Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 16 Septembrie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
portalcontabilitate.ro Consultanta specializata pentru CONTABILI
Seminare online
vezi aici toate evenimentele >>>

Gestionarea concediilor medicale nevalide

valabil la 31 Aug 2024Conform legislatiei in vigoare!
Liviu Sapunaru Raspuns oferit de
Liviu Sapunaru

Consultant fiscal, Expert Contabil, Practician in Insolventa

Intrebare: Casa de Sanatate refuza decontarea concediilor medicale pentru doua persoane pe o perioada de cateva luni din 2023, deoarece una dintre ele a depasit 90 de zile de concediu medical. Se cere refacerea dosarelor. Am procedat astfel: Am redeschis anul 2023, am sters concediile medicale si am trecut angajata in suspendare nedeclarata in Revisal, am bifat contributiile salariale egale cu salariul, am transmis D112 rectificative, toate acestea pentru a vedea diferentele si a putea face rectificativele. Recipisele sunt valide, dar au atentionari. Sunt luni in care angajata are doar doua zile lucrate sau trei zile de concediu de odihna. Probabil de aici provin atentionarile. La final, am anulat toate modificarile, iar statele de plata sunt cele initiale, asa cum au fost transmise in bilantul din 2023. Voi face manual nota contabila in 2024 pentru diferentele la contributiile salariale aferente lui 2023 si voi adauga o nota explicativa.

Este corect? Care este monografia pentru diferentele de contributii si monografia pentru sumele incasate necuvenit si recuperarea lor? Pot face notificare catre angajata pentru recuperarea sumelor necuvenite? In acest moment, angajata este in concediu pentru cresterea copilului dupa mai multe concedii medicale. Trebuie refacuta adeverinta de venituri pentru indemnizatia de crestere copil dupa toata aceasta situatie?

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: 11-50 angajati
Platitoare TVA: Da
Cod CAEN: 4711

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 31 aug 2024.

Login utilizator

De ce sa ma inregistrez?

  • 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
  • Ai acces la o baza de date cu 129103 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
  • Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
  • Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
  • NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter portalcontabilitate.ro

Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Intrebari similare din categoria Salarii

16Sep2024

Modul de calcul si plata concediilor medicale pentru salariat fara stagiu complet de cotizare

de Liviu Sapunaru valabil la 16 Sep 2024
Intrebare: Un salariat a prezentat un concediu medical cu cod 06 - urgenta medico-chirurgicala, cod diagnostic 920 (3 zile), urmat de un concediu medical cu cod 01 - boala obisnuita, acelasi cod de diagnostic (3 zile). In luna urmatoare, primeste in continuare inca doua concedii medicale cu cod 01 - acelasi cod de diagnostic (12 zile). Avand in vedere ca salariatul nostru nu are stagiu complet de cotizare, ...
06Sep2024

Implicatii fiscale si contabile cu privire la decontarea transportului angajatilor

de Mihaela Corneanu valabil la 06 Sep 2024
Intrebare: Va rog sa ne transmiteti monografia contabila pentru operatiunile descrise mai jos:In luna iunie 2024, am achizitionat permise CFR (501 lei + TVA) pentru a fi acordate salariatilor (conform CCM).In luna iunie 2024, am achizitionat permise CFR (501 lei + TVA) pentru a fi acordate membrilor familiilor angajatilor (conform CCM).In luna iulie 2024, s-au distribuit permisele CFR atat angajatilor ...
04Sep2024

Concediu medical. Stagiu de cotizare. Baza de calcul indemnizatie

de Nicolae Liviu valabil la 04 Sep 2024
Intrebare: Am o angajata cu un concediu medical cod 01, perioada 05.10.2023 - 06.10.2023, cu urmatorul stagiu:09.2023: suma 3630 lei - 17 zile stagiu08.2023: suma 4040 lei - 20 zile stagiu07.2023: suma 5019 lei - 20 zile stagiu06.2023: suma 2153 lei - 11 zile stagiu05.2023: suma 4397 lei - 22 zile stagiu04.2023: suma 4397 lei - 18 zile stagiuTotal baza: 23636 leiTotal zile asimilate: ...
04Sep2024

Incetare CIM durata determinata. CM maternitare. Concediu crestere copil

de Rodica Mantescu valabil la 04 Sep 2024
Intrebare: Sunt angajata cu contract pe perioada determinata pentru 2 ani, care va inceta pe data de 2 octombrie 2024.Sunt insarcinata in luna a 5-a, urmand sa nasc undeva intre 20 decembrie si 15 ianuarie (inca nu stiu o data mai exacta).Avand in vedere ca incepand cu data de 3 octombrie 2024 nu voi mai fi angajata, am urmatoarele nelamuriri:1. Concediu de maternitate a. Pot beneficia si ...
23Aug2024

Concediu de odihna suplimentar. Statulu personalului aeronautic nenavigant

de Rodica Mantescu valabil la 23 Aug 2024
Intrebare: Societatea noastra activeaza in domeniul MRO - mentenanta, reparatii si intretinere de linie pentru aeronave civile. In activitatea noastra, utilizam forta de munca calificata in inginerie aeronautica, incluzand ingineri si mecanici certificati de institutiile abilitate pentru activitatile desfasurate.Conform Legii nr. 95/2024, articolul 24, personalul aeronautic tehnic nenavigant din aviatia ...
14Aug2024

Concediu medical neinregistrat. D112

de Mugur Durgheu valabil la 14 Aug 2024
Intrebare: Un angajat al societatii noastre prezinta in luna august 2024 doua concedii medicale: unul initial pentru perioada 29.07.2024-31.07.2024 si un concediu medical in continuarea acestuia pentru perioada 01.08.2024-11.08.2024, cu cod de indemnizatie 01. Angajatul a anuntat ca este in concediu medical dupa data de 07.08.2024. Salariile pentru luna iulie au fost platite la data de 01.08.2024 si ...
x