Implementarea foilor de parcurs si gestionarea costurilor pentru utilizarea autoturismelor in interes personal
valabil la 01 Apr 2025
Intrebare: Intentionam sa implementam obligativitatea intocmirii foilor de parcurs, iar in cazul deplasarilor care depasesc 12 ore, acestea sa fie insotite si de un ordin de deplasare care sa includa diurna aferenta.
Societatea are un parc auto format din mai multe masini, dintre care:
- unele sunt cu deductibilitate de 50% (pentru aceste masini nu se intocmeste foaie de parcurs);
- altele sunt masini inregistrate cu deductibilitate de 100%, pentru care dorim sa intocmim documentatia necesara pentru justificare.
Unii angajati efectueaza kilometri in weekend si in interes personal. In prezent, cheltuiala aferenta autoturismelor utilizate de acestia este considerata cu deductibilitate de 100%. Dorim sa elaboram o solutie prin care sa calculam un cost per kilometru efectuat, pe care sa il acordam ca beneficiu salarial si pe care apoi sa il retinem din salariu.
Cum putem trata kilometrii efectuati in weekend in interes personal, avand in vedere ca alimentarea masinilor se face cu card MOL emis pe numele societatii, iar kilometrii parcursi in weekend sunt evidentiati in situatiile GPS? Este acceptabil din punct de vedere fiscal sa retinem un cost complet pe kilometru pentru kilometrii efectuati in interes personal si, in acelasi timp, sa deducem 100% cheltuielile cu masina si TVA? Daca da, cum trebuie tratata TVA? Se include in costul pe kilometru retinut de la salariat?
De exemplu: angajatul parcurge 100 km in interes personal, iar alimentarea aferenta a fost efectuata cu cardul societatii (factura cu TVA fiind emisa la inceputul lunii viitoare). Dorim ca acest beneficiu sa fie retinut din salariu. Cum trebuie calculat costul pe kilometru al utilizarii autoturismului si ce tipuri de cheltuieli intra in acest cost? Acest cost rezultat pe kilometru trebuie adaugat ca beneficiu salarial brut, iar apoi beneficiul net trebuie retinut din salariu?
Societatea are un parc auto format din mai multe masini, dintre care:
- unele sunt cu deductibilitate de 50% (pentru aceste masini nu se intocmeste foaie de parcurs);
- altele sunt masini inregistrate cu deductibilitate de 100%, pentru care dorim sa intocmim documentatia necesara pentru justificare.
Unii angajati efectueaza kilometri in weekend si in interes personal. In prezent, cheltuiala aferenta autoturismelor utilizate de acestia este considerata cu deductibilitate de 100%. Dorim sa elaboram o solutie prin care sa calculam un cost per kilometru efectuat, pe care sa il acordam ca beneficiu salarial si pe care apoi sa il retinem din salariu.
Cum putem trata kilometrii efectuati in weekend in interes personal, avand in vedere ca alimentarea masinilor se face cu card MOL emis pe numele societatii, iar kilometrii parcursi in weekend sunt evidentiati in situatiile GPS? Este acceptabil din punct de vedere fiscal sa retinem un cost complet pe kilometru pentru kilometrii efectuati in interes personal si, in acelasi timp, sa deducem 100% cheltuielile cu masina si TVA? Daca da, cum trebuie tratata TVA? Se include in costul pe kilometru retinut de la salariat?
De exemplu: angajatul parcurge 100 km in interes personal, iar alimentarea aferenta a fost efectuata cu cardul societatii (factura cu TVA fiind emisa la inceputul lunii viitoare). Dorim ca acest beneficiu sa fie retinut din salariu. Cum trebuie calculat costul pe kilometru al utilizarii autoturismului si ce tipuri de cheltuieli intra in acest cost? Acest cost rezultat pe kilometru trebuie adaugat ca beneficiu salarial brut, iar apoi beneficiul net trebuie retinut din salariu?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Fa-ti un CONT de TESTARE GRATUITA completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Click AICI)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 01 apr 2025.
Informatii la zi oferite de expertii PortalContabilitate.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta fiscal-contabila din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta fiscal-contabila din Romania
Vrei sa vezi si tu TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT! Completeaza formularul de mai jos:
- 125 de Experti iti stau la dispozitie + o Baza de Date cu 137.082 de intrebari si raspunsuri
- Vei gasi Legislatie la zi + Consultanta detaliata de la specialisti
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Procedura de corectare a erorilor contabile"!
Intrebari similare din categoria Venituri si cheltuieli
03Apr2025
Avantaj salarial sau cheltuiala nedeductibila
de
Vera Constantin
valabil la 03 Apr 2025
Intrebare: In perioada 2020-2021, o societate platitoare de impozit pe profit (servicii lohn, care aplica metoda cost plus indiferent de cate cheltuieli are, factureaza pana ajunge pe profit in marja stabilita prin contract) a ales sa deconteze niste servicii medicale stomatologice pentru un angajat cu o functie importanta in companie, iar absenta acestuia (concediu medical) ar fi adus prejudicii ...
03Apr2025
Tratamentul fiscal al cheltuielilor in cazul contribuabililor inactivi
de
Liviu Sapunaru
valabil la 03 Apr 2025
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca o societate care are codul de TVA anulat si este declarata inactiva din cauza faptului ca durata detinerii spatiului cu destinatia de sediu social este expirata, isi poate deduce cheltuielile din facturile primite de la furnizori? Dar cheltuielile cu salariatii, impozitul auto si cheltuielile cu amortizarea? (Are un salariat cu norma part-time si o masina pentru care ...
30Mar2025
Ajustare TVA imobilizari corporale. Tratament fiscal
de
Munteanu Corneliu Stefan
valabil la 30 Mar 2025
Intrebare: Societatea executa in antrepriza o cladire cu mai multe apartamente, cu scopul de a fi date in chirie pentru angajati.Urmeaza sa se finalizeze lucrarea si se pun urmatoarele intrebari:Care este tratamentul TVA pentru constructie?Care este modul de impozitare a venitului la firma, precum si la angajat, in cazul in care se factureaza chirie pentru angajati si cota parte din cheltuieli de ...
18Mar2025
Pret prestabilit
de
Mugur Durgheu
valabil la 18 Mar 2025
Intrebare: Pentru efectuarea unei antecalculatii (in anul 2025) pentru un produs, lucrare sau serviciu, in vederea determinarii unui pret, poate fi folosit procentul de cheltuieli indirecte rezultat din calculul efectiv aferent anului anterior (de exemplu, procentul de cheltuieli indirecte aferente anului 2024)?
16Mar2025
Tratamentul fiscal al achizitiei unui aparat auditiv pentru angajati
de
Liviu Sapunaru
valabil la 16 Mar 2025
Intrebare: Aparatul auditiv pentru un angajat care are recomandare de la medicul de medicina a muncii ca fiind necesara protezarea auditiva a fost facturat si platit pe societate. Se considera venit salarial sau ca si cheltuiala cu protectia muncii?
14Mar2025
Abonament de sanatate decontat administratorului
de
Gina Popescu
valabil la 14 Mar 2025
Intrebare: Un administrator de societate doreste sa isi faca un abonament de sanatate la o clinica privata, acestia oferind acest pachet destul de ieftin doar pe societate, neputandu-se face pe persoana fizica. Firma ii poate factura administratorului contravaloarea acestui abonament si acesta sa plateasca firmei factura, fara a se considera avantaj salarial sau alt avantaj pentru administrator? ...
Un produs marca 
