Decontarea ochelarilor angajatilor. Tratament fiscal
In urma consultatie, scrisoarea medicala spune:
"Fund de ochi: fara modificari patologice/*corespunzatoare varstei
Recomandari: xiloial zero la nevoie, pro visio, corectie optica"
Insa, in scrisoarea medicala nu este precizat nicaieri, necesitatea ochelarilor de vedere/protectie. In acest caz angajatorul este obligat sa deconteze cheltuielile cu ochelari de vedere? Daca da, exista un plafon sau poate angajatorul sa impuna nu anumit plafon pentru angajati? In ce conditii este obligat angajatorul sa suporte cheltuielile cu consultatia oftalmologice si ochelari de vedere, daca SSM-ul spune ca locul de munca nu prezinta riscuri pentru ochi, iar la angajare nu exista restrictii din partea medicinei muncii? Vine cu medicina muncii "apt de munca" fara nicio recomandare?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Fa-ti un CONT de TESTARE GRATUITA completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Click AICI)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 27 mai 2023.
cel mai cunoscut site de consultanta fiscal-contabila din Romania
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Newsletter portalcontabilitate.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Procedura de corectare a erorilor contabile"!