Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Indemnizatie de detasare transnationala. Perioada in care se poate acorda
valabil la 16 Dec 2024
Intrebare: Un angajat lucreaza timp de un an in Franta, la o companie sora. Acesta a obtinut formularul A1 in Romania si continua sa lucreze pe baza contractului de munca din Romania. Pe langa refacturarea salariului din Romania catre compania sora din Franta, angajatul primeste o diurna de 50 de euro/zi.
Avand in vedere ca este detasat cu formularul A1, exista un numar maxim de zile pe an pentru care poate primi diurna? Se considera aceasta diurna ca fiind un avantaj salarial? Intra diurna in plafonul de 33%?
Avand in vedere ca este detasat cu formularul A1, exista un numar maxim de zile pe an pentru care poate primi diurna? Se considera aceasta diurna ca fiind un avantaj salarial? Intra diurna in plafonul de 33%?
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: 11-50 angajati
• Platitoare TVA: Da
• Cod CAEN: co
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 16 dec 2024.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 133444 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Procedura de corectare a erorilor contabile"!
Intrebari similare din categoria Salarii
16Dec2024
Diurna si masa in perioada de delegare. Plafon neimpozabil
de
Rodica Mantescu
valabil la 16 Dec 2024
Intrebare: Un angajat din Romania primeste un job regional, care presupune calatorii in Europa.Pachetul salarial a fost negociat astfel:- 50 euro diurna/zi de calatorie;- mese decontate.Aceste cheltuieli se vor refactura. Ele se inregistreaza pe societatea din Romania, urmand sa fie refacturate ulterior. Astfel, din perspectiva impozitului pe profit, situatia este clara: cheltuiala si venit, ...
06Dec2024
Sarcina si lauzie. Contract de administrare
de
Vera Constantin
valabil la 06 Dec 2024
Intrebare: Societate cu raspundere limitata, platitoare de impozit pe profit, are incheiat cu administratorul societatii un contract de administrare (mandat), pentru care societatea calculeaza si retine CAS, CASS, impozit si contributie CAM. Administratorul are un contract de munca cu norma intreaga (8 ore) la o alta societate si, in octombrie 2024, a intrat in concediu de sarcina si lauzie.Pot calcula ...
07Dec2024
Diurna. Perioada se stabileste in functie de incadrarea deplasarii
de
Rodica Mantescu
valabil la 07 Dec 2024
Intrebare: Care este numarul maxim de zile pentru care se poate acorda diurna externa?
28Nov2024
Cadouri de Craciun 2024
de
Vera Constantin
valabil la 28 Nov 2024
Intrebare: O SRL platitoare de impozit pe profit si inregistrata standard in scopuri de TVA doreste sa ofere angajatilor si copiilor minori ai acestora pachete de Craciun, respectand limita de 300 lei/angajat/copil minor, conform exceptiilor prevazute de Codul Fiscal si Normele metodologice. 1. Limita de 300 lei/angajat/copil minor este cu sau fara TVA? De exemplu, daca furnizorii ofera bunuri si ...
27Nov2024
Detasare transnationala in Germania si Suedia. Obligatii angajator. Remuneratie minima
de
Rodica Mantescu
valabil la 27 Nov 2024
Intrebare: Societatea noastra depune certificat A1 pentru salariati care se deplaseaza in Germania si Suedia pentru lucrari de scurta durata. 1. Germania Salariul minim pe economie in Germania este de 2.151 euro. Avand in vedere ca nu le oferim mese, societatea noastra acorda diurna salariatilor in limita plafonului de 87,5 euro/zi. Pe langa diurna zilnica de 87,5 euro/zi, trebuie sa le oferim si ...
26Nov2024
Pensie facultativa si asigurare voluntara de sanatate. Plafonul de 4.000 lei pentru facilitatea de 300 lei
de
Rodica Mantescu
valabil la 26 Nov 2024
Intrebare: O societate comerciala are un angajat incadrat cu salariul minim de 3.700 lei. Acesta beneficiaza lunar de pensie privata in valoare de 150 lei si de o prima de asigurare voluntara de sanatate in valoare de 180 lei, ambele incadrandu-se in plafonul anual de 400 euro. Poate angajatul, al carui venit cumulat (salariu + beneficii) depaseste plafonul de 4.000 lei, sa mai beneficieze de facilitatea ...
Un produs marca