Decontare cheltuieli de transport, cazare, diurna. Salariat in telemunca
valabil la 07 Apr 2025
Intrebare: Cum suporta angajatorul cheltuielile ocazionate cu deplasarea unui angajat care are contractul individual de munca in regim de telemunca?
1. Unei angajate cu contract individual de munca in regim de telemunca superiorul i-a solicitat sa se prezinte timp de doua zile la un punct de lucru al societatii in vederea exercitarii atributiunilor de serviciu.
2. Acest punct de lucru este situat intr-un alt judet fata de locatia obisnuita de desfasurare a activitatii telesalariatului.
3. In acest context, cum trebuie angajatorul sa suporte cheltuielile generate de deplasarea telesalariatului (ex. diurna sau tichetul de masa, cheltuielile cu deplasarea si cazarea), fie la sediul social al societatii, fie la un alt punct de lucru aflat intr-un judet diferit de cel in care angajatul isi desfasoara activitatea?
1. Unei angajate cu contract individual de munca in regim de telemunca superiorul i-a solicitat sa se prezinte timp de doua zile la un punct de lucru al societatii in vederea exercitarii atributiunilor de serviciu.
2. Acest punct de lucru este situat intr-un alt judet fata de locatia obisnuita de desfasurare a activitatii telesalariatului.
3. In acest context, cum trebuie angajatorul sa suporte cheltuielile generate de deplasarea telesalariatului (ex. diurna sau tichetul de masa, cheltuielile cu deplasarea si cazarea), fie la sediul social al societatii, fie la un alt punct de lucru aflat intr-un judet diferit de cel in care angajatul isi desfasoara activitatea?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Fa-ti un CONT de TESTARE GRATUITA completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Click AICI)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 07 apr 2025.
Informatii la zi oferite de expertii PortalContabilitate.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta fiscal-contabila din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta fiscal-contabila din Romania
Vrei sa vezi si tu TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT! Completeaza formularul de mai jos:
- 125 de Experti iti stau la dispozitie + o Baza de Date cu 137.082 de intrebari si raspunsuri
- Vei gasi Legislatie la zi + Consultanta detaliata de la specialisti
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Procedura de corectare a erorilor contabile"!
Intrebari similare din categoria Salarii
09Apr2025
Delegare salariat in Germania. Dreptul la diurna si cazare
de
Rodica Mantescu
valabil la 09 Apr 2025
Intrebare: Societatea achizitioneaza o autoutilitara din Germania si, in acest scop, trimite un salariat pentru 5 zile in Germania, pentru finalizarea achizitiei autoutilitarei si pentru a o aduce in tara.Pentru aceasta perioada de 5 zile, se poate deconta cheltuiala cu cazarea? Salariatului i se poate acorda diurna de deplasare? Care este valoarea pe zi a diurnei de deplasare pentru aceasta situatie?
07Apr2025
Acordare tichete de masa
de
Radu Otilia
valabil la 07 Apr 2025
Intrebare: Unui salariat cu norma partiala, angajat in baza unui contract de telemunca, fara functia de baza la societatea noastra, i se pot acorda tichete de masa? Care sunt taxele care se datoreaza?
04Apr2025
Act aditional de detasare transnationala. Cuprins. Diurna si remuneratia minima
de
Rodica Mantescu
valabil la 04 Apr 2025
Intrebare: Societatea X SRL are ca obiect de activitate constructii si presteaza servicii catre o societate din Italia in baza unui contract de prestari servicii. Societatea nu detine formulare A1 solicitate deoarece nu se incadreaza in conditiile de a efectua 5% din cifra de afaceri in Romania sau 25% din cifra de afaceri din alte activitati.Va rugam sa ne comunicati ce prevederi ar trebui sa contina ...
02Apr2025
Deplasare in Anglia si Franta. Diurna legala
de
Vera Constantin
valabil la 02 Apr 2025
Intrebare: O societate platitoare de TVA si de impozit pe profit incheie un contract de prestari servicii cu o societate din Olanda, privind efectuarea unor lucrari de cartografiere si scanare a unor terenuri aflate in Anglia si in Franta. Pentru a efectua aceste servicii, se deplaseaza 3 salariati in tarile respective, care vor ramane acolo timp de 3 luni, dar vor veni acasa cate un weekend in fiecare ...
17Mar2025
Obligatia angajatoruluui de suportare a costurilor ochelarilor de vedere
de
Rodica Mantescu
valabil la 17 Mar 2025
Intrebare: O societate este obligata sa deconteze ochelari de vedere pentru angajati care lucreaza la calculator, daca nu are nicio procedura interna legat de asta, nu este nimic specificat in ROI sau decontarea este la latitudinea angajatorului?
17Mar2025
Contract de mandat. Decontare pensie facultativa. Asigurare medicala si de viata
de
Vera Constantin
valabil la 17 Mar 2025
Intrebare: La o societatea platitoare de impozit pe profit administratorul este remunerat pe baza unui contract de mandat.In acest caz se poate deconta pensia facultativa pilonul 3 si asigurare medicala sau de viata? Care ar fi implicatiile fiscale? Sunt aceste sume deductibile? Se achita contributii salariale?
Un produs marca 
