mandat comercial persoana fizica beneficiara de astfel de venituri trebuie sa fie autorizata ca persoana fizica? In ce baza se face plata acestor venituri de catre companie? Contractul de mandat comercial trebuie inregistrat la administratie? De catre cine?
Intrebari:
- este in regula ca un director/administrator sa fie platit atat pe baza unui contract de munca cat si a unui contract de management? Care sunt reglementarile legale? Situatie inainte si dupa 1 iulie 2010.
- care sunt obligatiile de calcul si de plata ale companiei pentru contractele de management? Dar cele ale beneficiarului de venituri? Care sunt actele normative in baza carora se face acest lucru? Cum se realiza acest lucru inainte de 1 ianuarie 2010? Dar dupa 1 ianuarie 2010? Dar dupa 1 iulie 2010?
- contractele de management (care sunt considerate contracte de mandat) in situatia descrisa mai sus pot fi considerate contracte de mandat comercial si impozitate conform art. 52 din codul fiscal? Daca raspunsul este pozitiv care sunt obligatiile companiei privind aceste contracte? Dar ale beneficiarului de venituri?
- care este diferenta dintre contractul de mandat (contract de management) si contractul de mandat comercial? Care este baza legala care le reglementeaza?
- veniturile din contractele de management (mandat) puteau fi considerate venituri de natura salariala inainte de 1 ianuarie 2010 in situatia descrisa de mine mai sus?
- pentru contractele de mandat comercial persoana fizica beneficiara de astfel de venituri trebuie sa fie autorizata ca persoana fizica? In ce baza se face plata acestor venituri de catre companie? Contractul de mandat comercial trebuie inregistrat la administratie? De catre cine?
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
• Platitoare TVA: Da
• Cod CAEN: comert
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 16 aug 2010.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 129640 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!
Intrebari similare din categoria Salarii
25Sep2024
Formare profesionala. Costuri suportate de angajator. Tratament fiscal
de
Rodica Mantescu
valabil la 25 Sep 2024
Intrebare: O societate comerciala doreste sa achite pentru cei doi salariati c/v cursurilor anuale superioare pentru invatamant de la distanta.Care este limita maxima neimpozabila care se poate acorda pentru fiecare salariat pentru acest lucru?
24Sep2024
Contravaloare hrana suportata de angajator pentru salariati. Tratament fiscal
de
Rodica Mantescu
valabil la 24 Sep 2024
Intrebare: Avem un angajat caruia ii decontam masa calda in valoare de 2.000 lei pe luna.Pe statul de plata cei 2.000 se includ la venitul brut? Contributiile aferente se calculeaza la cei 2.000 lei?
21Sep2024
Contracte de munca si PFA pentru medici. Evaluarea riscului de asimilare fiscala a veniturilor
de
Liviu Sapunaru
valabil la 21 Sep 2024
Intrebare: Societatea comerciala care presteaza servicii de asistenta medicala specializata clinica X are incheiat un contract de munca cu un medic specialist pentru activitatile aferente contractului incheiat de clinica X cu Casa de Sanatate. In acelasi timp, clinica X incheie un contract de prestari servicii cu acelasi medic, pe forma de organizare juridica a acestuia (PFA). Contractul de prestari ...
20Sep2024
Facilitati in constructii. Functia de baza
de
Rodica Mantescu
valabil la 20 Sep 2024
Intrebare: Pentru salariatii cu contract part time la firmele de constructii se aplica facilitati daca nu au functia de baza la aceste companii?
19Sep2024
Contravaloarea transportului la si de la locul de munca. Completare D112
de
Nicolae Liviu
valabil la 19 Sep 2024
Intrebare: Avem un salariat angajat cu salariul minim pe economie, caruia, conform regulamentului de ordine interioara, i se deconteaza transportul la si de la locul de munca, intrucat salariatul locuieste in alta localitate. Valoarea abonamentului este de 690 lei.Conform Codului fiscal, art. 76 alin. (4) si (4.1), acesta nu intra in categoria veniturilor neimpozabile care ar trebui declarate in formularul ...
16Sep2024
Contract individual de munca cu clauza de telemunca. Cetatean din Republica Moldova
de
Vera Constantin
valabil la 16 Sep 2024
Intrebare: SRL doreste sa incheie un contract individual de munca cu clauza de telemunca cu un cetatean rezident in Republica Moldova, care detine carte de identitate romaneasca. Persoana va lucra din Republica Moldova, dar este posibil sa se deplaseze ocazional la sediul companiei din Romania. Ce documente sunt necesare pentru incheierea contractului de munca (ne referim aici la documente precum viza de ...
Un produs marca