Contributii datorate concediu medical
valabil la 07 Apr 2012
Intrebare: Va rog sa specificati ce contributii se retin, angajat/angajator in situatia unui concediu medical cu cod de indemnizatie 14 si cum se calculeaza?
Avem urmatoarea speta in cazul unui salariat:
- Concediu medical in luna martie 2012 in perioada 09.03.2012-31.03.2012;
- Venitul brut pe luna este de 7150 lei;
- Numarul de zile lucaratoare aferent veniturilor din ultimele 6 luni :127;
Cum calculez media zilnica tinand cond de plafon? In mod normal fara plafon suma veniturilor din ultimele 6 luni 7150*6=42 900, Media zilnica a bazei de calcul 42900:127*100%=337,80.
Indemnizatie sanatate suportata de angajator= primele 5 zile calendaristice din care se platesc zilele lucratoare : 337,80*3= 1013 lei,
Indemnizatia din FNUASS 4391 lei.
La acest concediu cu cod indemnizatie 14 am calculat contributiile angajat astfel:
- Somaj la salariul aferent perioadei lucrate *0,5%; din 01.03.2012-08.03.2012 salariul aferent perioadei lucrate este de 1950 lei.
- CASS la salariul aferent perioadei lucrate*5,2%
- CAS salariu aferent perioadei lucrate*10,5%+35%*2117*nr. zile concediu medicalnr. zile lucratoare din luna.
Am calculat corect aceste contributii ?
La angajator cum se calculeaza contributiile?
Avem urmatoarea speta in cazul unui salariat:
- Concediu medical in luna martie 2012 in perioada 09.03.2012-31.03.2012;
- Venitul brut pe luna este de 7150 lei;
- Numarul de zile lucaratoare aferent veniturilor din ultimele 6 luni :127;
Cum calculez media zilnica tinand cond de plafon? In mod normal fara plafon suma veniturilor din ultimele 6 luni 7150*6=42 900, Media zilnica a bazei de calcul 42900:127*100%=337,80.
Indemnizatie sanatate suportata de angajator= primele 5 zile calendaristice din care se platesc zilele lucratoare : 337,80*3= 1013 lei,
Indemnizatia din FNUASS 4391 lei.
La acest concediu cu cod indemnizatie 14 am calculat contributiile angajat astfel:
- Somaj la salariul aferent perioadei lucrate *0,5%; din 01.03.2012-08.03.2012 salariul aferent perioadei lucrate este de 1950 lei.
- CASS la salariul aferent perioadei lucrate*5,2%
- CAS salariu aferent perioadei lucrate*10,5%+35%*2117*nr. zile concediu medicalnr. zile lucratoare din luna.
Am calculat corect aceste contributii ?
La angajator cum se calculeaza contributiile?
• Tip societate: Institutie publica
• Numar de angajati: 11-50 angajati
• Platitoare TVA: Nu
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Fa-ti un CONT de TESTARE GRATUITA completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Click AICI)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 07 apr 2012.
Informatii la zi oferite de expertii PortalContabilitate.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta fiscal-contabila din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta fiscal-contabila din Romania
Vrei sa vezi si tu TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT! Completeaza formularul de mai jos:
- 125 de Experti iti stau la dispozitie + o Baza de Date cu 137.082 de intrebari si raspunsuri
- Vei gasi Legislatie la zi + Consultanta detaliata de la specialisti
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Procedura de corectare a erorilor contabile"!
Intrebari similare din categoria Salarii
12Apr2025
Tichete de masa. Concediu fara salariu
de
Vera Constantin
valabil la 12 Apr 2025
Intrebare: Inregistrarea pe statul de plata a tichetelor valorice se face dupa incheierea lunii, respectiv, tichetele aferente prezentei din luna N se introduc pe statul de plata din luna N+1. Cum trebuie sa procedez cu tichetele de masa care trebuie acordate unui angajat care si-a incheiat contractul de munca? Daca in luna N+1 avem un angajat care este in concediu fara plata, cum trebuie sa ii retin ...
06Apr2025
Tratament medical in strainatate. CM in Romania
de
Rodica Mantescu
valabil la 06 Apr 2025
Intrebare: O societate cooperativa mestesugareasca infiintata conform Legii nr. 1/2005 privind organizarea si functionarea cooperatiei doreste sa incadreze prin conventie de munca, o persoana cu timp partial, care nu are venitul minim pe economie, din mai multe contracte. Are SCM obligatia sa plateasca contributiile aferente salariului minim pentru aceasta persoana?
07Apr2025
Recuperarea indemnizatiei de concediu de odihna acordata in avans
de
Vera Constantin
valabil la 07 Apr 2025
Intrebare: Un angajat a efectuat 15 zile in plus de concediu. Cum se retine la lichidare din salariu suma pentru concediul necuvenit si care este monografia contabila?
06Apr2025
Sume acordate pentru educatie timpurie
de
Mariana Prejbeanu
valabil la 06 Apr 2025
Intrebare: Se poate acorda ajutorul de educatie timpurie cu respectarea celor doua limitari: maximum 1.500 lei/luna si maxim 33% din salariul tarifar, in situatia in care salariatul este si asociat si administrator, iar gradinita este una privata? Astfel incat aceasta cheltuiala sa nu fie considerata venit impozabil din punct de vedere salarial?
04Apr2025
Salariu minim brut. Suma neimpozabila si necuprinsa in baza calcul contributii sociale
de
Ramona Balasu
valabil la 04 Apr 2025
Intrebare: O societate comerciala, cu un angajat din 2017. Acesta a avut intotdeauna salariu mai mare decat minimul pe economie. In 01.07.2024, avea salariu brut de 3410 lei si am fost obligati sa ii marim la SMBT brut 3700 lei.1. Putem incepe contorizarea celor 24 de luni obligatorii la minim de la 01.07.2024? 2. Momentan, salariatul are salariul minim pe economie de 4050 lei brut si beneficiaza de cei ...
03Apr2025
Calcul contributii si salariu net pentru angajat cu beneficii extra-salariale
de
Nicolae Liviu
valabil la 03 Apr 2025
Intrebare: In cazul unui salariat cu salariu brut de 8.900 lei, tichete de masa de 400 lei, cadou de 8 martie de 300 lei, asigurare voluntara de sanatate platita de angajator de 107,2 lei si beneficiu in natura acordat angajatului de 770 lei, care sunt contributiile datorate in aceasta situatie si care ar trebui sa fie salariul net?
Un produs marca 
