Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Entitatile vizate de prevederile OUG 127/2024
valabil la 25 Nov 2024
Intrebare: OUG nr. 127 din 7 noiembrie 2024 privind unele masuri in domeniul social prevede modificari la Legea 448/2006, mai precis la articolul 78. Dupa alineatul (2^1) se introduc trei noi alineate, alin. (2^2)-(2^4), cu urmatorul cuprins:
(2^2) Pentru indeplinirea obligatiei prevazute la alin. (2), entitatile trebuie sa faca dovada ca, printr-o cerere scrisa, au solicitat sprijinul organizatiilor nonguvernamentale care, potrivit statutului acestora, presteaza servicii in folosul persoanelor cu dizabilitati, in vederea respectarii procentului stabilit de lege.
(2^3) Pentru indeplinirea obligatiei de la alin. (2^2), entitatile vor prezenta catre Autoritatea Nationala pentru Protectia Drepturilor Persoanelor cu Dizabilitati si Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca cererea scrisa, precum si dovada transmiterii acesteia catre organizatiile nonguvernamentale de la alin. (2^2), pentru a comunica posturile vacante adecvate ocuparii de catre persoanele cu dizabilitati. Cererea de la alin. (2^2) va cuprinde descrierea atributiilor pentru posturile respective, calificarile necesare, precum si norma de lucru.
(2^4) Entitatile prevazute la alin. (2) au obligatia sa transmita anual, pana la data de 31 ianuarie pentru anul anterior, catre Autoritatea Nationala pentru Protectia Drepturilor Persoanelor cu Dizabilitati si Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca o situatie centralizata a functiilor ocupate de persoanele cu dizabilitati angajate si un inventar al competentelor solicitate la angajare.
Prin urmare, nu intelegem ce entitati trebuie sa aplice prevederile de la alineatele de mai sus. Daca firma noastra plateste lunar contributia Varsaminte pentru persoane cu handicap si are si contracte incheiate cu unitati protejate, mai are vreo obligatie conform celor mentionate mai sus?
(2^2) Pentru indeplinirea obligatiei prevazute la alin. (2), entitatile trebuie sa faca dovada ca, printr-o cerere scrisa, au solicitat sprijinul organizatiilor nonguvernamentale care, potrivit statutului acestora, presteaza servicii in folosul persoanelor cu dizabilitati, in vederea respectarii procentului stabilit de lege.
(2^3) Pentru indeplinirea obligatiei de la alin. (2^2), entitatile vor prezenta catre Autoritatea Nationala pentru Protectia Drepturilor Persoanelor cu Dizabilitati si Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca cererea scrisa, precum si dovada transmiterii acesteia catre organizatiile nonguvernamentale de la alin. (2^2), pentru a comunica posturile vacante adecvate ocuparii de catre persoanele cu dizabilitati. Cererea de la alin. (2^2) va cuprinde descrierea atributiilor pentru posturile respective, calificarile necesare, precum si norma de lucru.
(2^4) Entitatile prevazute la alin. (2) au obligatia sa transmita anual, pana la data de 31 ianuarie pentru anul anterior, catre Autoritatea Nationala pentru Protectia Drepturilor Persoanelor cu Dizabilitati si Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca o situatie centralizata a functiilor ocupate de persoanele cu dizabilitati angajate si un inventar al competentelor solicitate la angajare.
Prin urmare, nu intelegem ce entitati trebuie sa aplice prevederile de la alineatele de mai sus. Daca firma noastra plateste lunar contributia Varsaminte pentru persoane cu handicap si are si contracte incheiate cu unitati protejate, mai are vreo obligatie conform celor mentionate mai sus?
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
• Platitoare TVA: Da
• Cod CAEN: productie
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 25 nov 2024.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 133721 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Procedura de corectare a erorilor contabile"!
Intrebari similare din categoria Contributii obligatorii
16Dec2024
Retinerea si neplata contributiilor sociale. Asigurarea salariatilor la sistemul de sanatate si concedii medicale
de
Rodica Mantescu
valabil la 16 Dec 2024
Intrebare: Societatea nu a achitat la Bugetul de Stat datoriile aferente Casei de Sanatate si nici celelalte contributii, intarziind cu 60 de zile de la scadenta.In aceste conditii, cat timp pot figura angajatii inregistrati in sistemul de asigurari de sanatate, avand in vedere ca acestia au in continuare nevoie de: concedii medicale, adeverinte de asigurat, de salariat etc.?
02Dec2024
Hrana, chirie, utilitati. Tratament fiscal
de
Rodica Mantescu
valabil la 02 Dec 2024
Intrebare: Suntem o firma ce activeaza in domeniul productiei de mobila si amenajari interioare, iar cu data de 11 noiembrie am recrutat si angajat forta de munca din India printr-o agentie de recrutare. Prin contractul de recrutare s-a stabilit ca la salariul de incadrare sa se adauge si o norma de hrana in suma de 500 lei (bani cash), precum si chiria si utilitatile achitate de firma.La norma de hrana ...
18Nov2024
CMR. Mebrii BEX si participanti la sedintele consiliului. Tratament fiscal indemnizatii
de
Rodica Mantescu
valabil la 18 Nov 2024
Intrebare: Colegiul Medicilor dintr-un judet are urmatoarele indemnizatii lunare de acordat conform statutului:Indemnizatie lunara de conducere pentru membrii Biroului Executiv (5 membri);Indemnizatie pentru participarea la sedintele Consiliului (13 membri).Ce contributii se vor achita pentru aceste indemnizatii? Se inregistreaza in Revisal? Trebuie incheiate contracte pentru indemnizatii? De asemenea, ...
19Nov2024
Stock Option Plan (Optiunea pe actiuni)
de
Dana Hristu
valabil la 19 Nov 2024
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu tratamentul fiscal corect in privinta impozitului pe venit si al contributiilor sociale in cazul unui program de tip Phantom Stock Option Plan. O societate din Romania doreste sa implementeze acest tip de program cu colaboratori ai sai, freelanceri din Ucraina, deci practic cu persoane fizice nerezidente, acestia fiind rezidenti in Ucraina.Cum se procedeaza in cazul ...
10Nov2024
Declaratia unica 2024
de
Vera Constantin
valabil la 10 Nov 2024
Intrebare: 1. O persoana a depus pana la 25.05.2024 declaratia unica cu veniturile realizate in anul 2023 si a estimat 0 venituri pentru anul 2024. In luna noiembrie a intervenit incheierea unui contract de prestari servicii si deci va realiza venituri estimativ de 20.000 RON. Este obligatoriu sa transmita o noua declaratie unica cu veniturile estimate pentru anul 2024 sau este suficient ca acestea sa fie ...
10Nov2024
Venituri din activitati sportive. Tratament fiscal
de
Munteanu Corneliu Stefan
valabil la 10 Nov 2024
Intrebare: ONG, CLUB SPORTIV, a incheiat un contract de activitate sportiva cu un manager sportiv, antrenor, pentru perioada de doua luni, respectiv 01.03.2025-30.04.2025, cu un venit net de 12.000 lei/luna. Restul lunilor (10) lucreaza in baza unui CIM si plateste CAS, CASS si impozit pe venit, la BS.Ma intereseaza, va rog frumos, brutul pentru CAS, net de 12.000 lei/luna, aferent celor doua luni conform ...
Un produs marca 