Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Indemnizatie de somaj. Concediul medical pentru ingrijirea copilului bolnav
valabil la 17 Sep 2024
Intrebare: Firma are un angajat din luna mai 2024, care vine din somaj, si in fiecare luna se elibereaza de catre firma o adeverinta pentru angajata, astfel incat aceasta sa primeasca cei 30% din indemnizatia de somaj pana la finalizarea perioadei initiale de somaj. Acum, in luna septembrie (inca nu are 6 luni lucrate la firma pentru vechime), se prezinta cu un concediu medical cod 9 pentru 5 zile. Avand in vedere ca nu are cele 6 luni de vechime, acest concediu medical nu se achita, ci doar serveste ca certificat pentru zile motivate de lipsa de la locul de munca.Pentru aceste zile se platesc contributii salariale? Firma are obligatia legala sa solicite de la angajata adeverinta pentru perioada in care a fost in somaj, iar in acest caz concediul medical se achita? Era obligatia angajatei sa se prezinte cu o adeverinta de la somaj pentru a dovedi perioada in care a fost in somaj si a primit indemnizatie conform legii? In cazul primirii adeverintei de somaj, perioada de somaj intra in cele 6 luni de stagiu de cotizare, adica pentru a se plati concediul medical?
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: 1-10 angajati
• Platitoare TVA: Da
• Cod CAEN: fara
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 17 sep 2024.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 133692 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Procedura de corectare a erorilor contabile"!
Intrebari similare din categoria Salarii
17Dec2024
Concediu medical
de
Raluca Liliana Anghelache
valabil la 17 Dec 2024
Intrebare: Cum se calculeaza CAS si CASS in situatia in care un salariat realizeaza un venit mai mic decat salariul minim pe economie (corespunzator a doua zile de concediu medical) si 7 zile de concediu fara plata (pentru perioada de timp cuprinsa intre ultima zi de concediu medical si data comunicarii Deciziei medicale asupra capacitatii de munca, in baza careia i s-a incetat contractul individual de ...
16Dec2024
Indemnizatie de detasare transnationala. Perioada in care se poate acorda
de
Rodica Mantescu
valabil la 16 Dec 2024
Intrebare: Un angajat lucreaza timp de un an in Franta, la o companie sora. Acesta a obtinut formularul A1 in Romania si continua sa lucreze pe baza contractului de munca din Romania. Pe langa refacturarea salariului din Romania catre compania sora din Franta, angajatul primeste o diurna de 50 de euro/zi. Avand in vedere ca este detasat cu formularul A1, exista un numar maxim de zile pe an pentru care ...
10Dec2024
Pensionar invaliditate. Baza calcul contributii sociale
de
Rodica Mantescu
valabil la 10 Dec 2024
Intrebare: Pentru un salariat care este pensionat pe caz de boala cu drept de munca si este angajat cu 4 ore pe zi cu un salariu de 1.850 lei. Taxele salariale se vor plati de angajat la nivelul salariului de 1.850 lei, iar diferenta pana la salariul minim de 3.700 lei va fi suportata de angajator (CAS, CASS) sau intra la exceptii si va plati taxele aferente numai salariatul?
06Dec2024
Sarcina si lauzie. Contract de administrare
de
Vera Constantin
valabil la 06 Dec 2024
Intrebare: Societate cu raspundere limitata, platitoare de impozit pe profit, are incheiat cu administratorul societatii un contract de administrare (mandat), pentru care societatea calculeaza si retine CAS, CASS, impozit si contributie CAM. Administratorul are un contract de munca cu norma intreaga (8 ore) la o alta societate si, in octombrie 2024, a intrat in concediu de sarcina si lauzie.Pot calcula ...
26Nov2024
Indemnizatie de mobilitate agenti de vanzari si soferi
de
Vera Constantin
valabil la 26 Nov 2024
Intrebare: Avem angajat un sofer si un agent de vanzari. Acestia, atunci cand sunt plecati in cursa si depasesc 12 ore, beneficiaza de indemnizatie de mobilitate de 57,5 lei pe zi. Amandoi au specificat in CIM la punctul E, asa cum vedeti mai jos:E. Locul de muncaActivitatea se desfasoara la .................................. (domiciliu/sectie/atelier/birou/serviciu/compartiment etc.) din sediul ...
27Nov2024
Avantaje salariale neimpozabile in limita plafonului de 400 euro
de
Radu Otilia
valabil la 27 Nov 2024
Intrebare: O societate comerciala plateste urmatoarele beneficii salariale angajatilor incadrati cu salariul minim de 3.700 lei/luna: 1. Abonament medical pentru angajati: 119 lei/luna. 2. Abonament medical pentru membrii familiei, suma de 259 lei/luna fiind retinuta angajatului din salariu. 3. Pensie privata: 180 lei/luna. 4. Asigurare voluntara de sanatate: 200 lei/luna. Aceeasi societate ...
Un produs marca 