Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 21 Decembrie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
portalcontabilitate.ro Consultanta specializata pentru CONTABILI
Seminare online
vezi aici toate evenimentele >>>

Delegare sau clauza de mobilitate

valabil la 18 Oct 2024Conform legislatiei in vigoare!
Nicolae Liviu Raspuns oferit de
Nicolae Liviu

Economist

Intrebare: O societate de constructii are sediul social in localitatea X, dar in functie de proiectele pe care le are, salariatii se deplaseaza la locul constructiei, care poate fi in alta localitate sau chiar in alt judet, dar in interiorul tarii. Numarul de zile in care acestia sunt plecati difera in functie de durata proiectului si nu poate fi stabilit anual sau in avans.In acest caz, ce este mai corect sa acordam salariatilor: diurna sau indemnizatia de mobilitate? De asemenea, pot fi suportate de angajator transportul, cazarea si mancarea, si se poate acorda diurna/indemnizatia de mobilitate sau daca angajatorul suporta toate aceste cheltuieli (transport, cazare si mancare) nu se mai poate acorda diurna/indemnizatia de mobilitate?

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: 1-10 angajati
Platitoare TVA: Da
Cod CAEN: 4120

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 18 oct 2024.

Login utilizator

De ce sa ma inregistrez?

  • 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
  • Ai acces la o baza de date cu 133692 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
  • Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
  • Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
  • NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter portalcontabilitate.ro

Procedura de corectare a erorilor contabile

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Procedura de corectare a erorilor contabile"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Intrebari similare din categoria Impozit pe venit

17Sep2024

Cheltuieli de deplasare efectuate de angajator cand salariatii nu se deplaseaza in interesul sau. Tratament fiscal

de Rodica Mantescu valabil la 17 Sep 2024
Intrebare: In cadrul Contractului Colectiv de Munca (CCM) al companiei este prevazut faptul ca toate cheltuielile (transport, diurna, cazare) pentru presedinte/liderul de sindicat sau inlocuitorul mandatat al acestuia, precum si pentru salariatii alesi in organele de conducere ale organizatiei sindicale, parti in CCM, sunt suportate de catre angajator atunci cand acestea sunt ocazionate de: participarea ...
30Nov2021

Servicii de dirigentie de santier. Clienti din Italia

de Vera Constantin valabil la 30 Nov 2021
Intrebare: O societate din Romania factureaza catre societati din Italia servicii de dirigintie santier, servicii privind supravegherea si securitatea lucrarilor in cadrul unei lucrari de construire cladire si servicii de coordonare a echipelor de muncitori pe teritoriul Italiei. Serviciile sunt prestate de catre administratorul societatii din Romania care va aplica viza din punct de vedere calitativ la ...
27Iun2021

Locul muncii in alta localitate decat cea de domiciliu. Diurna

de Rodica Mantescu valabil la 27 Iun 2021
Intrebare: Un salariat care este si administratorul unei microintreprinderi, face lucrari de placare a peretilor cu placi din ghips carton. Locuieste intr-o comuna la distanta de aproximativ 100 km de Bucuresti si lucrarile sunt facute in Bucuresti.Zilnic, face naveta cu masina personala. Pentru consumul de motorina intocmeste foaie de parcurs. Dimineata pleaca la ora 6 si se intoarce seara dupa ora 20. ...
08Mar2021

Detasare transnationala. Nerespectarea dispozitiilor legale privind salariul minim. Reincadrarea diurnei

de Rodica Mantescu valabil la 08 Mar 2021
Intrebare: In perioada 01.07.2015-31.07.2017, societate romana a avut angajati soferi transport international de marfuri pentru a efectua servicii de transport unui singur client din UE (Luxemburg). Soferii au lucrat 4 saptamani cu 2 repaus. TIR-urile sunt proprietatea societatii romane si stau numai la baza auto a clientului din Luxemburg. Ele nu vin niciodata in Romania. Soferii au fost renumerati in ...
29Nov2019

Salariati detasati in UE. Facilitati constructii

de Vera Constantin valabil la 29 Nov 2019
Intrebare: Avem o societatea care desfasoara activitati de constructii si are contracte de prestari servicii in Romania si in Uniunea Europeana. O parte din angajati lucreaza pe teritoriul Romaniei, iar ceilalti sunt delegati in UE in baza contractelor de prestari servicii si a formularului A1.Avand in vedere OUG 114/2018 si OUG 43/2019, privind facilitatile fiscale pentru cei care desfasoara activitati ...
25Iul2018

Administrator. Diurna externa. Cheltuieli de transport si cazare

de Rodica Mantescu valabil la 25 Iul 2018
Intrebare: Se poate acorda diurna legala externa pentru un administrator in cazul:1) unei societati la care sunt 2 asociati si daca se pot deconta cheltuielile cu transportul (bilet avion, benzina).Administratorul pleaca in deplasare externa pentru contractare de lucrari in Franta. A prezentat ordinul de deplasare semnat de clientul francez.Administratorul nu este salariat dar apare in actul ...
x