Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Modul de calcul si plata concediilor medicale pentru salariat fara stagiu complet de cotizare
valabil la 16 Sep 2024
Intrebare: Un salariat a prezentat un concediu medical cu cod 06 - urgenta medico-chirurgicala, cod diagnostic 920 (3 zile), urmat de un concediu medical cu cod 01 - boala obisnuita, acelasi cod de diagnostic (3 zile). In luna urmatoare, primeste in continuare inca doua concedii medicale cu cod 01 - acelasi cod de diagnostic (12 zile). Avand in vedere ca salariatul nostru nu are stagiu complet de cotizare, care este modul de calcul si cum se vor plati aceste concedii medicale? Stagiul de cotizare se verifica in raport cu certificatul medical initial?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 16 sep 2024.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 133730 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Procedura de corectare a erorilor contabile"!
Intrebari similare din categoria Salarii
18Dec2024
Baza de calcul indemnizatii medicale. Vouchere de vacanta si tichete de masa
de
Rodica Mantescu
valabil la 18 Dec 2024
Intrebare: In baza de calcul a indemnizatiei pentru accident de munca se cuprind si tichetele de masa si voucherele de vacanta? Dar indemnizatia pentru accidente de munca si boli profesionale (atat cea suportata de unitate cat si cea suportata din Fondul pentru accidente de munca si boli profesionale)?
29Nov2024
Colaborare ca PFA si salariat simultan
de
Vera Constantin
valabil la 29 Nov 2024
Intrebare: O SRL prestatoare de servicii medicale colaboreaza cu un medic, care are PFA si emite factura catre SRL pentru serviciile prestate la sediul SRL. Acelasi medic poate presta concomitent servicii SRL si ca angajat? Serviciile decontate de casa de sanatate le presteaza ca angajat, iar pentru cele cu plata emite factura catre SRL. Este legala aceasta abordare sau exista riscul reclasificarii ...
29Nov2024
Retineri din salariul angajatului pentru abonamente medicale
de
Diana Ioana Tabara
valabil la 29 Nov 2024
Intrebare: Firma suporta cheltuiala cu abonamentele medicale pentru angajatii proprii.Avand in vedere ca pretul abonamentelor pentru membrii de familie este mai convenabil daca ii adaugam la contractul existent, as dori sa stiu daca se poate retine aceasta suma din salariu, astfel incat sa nu fie considerata avantaj de natura salariala. Daca da, care este monografia contabila si cum se face retinerea?
18Nov2024
Burse acordate in sistemul de invatamant dual. Tratament fiscal
de
Nicolae Liviu
valabil la 18 Nov 2024
Intrebare: Pentru bursele acordate in sistemul de invatamant dual se intocmeste stat de plata? Se raporteaza acestea in declaratia 112? Pe ce cont se inregistreaza?
08Nov2024
Stagiu minim de cotizare. Concedii medicale
de
Vera Constantin
valabil la 08 Nov 2024
Intrebare: Salariatul X a lucrat in perioada 11.2022 - 03.2024 la societatea Y. Isi da demisia, iar in luna 05.2024 revine la acelasi angajator Y. In luna octombrie aduce concediu medical pentru boala obisnuita pe 4 zile lucratoare. Are stagiu de 6 luni in ultimele 12 luni conform legii.Cum calculez indemnizatia de concediu medical daca are doar 4,5 luni cu stagiu? Luna mai 2024 este partiala, iar ...
24Oct2024
Numar zile concediu de odihna. Salariat cu concedu medical si concediu fara plata in an
de
Nicolae Liviu
valabil la 24 Oct 2024
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea situatie: In anul 2024 sunt 20 de zile de concediu de odihna aferente unui numar de 252 de zile lucratoare. Daca in cursul unui an avem, de exemplu, un salariat care beneficiaza de: 10 zile de concediu de odihna, 7 zile de concediu medical si 15 zile de concediu fara plata (sau nemotivate), cum este corect sa se calculeze concediul de odihna aferent acelui ...
Un produs marca 