Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Factura servicii turistice. Plafon de 33%
valabil la 08 Apr 2024
Intrebare: O societate comerciala platitoare de impozit pe venit are 2 salariati cu norma intreaga. Daca salariatii sot si sotie aduc o factura pentru concediul de odihna si valoarea acesteia este mai mare decat 33% din venitul brut al celor 2 salariati, se poate trece ca si cheltuiala sociala la fiecare doar echivalentul a 33% din Venitul brut si restul pe cheltuiala societatii sau trebuie integral inregistrata pe cheltuiala sociala? Plafonul pe intreg anul pentru fiecare salariat nu se depaseste, dar in luna respectiva este mai mare de 33% din venit brut al lunii. Se considera cheltuiala sociala in luna in care se efectueaza concediul de odihna sau in luna in care este emisa factura respectiva?
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: 1-10 angajati
• Platitoare TVA: Da
• Cod CAEN: societate comercila
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 08 apr 2024.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 133721 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Procedura de corectare a erorilor contabile"!
Intrebari similare din categoria Contributii obligatorii
07Dec2024
Cumul de functii. Plafon CAS si CASS
de
Rodica Mantescu
valabil la 07 Dec 2024
Intrebare: O firma are un angajat cu 4 ore pe luna, iar salariul brut este proportional cu nivelul minim pe economie. Acest angajat mai are inca doua contracte de munca, cu cate 2 ore la alte doua firme, fiecare cu un salariu brut de 3.700 lei. Practic, angajatul nu are cumulat un numar de 8 ore, dar depaseste salariul minim brut. Prin urmare, firma unde este angajat cu 4 ore pe luna achita contributiile ...
29Nov2024
Salariati detasati in Germania. Prestari servicii de curatenie
de
Vera Constantin
valabil la 29 Nov 2024
Intrebare: O societate cu sediul in Romania are angajati care sunt detasati in Germania, unde isi desfasoara activitatea in domeniul prestarii de servicii de curatenie.1. Care sunt obligatiile declarative in ceea ce priveste taxele CAS, CASS, impozitul pe venit si CAM? Unde trebuie virate acestea: catre bugetul de stat din Romania sau din Germania?2. Este necesar formularul A1 pentru salariatii ...
19Sep2024
Venituri din strainatate. Obligatii fiscale. Declaratii
de
Elena Garofil
valabil la 19 Sep 2024
Intrebare: O societate din Romania este intr-un grup cu alte societati din alte tari, inclusiv cu o societatea din Cipru de Nord. SC din Cipru plateste niste persoane fizice din Romania pentru prestare servicii de marketing (comision). Deci aceste persoane fizice obtin venituri din strainatate.Ce taxe trebuie sa plateasca persoanele fizice in Romania pentru veniturile obtinute din Cipru si ce declaratii ...
14Sep2024
Varsaminte de la persoane juridice pentru persoane cu handicap neincadrate
de
Elena Garofil
valabil la 14 Sep 2024
Intrebare: In luna septembrie, am incheiat un parteneriat pentru servicii de masaj la birou cu o unitate protejata si dorim sa folosim suma disponibila din fondul de handicap. 1. In afara de contract, factura si plata, ce alte formalitati sau declaratii sunt necesare pentru a deduce cei 50% lunar? 2. Plata trebuie efectuata pana la 30 septembrie pentru a deduce suma din fondul de handicap aferent lunii ...
23Iul2024
Vouchere de vacanta vs. indemnizatie pentru servicii turistice
de
Liviu Sapunaru
valabil la 23 Iul 2024
Intrebare: Acordarea catre un salariat de sume reprezentand contravaloarea serviciilor turistice reprezinta venit neimpozabil conform art. 76 alin. 4^1 daca se incadreaza in plafoanele stabilite la acel aliniat. Insa, acordarea de vouchere de vacanta este impozabila, conform art. 76 alin. 3 lit. h. Care este diferenta de impozitare intre cele doua tipuri de avantaje, care de fapt se acorda pentru ...
03Iul2024
Declarare fond de handicap
de
Daniela Manole
valabil la 03 Iul 2024
Intrebare: Urmeaza sa incheiem contract de prestari servicii si achizitie produse cu o unitate protejata. Referitor la fondul de handicap, daca se deduce maxim 50 % din valoare, cum se declara in declaratia 112? De exemplu, daca suma fondului de handicap este 20.000 lei, eu pot deduce 10.000 lei; in declaratia 112 declar suma de 20.000 lei, dar ce fac cu cei 10.000 lei platiti catre unitatea protejata?
Un produs marca 