Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Cum se stabileste baza de calcul a contributiei de sindicat si daca include contravaloarea tichetelor de masa
valabil la 13 Dec 2024
Intrebare: Care este baza de calcul a contributiei de sindicat, daca cuantumul acesteia de 1% din venitul brut realizat? In venitul brut realizat intra contravaloarea tichetelor de masa sau nu?
• Tip societate: S.A.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
• Platitoare TVA: Da
• Cod CAEN: transporturi
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 13 dec 2024.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 134573 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Procedura de corectare a erorilor contabile"!
Intrebari similare din categoria Salarii
11Ian2025
Contract de administrare. Contributii. Mod de declarare. Concediu medical.
de
Nicolae Liviu
valabil la 11 Ian 2025
Intrebare: Pentru un contract de administrare (asimilat salariilor) contributiile salariale aferente trebuie achitate lunar (obligatoriu prin lege) sau se poate trimestrial (daca este un singur contract)? Nu sunt depasite celellate conditii - firma are sub 3 salariati/sub100.000 euro CA.
10Ian2025
Contributia la fondul de pensii facultative suportata de salariat. Pilonul III
de
Nicolae Liviu
valabil la 10 Ian 2025
Intrebare: Avem un angajat care doreste sa adere la Pilonul III de pensie. Societatea noastra nu are in protocol sau in contractul colectiv de munca constituirea si acordarea acestor beneficii de asigurare facultativa Pilon III. Angajatul ne-a solicitat sa viram din salariul lui o suma stabilita de angajat catre fondul acestei polite din Pilonul III, spunand ca se va incheia un acord de aderare si plata ...
08Ian2025
Salariati in constructii. Beneficiul neimpozabil de 300 lei in 2025
de
Vera Constantin
valabil la 08 Ian 2025
Intrebare: In cazul unei firme care activeaza in domeniul constructiilor, incepand cu 01.01.2025, salariul minim trebuie sa fie de 4582 lei, cu eliminarea facilitatilor fiscale.1. Ce facilitati salariale am mai putea oferi angajatilor, beneficiind de o taxare mai redusa? Ei beneficiaza de cei 300 lei neimpozabili? Mentionez ca firma acorda si tichete de masa, cu valoare de 40 lei/tichet.2. Se poate ...
08Ian2025
Tichete de masa acordate selectiv angajatilor.
de
Nicolae Liviu
valabil la 08 Ian 2025
Intrebare: O societate acorda salariatilor tichete de masa in mod diferentiat. De exemplu, un salariat primeste 20 de tichete, altul 10, iar un altul nu primeste deloc tichete. Motivul acestui mod de alocare este reprezentat de fluctuatiile financiare ale societatii, care nu permit garantarea unui angajament constant privind acordarea tichetelor de masa tuturor salariatilor.In acest context, va rugam sa ...
18Dec2024
Baza de calcul indemnizatii medicale. Vouchere de vacanta si tichete de masa
de
Rodica Mantescu
valabil la 18 Dec 2024
Intrebare: In baza de calcul a indemnizatiei pentru accident de munca se cuprind si tichetele de masa si voucherele de vacanta? Dar indemnizatia pentru accidente de munca si boli profesionale (atat cea suportata de unitate cat si cea suportata din Fondul pentru accidente de munca si boli profesionale)?
16Dec2024
Diurna si masa in perioada de delegare. Plafon neimpozabil
de
Rodica Mantescu
valabil la 16 Dec 2024
Intrebare: Un angajat din Romania primeste un job regional, care presupune calatorii in Europa.Pachetul salarial a fost negociat astfel:- 50 euro diurna/zi de calatorie;- mese decontate.Aceste cheltuieli se vor refactura. Ele se inregistreaza pe societatea din Romania, urmand sa fie refacturate ulterior. Astfel, din perspectiva impozitului pe profit, situatia este clara: cheltuiala si venit, deductibil ...
Un produs marca 