Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Indemnizatie de mobilitate agenti de vanzari si soferi
valabil la 26 Nov 2024
Intrebare: Avem angajat un sofer si un agent de vanzari. Acestia, atunci cand sunt plecati in cursa si depasesc 12 ore, beneficiaza de indemnizatie de mobilitate de 57,5 lei pe zi. Amandoi au specificat in CIM la punctul E, asa cum vedeti mai jos:
E. Locul de munca
Activitatea se desfasoara la .................................. (domiciliu/sectie/atelier/birou/serviciu/compartiment etc.) din sediul social/punctul de lucru/alt loc de munca organizat al angajatorului, din Sat Bujoreni, Com Bujoreni, Str. Abatorului, nr. 1, Jud. Valcea.
In lipsa unui loc de munca fix, salariatul va desfasura activitatea astfel: pe teren, la sediul clientilor, arie geografica: regiunea Oltenia, si ocazional la sediul firmei.
In acest caz, salariatul va beneficia de: a) Prestatii suplimentare: indemnizatie de mobilitate doar pentru deplasari mai mari de 12 ore (in bani sau in natura); b) Asigurarea/decontarea transportului de catre angajator: autoturism de serviciu (dupa caz).
In aceasta situatie, unde se declara indemnizatia de mobilitate in Declaratia 112? In Saga, daca o trec in stat la clauza de mobilitate, nu impoziteaza, dar in Declaratia 112 o duce la 8.4 si 8.4.1. Nu stiu daca este corect asa. Ar trebui trecuta la 8.5 si 8.5.1? Va rog sa imi spuneti cum este corect si de ce se trece la 8.5 si nu la 8.4. Nu reusesc sa inteleg diferenta din textul de lege.
De asemenea, este corect sa inregistrez aceasta indemnizatie in contul 625? Ei intocmesc ordin de deplasare atunci cand depasesc 12 ore si li se plateste cazare daca raman peste noapte. Cazarea este integral deductibila? Trebuie sa nu depaseasca 60 de zile intr-un an? In afara de limita de 33% din salariul brut al angajatului, suma pe care o primesc pe luna ca indemnizatie de mobilitate mai are vreo restrictie? De exemplu, 5% din cheltuielile cu salariile?
E. Locul de munca
Activitatea se desfasoara la .................................. (domiciliu/sectie/atelier/birou/serviciu/compartiment etc.) din sediul social/punctul de lucru/alt loc de munca organizat al angajatorului, din Sat Bujoreni, Com Bujoreni, Str. Abatorului, nr. 1, Jud. Valcea.
In lipsa unui loc de munca fix, salariatul va desfasura activitatea astfel: pe teren, la sediul clientilor, arie geografica: regiunea Oltenia, si ocazional la sediul firmei.
In acest caz, salariatul va beneficia de: a) Prestatii suplimentare: indemnizatie de mobilitate doar pentru deplasari mai mari de 12 ore (in bani sau in natura); b) Asigurarea/decontarea transportului de catre angajator: autoturism de serviciu (dupa caz).
In aceasta situatie, unde se declara indemnizatia de mobilitate in Declaratia 112? In Saga, daca o trec in stat la clauza de mobilitate, nu impoziteaza, dar in Declaratia 112 o duce la 8.4 si 8.4.1. Nu stiu daca este corect asa. Ar trebui trecuta la 8.5 si 8.5.1? Va rog sa imi spuneti cum este corect si de ce se trece la 8.5 si nu la 8.4. Nu reusesc sa inteleg diferenta din textul de lege.
De asemenea, este corect sa inregistrez aceasta indemnizatie in contul 625? Ei intocmesc ordin de deplasare atunci cand depasesc 12 ore si li se plateste cazare daca raman peste noapte. Cazarea este integral deductibila? Trebuie sa nu depaseasca 60 de zile intr-un an? In afara de limita de 33% din salariul brut al angajatului, suma pe care o primesc pe luna ca indemnizatie de mobilitate mai are vreo restrictie? De exemplu, 5% din cheltuielile cu salariile?
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: 1-10 angajati
• Platitoare TVA: Da
• Cod CAEN: comert cu materiale textile
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 26 nov 2024.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 133754 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Procedura de corectare a erorilor contabile"!
Intrebari similare din categoria Salarii
22Dec2024
Asociere in participatiune PJ-PF
de
Raluca Liliana Anghelache
valabil la 22 Dec 2024
Intrebare: Societatea, platitoare de impozit pe profit si TVA, constituie o asociatie in participatiune cu o persoana fizica rezidenta, casatorita in Turcia, in scopul desfasurarii in comun a urmatoarelor activitati: - turism in scopuri medicale in clinici si spitale din tara si din tari terte; - asigurarea consilierii medicale si juridice pentru pacientii care apeleaza la serviciile asociatiei; - ...
18Dec2024
Obligatii privind inregistrarea fiscala a punctului de lucru
de
Dani Cucu
valabil la 18 Dec 2024
Intrebare: Am o societate la care am angajate 5 persoane astfel:- 2 cu norma intreaga (8h/zi),- 3 cu timp partial (4h/zi).Trebuie sa cer cod fiscal pentru punctul de lucru pentru a declara impozitul pe salarii in D112?
17Dec2024
Concediu medical
de
Raluca Liliana Anghelache
valabil la 17 Dec 2024
Intrebare: Cum se calculeaza CAS si CASS in situatia in care un salariat realizeaza un venit mai mic decat salariul minim pe economie (corespunzator a doua zile de concediu medical) si 7 zile de concediu fara plata (pentru perioada de timp cuprinsa intre ultima zi de concediu medical si data comunicarii Deciziei medicale asupra capacitatii de munca, in baza careia i s-a incetat contractul individual de ...
16Dec2024
Indemnizatie de detasare transnationala. Perioada in care se poate acorda
de
Rodica Mantescu
valabil la 16 Dec 2024
Intrebare: Un angajat lucreaza timp de un an in Franta, la o companie sora. Acesta a obtinut formularul A1 in Romania si continua sa lucreze pe baza contractului de munca din Romania. Pe langa refacturarea salariului din Romania catre compania sora din Franta, angajatul primeste o diurna de 50 de euro/zi. Avand in vedere ca este detasat cu formularul A1, exista un numar maxim de zile pe an pentru care ...
07Dec2024
Salariat pensionar. Tip de asigurat in declaratia 112
de
Rodica Mantescu
valabil la 07 Dec 2024
Intrebare: In cazul unui salariat incadrat cu contract individual de munca, care este si pensionar pentru limita de varsta, in programul informatic bifez pensionar, iar baza de contributii este egala cu salariul.La tip salariat ce trebuie sa aleg: salariat sau salariat (exclusiv 1.1 si 1.2.) asigurati in sisteme proprii de asigurari sociale de pensii? Cum trebuie sa apara corect in declaratia 112?
07Dec2024
Salariat si PFA. Stagiu cotizare concediu medical
de
Vera Constantin
valabil la 07 Dec 2024
Intrebare: Avem un salariat care a adus 2 concedii medicale: cod 06 pentru primul si cod 01 pentru cel de-al doilea, in continuare pe luna noiembrie. El este angajat la societatea noastra din data de 27.05.2024, deci are un stagiu de cotizare la societatea noastra de 5 luni si 5 zile, insuficient pentru a beneficia de concediu cod 01. In paralel, angajatul a avut si are o PFA, asigurandu-se la CASS prin ...
Un produs marca 