Consultanta specializata pentru CONTABILI 
D112. Indemnizatie de detasare transnationala
valabil la 19 Sep 2024
Intrebare: O societate din Romania detaseaza transnational angajati la o firma din UE (Germania). Societatea din Romania plateste salariile si diurna in Romania. D 112 a fost transmisa fara completarea rubricii "Date privind persoane detasate", iar valoarea diurnei a fost declarata la rubrica 8.4.3. indeminizatie delegare neimpozabila.
Trebuie sa facem rectificativa la D112 cu completarea datelor de detasare si incadrarea valorii diurnei la 8.4.5 indeminzatie detasare transnationala?
Trebuie sa facem rectificativa la D112 cu completarea datelor de detasare si incadrarea valorii diurnei la 8.4.5 indeminzatie detasare transnationala?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 19 sep 2024.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 129314 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!
Intrebari similare din categoria Salarii
19Sep2024
Societate cu activitate suspendata. Salariat in CCC
de
Rodica Mantescu
valabil la 19 Sep 2024
Intrebare: O societate are o singura salariata care a intrat in concediu de crestere si ingrijire copil. Doamna este si unic asociat si administrator. Societatea nu mai desfasoara activitate economica. Se poate suspenda activitatea societatii pana la intoarcerea doamnei din concediu maternal, fara a avea impact asupra indemnizatiei acesteia?
18Sep2024
Poprire indemnizatie concediu medical cod 08
de
Nicolae Liviu
valabil la 18 Sep 2024
Intrebare: Un angajat care are poprire pe salariu 1/2 din venit net. Acesta a intrat in concediu medical (08-sarcina si lauzie). Se mai instituie popririle?
17Sep2024
Indemnizatie de somaj. Concediul medical pentru ingrijirea copilului bolnav
de
Nicolae Liviu
valabil la 17 Sep 2024
Intrebare: Firma are un angajat din luna mai 2024, care vine din somaj, si in fiecare luna se elibereaza de catre firma o adeverinta pentru angajata, astfel incat aceasta sa primeasca cei 30% din indemnizatia de somaj pana la finalizarea perioadei initiale de somaj. Acum, in luna septembrie (inca nu are 6 luni lucrate la firma pentru vechime), se prezinta cu un concediu medical cod 9 pentru 5 zile. Avand in ...
06Sep2024
Indemnizatie de maternitate. Stagiu de cotizare. Baza de calcul
de
Nicolae Liviu
valabil la 06 Sep 2024
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca am procedat corect in urmatoarea situatie:O salariata a adus in luna iunie un concediu medical cu codul 08 (sarcina si lauzie) pentru perioada 01.06.2024-30.06.2024. La societatea noastra a inceput sa lucreze din 01.01.2024, dar a adus o adeverinta de la vechiul loc de munca cu veniturile realizate in perioada 01.06.2023-31.12.2023. Este corect sa luam in calcul pentru ...
04Sep2024
Concediu medical. Stagiu de cotizare. Baza de calcul indemnizatie
de
Nicolae Liviu
valabil la 04 Sep 2024
Intrebare: Am o angajata cu un concediu medical cod 01, perioada 05.10.2023 - 06.10.2023, cu urmatorul stagiu:09.2023: suma 3630 lei - 17 zile stagiu08.2023: suma 4040 lei - 20 zile stagiu07.2023: suma 5019 lei - 20 zile stagiu06.2023: suma 2153 lei - 11 zile stagiu05.2023: suma 4397 lei - 22 zile stagiu04.2023: suma 4397 lei - 18 zile stagiuTotal baza: 23636 leiTotal zile asimilate: ...
04Sep2024
Incetare CIM durata determinata. CM maternitare. Concediu crestere copil
de
Rodica Mantescu
valabil la 04 Sep 2024
Intrebare: Sunt angajata cu contract pe perioada determinata pentru 2 ani, care va inceta pe data de 2 octombrie 2024.Sunt insarcinata in luna a 5-a, urmand sa nasc undeva intre 20 decembrie si 15 ianuarie (inca nu stiu o data mai exacta).Avand in vedere ca incepand cu data de 3 octombrie 2024 nu voi mai fi angajata, am urmatoarele nelamuriri:1. Concediu de maternitate a. Pot beneficia si ...
Un produs marca