Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Facilitati fiscale telemunca dupa incetarea starii de alerta
valabil la 17 Mar 2022
Intrebare: Prin Legea nr. 296/2020 s-a stabilit ca firmele pot acorda pana la 400 lei pe luna pentru telemunca, astfel incat salariatii sa isi plateasca facturile de utilitati.
1. Cum starea de alerta a incetat recent, se mai poate acorda aceasta facilitate in continuare daca salariatii vor lucra in continuare in regim de telemunca?
2. Pentru aceasta suma de 400 lei platita angajatului pentru utilitati, angajatorul trebuie sa calculeze impozit pe venit, contributii sociale si CAM pentru perioada ulterioara starii de alerta?
3. Dupa expirarea starii de alerta aceasta suma pentru telemunca trebuie tratata ca si avantaj?
4. Daca se poate acorda si dupa starea de alerta, trebuie sa apara pe statul de plata?
5. Aceasta suma este deductibila la calculul impozitului pe profit?
1. Cum starea de alerta a incetat recent, se mai poate acorda aceasta facilitate in continuare daca salariatii vor lucra in continuare in regim de telemunca?
2. Pentru aceasta suma de 400 lei platita angajatului pentru utilitati, angajatorul trebuie sa calculeze impozit pe venit, contributii sociale si CAM pentru perioada ulterioara starii de alerta?
3. Dupa expirarea starii de alerta aceasta suma pentru telemunca trebuie tratata ca si avantaj?
4. Daca se poate acorda si dupa starea de alerta, trebuie sa apara pe statul de plata?
5. Aceasta suma este deductibila la calculul impozitului pe profit?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 17 mar 2022.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 134541 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Procedura de corectare a erorilor contabile"!
Intrebari similare din categoria Salarii
14Ian2025
Facilitate 300 lei neimpozabili in domeniul agricol si industrie alimentara
de
Gina Popescu
valabil la 14 Ian 2025
Intrebare: Cum interpretati din OUG 156/30.12.2024 Articolul LXVI 1 a) - cei 300 lei neimpozabili:"a) nivelul salariului de baza brut lunar stabilit potrivit contractului individual de munca, fara a include sporuri si alte adaosuri, este egal cu nivelul salariului minim brut pe tara garantat in plata, stabilit prin hotarare a Guvernului, in vigoare in luna careia ii sunt aferente veniturile;"Se aplica ...
14Ian2025
Plata drepturi salariale decise de instanta
de
Vera Constantin
valabil la 14 Ian 2025
Intrebare: In urma unui proces intre un salariat si societate a fost emisa urmatoarea hotarare: - Societatea are obligatia de a plati salariatului suma de 19.813,91 lei brut, din care suma de 10.565,00 lei reprezinta drepturi salariale neachitate, suma de 4.946,75 lei reprezinta dobanda penalizatoare si suma de 4.302,16 lei reprezinta inflatia. - Societatea are obligatia de a plati salariatului suma de ...
14Ian2025
Salariati cetateni ucraineni. Declaratii
de
Rodica Mantescu
valabil la 14 Ian 2025
Intrebare: In conditiile in care avem angajati cetateni ucraineni si, la intocmirea documentelor de angajare, am indeplinit toate formalitatile legale (conformitatea a fost asigurata de o firma specializata si consultantii necesari), dorim sa stim daca mai avem alte obligatii conform legislatiei, in afara de cele normale ca angajator pentru orice alt angajat.Este vreo obligatie legala sa intocmim alte ...
13Ian2025
Eveniment organizat pentru salariati
de
Vera Constantin
valabil la 13 Ian 2025
Intrebare: Societatea decide sa-i duca la Sinaia pe salariati in perioada 13-15.12.2024 pentru fidelizarea acestora. Se achita factura de cazare si restaurant in valoare de 16.836,80 lei. Mentionez ca perioada este in weekend, deci nu in zilele de concediu. Numarul salariatilor este 11.As dori o monografie contabila a acestor cheltuieli, daca se incadreaza in cei 33% din salariul de incadrare al fiecarui ...
14Ian2025
2025. Scutire de impozit pe venit. Salariat incadrat in grad de handicap accentuat
de
Diana Ioana Tabara
valabil la 14 Ian 2025
Intrebare: Salariatii care sunt angajati cu contract de munca si sunt persoane cu handicap grad accentuat pana la 31.12.2024 erau scutiti de impozitul pe salarii. Incepand din 01.01.2025 mai sunt scutiti sau intra si ei pe aceeasi ordonanta cu IT-istii, care nu mai beneficiaza de aceasta scutire la impozitul pe salarii?
13Ian2025
Facilitati pentru suma de 300 lei. Salariul de baza brut pentru salariatii cu vechime mai mare de 24 luni
de
Rodica Mantescu
valabil la 13 Ian 2025
Intrebare: As dori sa va intreb in legatura cu salariul minim pe economie in anul 2025 si cei 300 de lei neimpozabili. Salariatii sunt angajati de mai mult de 2 ani, iar in perioada 2022-2023 au fost remunerati cu salariul minim pe economie. In anul 2024, acestia au fost angajati cu un salariu peste minimul pe economie.1. Pot acorda in anul 2025 salariul minim de 4.050 de lei pentru a beneficia de cei 300 ...
Un produs marca 