Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Incapacitate temporara de munca. Contributii sociale
valabil la 13 Feb 2011
Intrebare: Va rugam sa aveti amabilitatea sa ne raspundeti, cat mai curand posibil la urmatoarele intrebari:
1.Se datoreaza contributia pentru asigurari sociale de sanatate (atat pentru angajat cat si pentru angajator) pentru veniturile realizate din incapacitate temporara de munca? Exista vreo exceptie cand nu se retine contributia?
2.Care este baza de calcul a contributiilor salariale pentru :
- fondul de garantare pentru plata creantelor salariale;
- accidente de munca si boli profesionale;
- concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate - 0,85%.
1.Se datoreaza contributia pentru asigurari sociale de sanatate (atat pentru angajat cat si pentru angajator) pentru veniturile realizate din incapacitate temporara de munca? Exista vreo exceptie cand nu se retine contributia?
2.Care este baza de calcul a contributiilor salariale pentru :
- fondul de garantare pentru plata creantelor salariale;
- accidente de munca si boli profesionale;
- concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate - 0,85%.
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 13 feb 2011.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 131798 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!
Intrebari similare din categoria Creante
19Iul2024
Plafoane zilnice plati in numerar. Legea 702015
de
Diana Ioana Tabara
valabil la 19 Iul 2024
Intrebare: Dau cateva exemple de operatiuni care se regasesc intr-un registru de casa intr-o zi:Cazul 1: Plata furnizor 4.800 lei + plata dividende un actionar 5.300 lei + plata dividende alt actionar 5.300 lei + plata salariu 10.200 lei.Cazul 2: Plata furnizor 5.000 lei + plata dividende un actionar 10.000 lei + plata avans deplasare acelasi actionar, care este si administrator 1.000 lei.Cazul 3: ...
05Iul2024
Angajarea cetatean elvetian. Contributii sociale. Documente
de
Rodica Mantescu
valabil la 05 Iul 2024
Intrebare: O societate cu sediul in Romania isi desfasoara activitatea in domeniul turismului. A cautat colaboratori si doreste sa angajeze un cetatean elvetian care sa lucreze ca ghid. Ca sa il angajeze, societatea este obligata sa il declare la IGI sau este suficient contractul de munca? Taxele se achita integral in Romania sau poate fi scutit de contributii la sanatate?
06Iun2024
Repartizare dividende dupa cesiune parti sociale
de
Vera Constantin
valabil la 06 Iun 2024
Intrebare: In luna august 2023 s-a facut cesiunea de parti sociale la o SRL prin care asociatul A care a detinut 50% din parti sociale a cesionat toate partile sociale catre asociatul B. La momementul cesiunii, societatea inregistra profit nerepartizat in rezultat reportat din anii anteriori: perioada 2009 - 2021. In 2023 societatea a inregistrat profit. In cesiune nu a fost facuta nicio mentiune ...
15Mai2024
Chirie si utilitati suportate de angajator pentru salariati. Tratament fiscal
de
Rodica Mantescu si Anca Bilas
valabil la 15 Mai 2024
Intrebare: Firma are angajati din ASIA. Conform ofertei de munca prezentata de firma la angajare, acestia beneficiaza de:- cazare in spatiul inchiriat de firma intr-un apartament de bloc;- plata utilitatilor de catre firma - apa, energie electrica, gaz, asociatia de locatari;- pentru hrana se acorda tichete de masa cu incadrarea in plafonul deductibil si plata obligatiilor fiscale in ...
02Mai2024
Plafon plati in numerar. Legea 702015
de
Mugur Durgheu
valabil la 02 Mai 2024
Intrebare: Va rugam sa ne spuneti care este suma maxima pe care o poate achita o persoana jurdica catre o persoana fizica prin casa? La baza acestei plati este doar un contract de inchiriere spatiu, incheiat intre o persoana juridica si o persoana fizica.
02Apr2024
Perioada de intership. Somaj. Stagiu de cotizare
de
Gabriela Dita
valabil la 02 Apr 2024
Intrebare: Avem situatia unei persoane care este in internship in cadrul societatii. Platim toate contributiile exact ca si pentru un salariat normal si il declaram in d112 unde exista categorie de internship, dar mereu avem eroare cand este vorba de selectia pentru sectiunea "Asigurat la somaj".Acest intern este asigurat si la somaj sau doar la sanatate si pensie?
Un produs marca