Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Drepturi de autor. Impozit pe venit. Declaratia 112 in cazul minorilor
valabil la 18 Sep 2023
Intrebare: O societate are o platforma in care diverse persoane fizice vand grafica si sunt remunerati prin venituri din drepturi de autor. Nu sunt sume mari dar sunt multi beneficiari.
Exista vreo varianta prin care societatea sa achite venitul brut si sa isi plateasca ei, persoanele fizice, impozitul? Vreo declaratie data de acestia? Nu am vrea sa depunem lunar D112 pentru ei. Daca persoana juridica ar achita aceste sume dintr-o firma din UE, persoanele fizice ar fi obligate sa depuna declaratia unica pentru venituri obtinute din strainatate, indiferent de suma (unii au 2.000 de lei intr-un an, cu 200-300 lei/luna)? Daca beneficiarul drepturilor de autor este minor, sub 14 ani, contractul se incheie cu reprezentantul/tutorele acestuia. Pe numele cui se declara impozitul in D112? Pe numele reprezentantului sau pe numele minorului?
Exista vreo varianta prin care societatea sa achite venitul brut si sa isi plateasca ei, persoanele fizice, impozitul? Vreo declaratie data de acestia? Nu am vrea sa depunem lunar D112 pentru ei. Daca persoana juridica ar achita aceste sume dintr-o firma din UE, persoanele fizice ar fi obligate sa depuna declaratia unica pentru venituri obtinute din strainatate, indiferent de suma (unii au 2.000 de lei intr-un an, cu 200-300 lei/luna)? Daca beneficiarul drepturilor de autor este minor, sub 14 ani, contractul se incheie cu reprezentantul/tutorele acestuia. Pe numele cui se declara impozitul in D112? Pe numele reprezentantului sau pe numele minorului?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 18 sep 2023.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 134476 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Procedura de corectare a erorilor contabile"!
Intrebari similare din categoria Salarii
14Ian2025
Plata drepturi salariale decise de instanta
de
Vera Constantin
valabil la 14 Ian 2025
Intrebare: In urma unui proces intre un salariat si societate a fost emisa urmatoarea hotarare: - Societatea are obligatia de a plati salariatului suma de 19.813,91 lei brut, din care suma de 10.565,00 lei reprezinta drepturi salariale neachitate, suma de 4.946,75 lei reprezinta dobanda penalizatoare si suma de 4.302,16 lei reprezinta inflatia. - Societatea are obligatia de a plati salariatului suma de ...
14Ian2025
Salariati cetateni ucraineni. Declaratii
de
Rodica Mantescu
valabil la 14 Ian 2025
Intrebare: In conditiile in care avem angajati cetateni ucraineni si, la intocmirea documentelor de angajare, am indeplinit toate formalitatile legale (conformitatea a fost asigurata de o firma specializata si consultantii necesari), dorim sa stim daca mai avem alte obligatii conform legislatiei, in afara de cele normale ca angajator pentru orice alt angajat.Este vreo obligatie legala sa intocmim alte ...
13Ian2025
Eveniment organizat pentru salariati
de
Vera Constantin
valabil la 13 Ian 2025
Intrebare: Societatea decide sa-i duca la Sinaia pe salariati in perioada 13-15.12.2024 pentru fidelizarea acestora. Se achita factura de cazare si restaurant in valoare de 16.836,80 lei. Mentionez ca perioada este in weekend, deci nu in zilele de concediu. Numarul salariatilor este 11.As dori o monografie contabila a acestor cheltuieli, daca se incadreaza in cei 33% din salariul de incadrare al fiecarui ...
11Ian2025
Contract de administrare. Contributii. Mod de declarare. Concediu medical.
de
Nicolae Liviu
valabil la 11 Ian 2025
Intrebare: Pentru un contract de administrare (asimilat salariilor) contributiile salariale aferente trebuie achitate lunar (obligatoriu prin lege) sau se poate trimestrial (daca este un singur contract)? Nu sunt depasite celellate conditii - firma are sub 3 salariati/sub100.000 euro CA.
18Dec2024
Obligatii privind inregistrarea fiscala a punctului de lucru
de
Dani Cucu
valabil la 18 Dec 2024
Intrebare: Am o societate la care am angajate 5 persoane astfel:- 2 cu norma intreaga (8h/zi),- 3 cu timp partial (4h/zi).Trebuie sa cer cod fiscal pentru punctul de lucru pentru a declara impozitul pe salarii in D112?
17Dec2024
Concediu medical
de
Raluca Liliana Anghelache
valabil la 17 Dec 2024
Intrebare: Cum se calculeaza CAS si CASS in situatia in care un salariat realizeaza un venit mai mic decat salariul minim pe economie (corespunzator a doua zile de concediu medical) si 7 zile de concediu fara plata (pentru perioada de timp cuprinsa intre ultima zi de concediu medical si data comunicarii Deciziei medicale asupra capacitatii de munca, in baza careia i s-a incetat contractul individual de ...
Un produs marca 