Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Indemnizatie de somaj. Concediul medical pentru ingrijirea copilului bolnav
valabil la 17 Sep 2024
Intrebare: Firma are un angajat din luna mai 2024, care vine din somaj, si in fiecare luna se elibereaza de catre firma o adeverinta pentru angajata, astfel incat aceasta sa primeasca cei 30% din indemnizatia de somaj pana la finalizarea perioadei initiale de somaj. Acum, in luna septembrie (inca nu are 6 luni lucrate la firma pentru vechime), se prezinta cu un concediu medical cod 9 pentru 5 zile. Avand in vedere ca nu are cele 6 luni de vechime, acest concediu medical nu se achita, ci doar serveste ca certificat pentru zile motivate de lipsa de la locul de munca.Pentru aceste zile se platesc contributii salariale? Firma are obligatia legala sa solicite de la angajata adeverinta pentru perioada in care a fost in somaj, iar in acest caz concediul medical se achita? Era obligatia angajatei sa se prezinte cu o adeverinta de la somaj pentru a dovedi perioada in care a fost in somaj si a primit indemnizatie conform legii? In cazul primirii adeverintei de somaj, perioada de somaj intra in cele 6 luni de stagiu de cotizare, adica pentru a se plati concediul medical?
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: 1-10 angajati
• Platitoare TVA: Da
• Cod CAEN: fara
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 17 sep 2024.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 132319 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!
Intrebari similare din categoria Salarii
13Nov2024
Salariat cu handicap accentuat. Contributii salariale
de
Nicolae Liviu
valabil la 13 Nov 2024
Intrebare: Avem o situatie specifica in cadrul societatii noastre: s-a incheiat un contract de conventie de practica pe o perioada de trei saptamani cu o persoana (contract care urmeaza sa ajunga la termen). Persoana respectiva detine un certificat de handicap cu grad accentuat, are sub 26 de ani si este angajata la o alta societate cu un contract de munca de 8 ore in regim de telemunca, avand functia de ...
08Nov2024
Sofer. Indemnizatie de mobilitate
de
Monica Cernea
valabil la 08 Nov 2024
Intrebare: Clauza de mobilitate se poate acorda conducatorilor auto ai unei firme de curierat a caror activitate se desfasoara pe raza unui judet, in conditiile in care acestia lucreaza zilnic cate 8ore pe zi, deplasarea se face la distante mai mari de 5 km fata de sediul firmei?
04Nov2024
Cumul director si membru CA la o societate cu actionar statul. Remuneratie
de
Rodica Mantescu
valabil la 04 Nov 2024
Intrebare: Conform OUG 109/2011 pentru directorii cu contract de mandat indemnizatia fixa lunara este asimilata veniturilor din salarii. Directorul general are calitatea de administrator executiv, fiind si membru in CA.Conform Legii 296/2023 are dreptul sa incaseze o indemnizatie fixa lunara pentru functia de director general si o indemnizatie de sedinta pentru calitatea de membru CA ?
28Oct2024
Indemnizatie de crestere copil si calitatea de asociat in SRL
de
Vera Constantin
valabil la 28 Oct 2024
Intrebare: Persoana aflata in concediu de crestere a copilului beneficiaza de indemnizatie de crestere a copilului si detine o societate de consultanta (SRL), dar anterior a fost angajata cu norma intreaga la o alta societate decat cea pe care o detine.As dori sa va intreb daca, in perioada de concediu de crestere a copilului, poate desfasura activitate in cadrul SRL-ului, emite facturi, dar fara a ridica ...
17Oct2024
Stimulent de insertie. Concediul celuilalt parinte
de
Rodica Mantescu
valabil la 17 Oct 2024
Intrebare: Avem o salariata care a intrat in concediu de crestere a copilului in anul 2023, data nasterii copilului fiind 08.04.2023, angajatorul suspendandu-i contractul individual de munca. Angajata doreste sa se intoarca la munca in luna ianuarie 2025, fiind in situatia de derulare a concediului de crestere a copilului. Conform OUG 111/2010, actualizata si completata cu Normele metodologice din ...
14Oct2024
Indemnizatie de crestere copil. Venituri realizate in alt stat membru UE. Conditii
de
Rodica Mantescu
valabil la 14 Oct 2024
Intrebare: O persoana fizica care locuieste in Suedia este, in prezent, insarcinata si ar dori sa se intoarca in Romania. Situatia actuala este urmatoarea: rezident platitor de taxe in Suedia din 2022 (contract permanent de munca in Polonia; momentan in concediu fara plata in Polonia pentru ca are un contract international temporar de munca, de relocare in Suedia).In ce conditii poate beneficia de ...
Un produs marca