Incetare CIM durata determinata. CM maternitare. Concediu crestere copil

Intrebare: Sunt angajata cu contract pe perioada determinata pentru 2 ani, care va inceta pe data de 2 octombrie 2024.

Sunt insarcinata in luna a 5-a, urmand sa nasc undeva intre 20 decembrie si 15 ianuarie (inca nu stiu o data mai exacta).

Avand in vedere ca incepand cu data de 3 octombrie 2024 nu voi mai fi angajata, am urmatoarele nelamuriri:

1. Concediu de maternitate

a. Pot beneficia si femeile care nasc in termen de 9 luni de la data pierderii calitatii de asigurat, iar acesta este decontat de CASSMB?

b. Se acorda pentru 126 de zile, din care obligatoriu 42 de zile trebuie sa ramana dupa nastere?

c. Valoarea indemnizatiei este de 85% din venitul brut realizat in ultimele 6 luni anterioare datei pierderii calitatii de asigurat?

d. Avand in vedere ca voi intra in concediu prenatal la sfarsitul lunii octombrie, iar intre data incetarii contractului, respectiv 2 octombrie 2024, si pana la 31 octombrie voi avea venit doar pentru cele 2 zile lucrate in octombrie, se va lua in calcul aceasta luna cu doar 2 zile lucrate la calculul indemnizatiei de maternitate (ceea ce imi va diminua indemnizatia pentru cele 126 de zile de maternitate)? Daca raspunsul este afirmativ, ce ma sfatuiti sa fac in acest caz?

e. Pot intra in concediu de maternitate incepand cu 3 octombrie? Daca da, si nu nasc pana pe 25 decembrie, cand s-ar termina cele 84 de zile de prenatal, ce se intampla cu plata indemnizatiei de maternitate intre prenatal si postnatal?

2. Concediu de crestere copil

a. Se obtine de la DGASPC (Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului) dupa terminarea concediului postnatal de 42 de zile?

b. Valoarea indemnizatiei este de 85% din venitul net realizat in ultimele 12 luni din ultimii 2 ani, care nu trebuie sa fie consecutive?

c. Intra in calculul acesteia concediul prenatal de 84 de zile, nu si cel postnatal de 42 de zile obligatorii?

d. Avand in vedere ca voi intra in concediu prenatal la sfarsitul lunii octombrie, iar intre data incetarii contractului, respectiv 2 octombrie 2024, si pana la 31 octombrie voi avea venit doar pentru cele 2 zile lucrate in octombrie, se va lua in calcul aceasta luna cu doar 2 zile lucrate la calculul indemnizatiei de crestere copil (ceea ce imi va diminua indemnizatia pentru cele 22 de luni de crestere copil)? Daca pe luna octombrie venitul ar fi fost 0, aceasta luna nu s-ar fi luat in calcul si s-ar fi trecut la urmatoarea luna pentru care am avut venit realizat? Daca raspunsul este afirmativ, ce ma sfatuiti sa fac in acest caz?