Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Delegare sau clauza de mobilitate
valabil la 14 Mar 2024
Intrebare: O firma cu activitate de constructii are salariati la care locul muncii in contractul de munca este stabilit la sediul societatii. Firma presteaza servicii-lucrari de constructii pe santiere atat in tara, cat si intracomunitar. Firma a considerat ca salariatii in cauza sunt in delegare, acordandu-le diurna interna, cat si externa.
In aceste conditii este interpretata corect acordarea diurnei sau salariatii in constructii pe santiere se supun clauzei de mobilitate? Care interpretare legala face diferenta intre acordarea diurnei si clauza de mobilitate la salariatii din constructii? Influenteaza articolul privind stabilirea locului muncii din contractul de munca, acordarea sau nu a diunei? Cum incadram salariatul in delagare sau in clauza de mobilitate? Mentionez ca lucrarile de constructii contractate nu se desfasoara simultan in tara, cat si in strainatate.
In aceste conditii este interpretata corect acordarea diurnei sau salariatii in constructii pe santiere se supun clauzei de mobilitate? Care interpretare legala face diferenta intre acordarea diurnei si clauza de mobilitate la salariatii din constructii? Influenteaza articolul privind stabilirea locului muncii din contractul de munca, acordarea sau nu a diunei? Cum incadram salariatul in delagare sau in clauza de mobilitate? Mentionez ca lucrarile de constructii contractate nu se desfasoara simultan in tara, cat si in strainatate.
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 14 mar 2024.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 133744 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Procedura de corectare a erorilor contabile"!
Intrebari similare din categoria Imobilizari corporale
28Iul2024
Indemnizatia de mobilitate. Tichete de masa
de
Vera Constantin
valabil la 28 Iul 2024
Intrebare: Datorita specificului activitatii societatii noastre, fiind o firma de constructii cu mai multe puncte de lucru in tara, am inclus clauza de mobilitate in contractele individuale de munca ale unor angajati. Pentru a beneficia de indemnizatia de mobilitate, una dintre conditii este: indemnizatia de mobilitate se cuvine daca deplasarea dureaza cel putin 12 ore, incluzand si pauza de masa de pana la ...
23Iun2024
Detasare sau clauza de mobilitate in cazul activitatii salariale in Belgia
de
Anca Bilas
valabil la 23 Iun 2024
Intrebare: O societate care are angajati detasati in Revisal in Belgia si la care li se da salariul minim din Belgia, au nevoie de formularul portabil A1 sau se aplica clauza de mobilitate?
19Dec2023
Activitate prestata in Franta. Incadrare detasare transnationala. Obligatii stabilite de legislatia din Franta
de
Rodica Mantescu
valabil la 19 Dec 2023
Intrebare: O societate a semnat un contract de prestari servicii de constructii-montaj pentru case pe structura din lemn, cu o alta societate din Romania. Montajul caselor se va efectua pe teritoriul Frantei, pentru o perioada de 5-6 luni. Proprietarul noilor case este o firma din Franta cu care firma prestatoare din Romania nu are contact. 1. In acest caz se poate discuta de o delegare sau de o ...
02Nov2023
Salariati pe santiere. Prestatii pentru mobilitate vs diurna
de
Rodica Mantescu
valabil la 02 Nov 2023
Intrebare: Suntem o societate care are sediul social in Bucuresti, dar muncitorii lucreaza in Brasov pe o perioada mai lunga de timp, mai exact pe perioada de executie a unui contract care se deruleaza pe o perioada de 6 luni. Pleaca lunea si se intorc vinerea.1. Ce se trece la locul de munca din contract?2. Se acorda diurna sau indemnizatie?
10Aug2023
Facilitati in constructii pe perioada delegarii
de
Anca Bilas
valabil la 10 Aug 2023
Intrebare: O societate cu sediul in Ploiesti are codul CAEN 4120 Constructii. Beneficiaza de facilitatile in constructii conform reglementarilor actuale. Are incheiate doua contracte de prestari servicii: unul cu o unitate de stat (scoala) si celalalt cu o persoana fizica pentru desfasurarea unor lucrari de constructii. Pentru derularea celor doua contracte, societatea sa trimita in delegatie un numar de ...
22Iul2023
Deplasare mobilitate. Tratament fiscal cheltuieli. Inregistrari contabile
de
Rodica Mantescu
valabil la 22 Iul 2023
Intrebare: O firma de constructii are angajati pe santier pe teritoriul Romaniei. In contract au specificata clauza de mobilitate dupa cum urmeaza "In acest caz salariatul va beneficia de: prestatii suplimentare in bani: se acorda indemnizatie de mobilitate in tara doar pentru o perioada de cel putin 12 ore de deplasare in alta localitate la o distanta de cel putin 5 km. Asadar, prestatiile pentru ...
Un produs marca 