Delegare sau clauza de mobilitate
valabil la 28 Ian 2025
Intrebare: Societatea noastra are drept angajati agenti de vanzari, care au ca obiect de activitate efectuarea de deplasari in tara, la diverse puncte de interes (farmacii, spitale, distribuitori). Unii dintre ei locuiesc in orase in care avem sediu al firmei, iar altii lucreaza din orase unde nu avem sediu. Deplasarile lor sunt frecvente. Masinile sunt prevazute cu GPS. Pentru deplasarile lor, nu fac ordine de deplasare si primesc tichete de masa pentru fiecare zi lucratoare.
Am dori sa evitam riscul de a nu avea completate ordinele de deplasare si de a nu avea dovezi de deplasare la destinatiile agreate. Pentru a evita completarea unor documente pe hartie, este o optiune sa avem un act aditional cu clauza de mobilitate prestarea activitatii pe teren, in tara si cu remunerare tip diurna sau tichet de masa pe zi sau este mai bine sa se completeze foile de deplasare si sa se acorde diurna de fiecare data cand se depasesc 12 ore?
Am dori sa evitam riscul de a nu avea completate ordinele de deplasare si de a nu avea dovezi de deplasare la destinatiile agreate. Pentru a evita completarea unor documente pe hartie, este o optiune sa avem un act aditional cu clauza de mobilitate prestarea activitatii pe teren, in tara si cu remunerare tip diurna sau tichet de masa pe zi sau este mai bine sa se completeze foile de deplasare si sa se acorde diurna de fiecare data cand se depasesc 12 ore?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Fa-ti un CONT de TESTARE GRATUITA completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Click AICI)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 28 ian 2025.
Informatii la zi oferite de expertii PortalContabilitate.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta fiscal-contabila din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta fiscal-contabila din Romania
Vrei sa vezi si tu TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT! Completeaza formularul de mai jos:
- 125 de Experti iti stau la dispozitie + o Baza de Date cu 137.082 de intrebari si raspunsuri
- Vei gasi Legislatie la zi + Consultanta detaliata de la specialisti
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Procedura de corectare a erorilor contabile"!
Intrebari similare din categoria Salarii
09Apr2025
Delegare salariat in Germania. Dreptul la diurna si cazare
de
Rodica Mantescu
valabil la 09 Apr 2025
Intrebare: Societatea achizitioneaza o autoutilitara din Germania si, in acest scop, trimite un salariat pentru 5 zile in Germania, pentru finalizarea achizitiei autoutilitarei si pentru a o aduce in tara.Pentru aceasta perioada de 5 zile, se poate deconta cheltuiala cu cazarea? Salariatului i se poate acorda diurna de deplasare? Care este valoarea pe zi a diurnei de deplasare pentru aceasta situatie?
07Apr2025
Decontare cheltuieli de transport, cazare, diurna. Salariat in telemunca
de
Vera Constantin
valabil la 07 Apr 2025
Intrebare: Cum suporta angajatorul cheltuielile ocazionate cu deplasarea unui angajat care are contractul individual de munca in regim de telemunca?1. Unei angajate cu contract individual de munca in regim de telemunca superiorul i-a solicitat sa se prezinte timp de doua zile la un punct de lucru al societatii in vederea exercitarii atributiunilor de serviciu.2. Acest punct de lucru este situat intr-un ...
04Apr2025
Act aditional de detasare transnationala. Cuprins. Diurna si remuneratia minima
de
Rodica Mantescu
valabil la 04 Apr 2025
Intrebare: Societatea X SRL are ca obiect de activitate constructii si presteaza servicii catre o societate din Italia in baza unui contract de prestari servicii. Societatea nu detine formulare A1 solicitate deoarece nu se incadreaza in conditiile de a efectua 5% din cifra de afaceri in Romania sau 25% din cifra de afaceri din alte activitati.Va rugam sa ne comunicati ce prevederi ar trebui sa contina ...
02Apr2025
Deplasare in Anglia si Franta. Diurna legala
de
Vera Constantin
valabil la 02 Apr 2025
Intrebare: O societate platitoare de TVA si de impozit pe profit incheie un contract de prestari servicii cu o societate din Olanda, privind efectuarea unor lucrari de cartografiere si scanare a unor terenuri aflate in Anglia si in Franta. Pentru a efectua aceste servicii, se deplaseaza 3 salariati in tarile respective, care vor ramane acolo timp de 3 luni, dar vor veni acasa cate un weekend in fiecare ...
21Mar2025
Cheltuieli in perioada de delegare. Plafonul de 33% din salariu de baza brut
de
Rodica Mantescu
valabil la 21 Mar 2025
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca, in cazul unui salariat cu un program de 4 ore/zi care pleaca intr-o delegatie externa, cheltuielile de deplasare pentru 6 zile (diurna de 25 euro/zi, conform contractului de finantare, transport si cazare in valoare totala de 4.800 lei) reprezinta venituri cumulate neimpozabile, conform art. 76 alin. (4) lit. h, sau daca acestea trebuie incluse in veniturile lunare si ...
12Mar2025
Alpinsti utilitari. Drepturi pe durata deplasarii
de
Rodica Mantescu
valabil la 12 Mar 2025
Intrebare: Societatea are ca domeniu de activitate realizarea de cablaje pe stalpi de telecomunicatii. Activitatea se desfasoara in tarile UE. Salariatii sunt angajati ca alpinisti utilitari, nu au loc de munca fix, iar activitatea se desfasoara exclusiv pe teren, in diverse locatii, conform contractului incheiat cu colaboratorii. In timpul deplasarilor (o deplasare poate dura si 40 de zile, maxim 6 luni ...
Un produs marca 
