Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Decontare servicii turistice oferite salariatului. Tratament fiscal in anul 2024
valabil la 14 Iun 2024
Intrebare: Prin contractul colectiv de munca se decide, la nivel de unitate, acordarea pentru angajati a unui bonus de vacanta neimpozabil, in conditiile legii (in cumul de maximum 33% din salariul brut negociat si nu mai mult de salariul mediu pe economie, adica 7.567 lei).
1. Daca un angajat are salariul negociat de 10.000 lei brut si ne prezinta un decont de vacanta in valoare mai mare de 7.567 lei, putem sa ii decontam, in limita a 33% din salariul brut negociat, in mai multe luni consecutive, bonusul de vacanta, pana la limita de 7.567 lei, dar nu mai mult de 3.300 lei/luna sau ii putem deconta doar intr-o singura luna un maximum de 3.300 lei, presupunand ca nu mai are alte bonificatii neimpozabile?
2. Daca angajatul ne prezinta un document justificativ emis pe numele altei persoane (a fost intr-un concediu cu un grup organizat), dar poate dovedi prin alte mijloace ca a fost in concediu cu acel grup organizat (fotografii personale cu locurile vizitate), putem totusi sa ii decontam bonusul de vacanta neimpozabil, in opinia dumneavoastra?
3. Daca se stabileste la nivel de unitate, prin contract colectiv de munca, faptul ca se acorda aceste bonusuri de vacanta neimpozabile, ele nu pot fi acordate respectand prevederile legii, dar fara obligativitatea, din partea angajatilor, de a prezenta documente justificative care reflecta cheltuiala personala a angajatului cu vacanta respectiva?
1. Daca un angajat are salariul negociat de 10.000 lei brut si ne prezinta un decont de vacanta in valoare mai mare de 7.567 lei, putem sa ii decontam, in limita a 33% din salariul brut negociat, in mai multe luni consecutive, bonusul de vacanta, pana la limita de 7.567 lei, dar nu mai mult de 3.300 lei/luna sau ii putem deconta doar intr-o singura luna un maximum de 3.300 lei, presupunand ca nu mai are alte bonificatii neimpozabile?
2. Daca angajatul ne prezinta un document justificativ emis pe numele altei persoane (a fost intr-un concediu cu un grup organizat), dar poate dovedi prin alte mijloace ca a fost in concediu cu acel grup organizat (fotografii personale cu locurile vizitate), putem totusi sa ii decontam bonusul de vacanta neimpozabil, in opinia dumneavoastra?
3. Daca se stabileste la nivel de unitate, prin contract colectiv de munca, faptul ca se acorda aceste bonusuri de vacanta neimpozabile, ele nu pot fi acordate respectand prevederile legii, dar fara obligativitatea, din partea angajatilor, de a prezenta documente justificative care reflecta cheltuiala personala a angajatului cu vacanta respectiva?
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
• Platitoare TVA: Da
• Cod CAEN: 4941 - Transporturi rutiere de marfuri
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 14 iun 2024.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 134072 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Procedura de corectare a erorilor contabile"!
Intrebari similare din categoria Salarii
18Dec2024
Baza de calcul indemnizatii medicale. Vouchere de vacanta si tichete de masa
de
Rodica Mantescu
valabil la 18 Dec 2024
Intrebare: In baza de calcul a indemnizatiei pentru accident de munca se cuprind si tichetele de masa si voucherele de vacanta? Dar indemnizatia pentru accidente de munca si boli profesionale (atat cea suportata de unitate cat si cea suportata din Fondul pentru accidente de munca si boli profesionale)?
17Dec2024
Activitate de transport marfa. Posibilitatea de a fi prestata de administrator
de
Rodica Mantescu
valabil la 17 Dec 2024
Intrebare: O societate comerciala presteaza servicii de transport marfa. In cazul in care societatea nu are salariati si activitatea este efectuata de catre administratorul societatii, ce documente trebuie sa prezinte acesta in cazul unui eventual control, avand in vedere ca nu are contract de munca?
11Dec2024
Decontare cursuri MBA
de
Nicolae Liviu
valabil la 11 Dec 2024
Intrebare: Cum vor fi tratate aceste costuri, se pot incadra in articolul referitor la "formarea si perfectionarea profesionala" din Codul fiscal? Ar trebui sa avem in vedere prevederile Legii 1/2011 privind educatia nationala, astfel de cursuri MBA se pot incadra la regim fiscal favorabil?
29Nov2024
Colaborare ca PFA si salariat simultan
de
Vera Constantin
valabil la 29 Nov 2024
Intrebare: O SRL prestatoare de servicii medicale colaboreaza cu un medic, care are PFA si emite factura catre SRL pentru serviciile prestate la sediul SRL. Acelasi medic poate presta concomitent servicii SRL si ca angajat? Serviciile decontate de casa de sanatate le presteaza ca angajat, iar pentru cele cu plata emite factura catre SRL. Este legala aceasta abordare sau exista riscul reclasificarii ...
15Nov2024
Salariat part-time. Calcul concediu medical
de
Monica Cernea
valabil la 15 Nov 2024
Intrebare: O salariata angajata din 04.09.2023 cu timp partial, 16 ore pe luna (are CIM cu norma intreaga la un alt angajator), aduce in luna iulie concediu medical, cod 01, boala obisnuita, si apoi in continuare pana la sfarsitul lunii septembrie. Cum se calculeaza media zilnica si valoarea concediului medical? Se poate deconta de la CASS?
10Nov2024
Venituri neimpozabile. Facilitati pentru activitatile sportive oferite salariatilor
de
Radu Otilia
valabil la 10 Nov 2024
Intrebare: Un salariat si-a facut abonament la o sala de sport de 200 lei/luna. Societatea vrea sa ii deconteze suma. Cum se deduce aceasta suma din impozitul pe venit? Cum influenteaza impozitul pe venit? Va rog sa ma ajutati cu tratamentul fiscal din punctul de vedere al salariatului si al angajatorului.
Un produs marca 