Obligatii fiscale de plata privind beneficiile acordate salariatilor
valabil la 04 Mar 2025
Intrebare: In vederea sprijinirii salariatilor pentru recuperarea capacitatii de munca in perioada concediilor de odihna, o societate comerciala (SRL) poate acorda sume de bani salariatilor sub forma de beneficii reprezentand sume neimpozabile, conform art. 76 alin. (4) indice 1 lit. d) din Codul fiscal, in limita unui plafon anual pentru fiecare angajat, reprezentand valori de pana la nivelul unui castig salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale.
Care este suma de bani ce poate fi acordata fiecarui salariat in anul 2025 (cuantumul acesteia) si care este tratamentul fiscal pentru aceste sume acordate? Pot fi acordate in numerar sau prin virament bancar si cum pot fi specificate aceste beneficii in contractul colectiv de munca/regulamentul intern al societatii?
Care este suma de bani ce poate fi acordata fiecarui salariat in anul 2025 (cuantumul acesteia) si care este tratamentul fiscal pentru aceste sume acordate? Pot fi acordate in numerar sau prin virament bancar si cum pot fi specificate aceste beneficii in contractul colectiv de munca/regulamentul intern al societatii?
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
• Platitoare TVA: Da
• Cod CAEN: comert
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Fa-ti un CONT de TESTARE GRATUITA completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Click AICI)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 04 mar 2025.
Informatii la zi oferite de expertii PortalContabilitate.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta fiscal-contabila din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta fiscal-contabila din Romania
Vrei sa vezi si tu TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT! Completeaza formularul de mai jos:
- 125 de Experti iti stau la dispozitie + o Baza de Date cu 137.082 de intrebari si raspunsuri
- Vei gasi Legislatie la zi + Consultanta detaliata de la specialisti
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Procedura de corectare a erorilor contabile"!
Intrebari similare din categoria Salarii
09Apr2025
CM risc maternal/sarcina lauzie
de
Radu Otilia
valabil la 09 Apr 2025
Intrebare: Speta salarii si CM: salariu brut ianuarie 2025: 11.967 lei, CM cod 08 13.01.2025, CM februarie 2025, CM martie 2025. Venit de baza ultimele 6 luni: 54.815 lei, zile: 129. Cum se calculeaza salariul, care este monografia contabila? Bebelusul a venit pe data de 03.03.2025.
06Apr2025
Sume acordate pentru educatie timpurie
de
Mariana Prejbeanu
valabil la 06 Apr 2025
Intrebare: Se poate acorda ajutorul de educatie timpurie cu respectarea celor doua limitari: maximum 1.500 lei/luna si maxim 33% din salariul tarifar, in situatia in care salariatul este si asociat si administrator, iar gradinita este una privata? Astfel incat aceasta cheltuiala sa nu fie considerata venit impozabil din punct de vedere salarial?
28Mar2025
Recuperarea indemnizatiei de concediu de odihna acordata in avans
de
Vera Constantin
valabil la 28 Mar 2025
Intrebare: Salariatul XX este angajat incepand cu 28.11.2024. In luna decembrie, conducerea decide sa-i acorde si lui XX, 8 zile de concediu odihna (CO), considerate zile de CO in avans. Pe 25 ianuarie 2025, angajatului XX ii inceteaza contractul de munca (CM).1. Ce posibilitati am pentru a-mi recupera banii acordati pentru zilele de CO in avans? Va rugam sa ne oferiti o posibilitate, alta decat virarea ...
24Mar2025
Indemnizatie de mobilitate. Inregistrari contabile. Completare D112
de
Nicolae Liviu
valabil la 24 Mar 2025
Intrebare: Va rog o monografie contabila pentru acordarea clauzei de mobilitate, atat pentru suma neimpozabila, cat si pentru cea care depaseste plafonul si devine impozabila. Mentionez ca, in programul de contabilitate, clauza de mobilitate este inregistrata pe statul de plata si se achita impreuna cu salariul, ceea ce inseamna ca suma neta trebuie inclusa in salariul de ridicat. Din punctul de vedere al ...
21Mar2025
Cheltuieli in perioada de delegare. Plafonul de 33% din salariu de baza brut
de
Rodica Mantescu
valabil la 21 Mar 2025
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca, in cazul unui salariat cu un program de 4 ore/zi care pleaca intr-o delegatie externa, cheltuielile de deplasare pentru 6 zile (diurna de 25 euro/zi, conform contractului de finantare, transport si cazare in valoare totala de 4.800 lei) reprezinta venituri cumulate neimpozabile, conform art. 76 alin. (4) lit. h, sau daca acestea trebuie incluse in veniturile lunare si ...
17Mar2025
Obligatia angajatoruluui de suportare a costurilor ochelarilor de vedere
de
Rodica Mantescu
valabil la 17 Mar 2025
Intrebare: O societate este obligata sa deconteze ochelari de vedere pentru angajati care lucreaza la calculator, daca nu are nicio procedura interna legat de asta, nu este nimic specificat in ROI sau decontarea este la latitudinea angajatorului?
Un produs marca 
