Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Obligatii fiscale privind deplasarea salariatilor
valabil la 06 Iul 2024
Intrebare: O societate din Romania, platitoare de TVA, urmeaza sa trimita un angajat pentru a presta servicii cu codul CAEN 2399 in Italia incepand cu data de 01.07.2024 pe o perioada de 6 luni conform contractului incheiat intre firma din Romania si Italia. Am obtinut certificatul de rezidenta fiscala si suntem in curs de obtinere a formularului A1. Salariatul este angajat in Romania cu salariul de 3.700 lei. Se vor intocmi acte aditionale pentru detasare si se vor transmite in Revisal.
1. Care este nivelul indemnizatiei de detasare ce se poate acorda, nivelul cheltuielilor de cazare, hrana ce se poate acorda pentru a nu fi considerate venituri impozabile? Pentru cazare, hrana care este documentul justificativ pentru decontare?
2. Care este remuneratia minima in Italia (am vazut ca nu au un salariu minim) si ne incadram in aceasta remuneratie daca acordam salariul din Romania si indemnizatia de detasare (fara cazare si hrana)?
1. Care este nivelul indemnizatiei de detasare ce se poate acorda, nivelul cheltuielilor de cazare, hrana ce se poate acorda pentru a nu fi considerate venituri impozabile? Pentru cazare, hrana care este documentul justificativ pentru decontare?
2. Care este remuneratia minima in Italia (am vazut ca nu au un salariu minim) si ne incadram in aceasta remuneratie daca acordam salariul din Romania si indemnizatia de detasare (fara cazare si hrana)?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 06 iul 2024.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 132558 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!
Intrebari similare din categoria Salarii
26Nov2024
Indemnizatie de mobilitate agenti de vanzari si soferi
de
Vera Constantin
valabil la 26 Nov 2024
Intrebare: Avem angajat un sofer si un agent de vanzari. Acestia, atunci cand sunt plecati in cursa si depasesc 12 ore, beneficiaza de indemnizatie de mobilitate de 57,5 lei pe zi. Amandoi au specificat in CIM la punctul E, asa cum vedeti mai jos:E. Locul de muncaActivitatea se desfasoara la .................................. (domiciliu/sectie/atelier/birou/serviciu/compartiment etc.) din sediul ...
22Nov2024
Stagiu incomplet de cotizare. Adeverinta de stagiu
de
Vera Constantin
valabil la 22 Nov 2024
Intrebare: O salariata a adus un concediu medical pentru luna octombrie. Aceasta lucreaza la societatea noastra din 01.07.2024 si a prezentat o adeverinta de la fostul loc de munca, care atesta veniturile realizate in perioada 01.03.2024 31.08.2024. Salariata are astfel un stagiu complet de cotizare de 126 zile. In lunile iulie si august, salariata a lucrat la ambele firme cu contracte de munca cu norma ...
22Nov2024
Indemnizatie de incapacitate temporara de munca. Poprire
de
Rodica Mantescu
valabil la 22 Nov 2024
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca veniturile din concedii medicale ale unui angajat pot fi supuse popririi. Avem un angajat cu decizie de infiintare poprire emisa de un BEJ la data de 1 octombrie, in cuantum de 1/3 din venitul net.In luna noiembrie, angajatul are concediu medical pe intreaga luna, constand in:- un concediu cu cod 01 boala obisnuita, si- un concediu cu cod 14 boala oncologica.Va ...
10Nov2024
Venituri neimpozabile. Facilitati pentru activitatile sportive oferite salariatilor
de
Radu Otilia
valabil la 10 Nov 2024
Intrebare: Un salariat si-a facut abonament la o sala de sport de 200 lei/luna. Societatea vrea sa ii deconteze suma. Cum se deduce aceasta suma din impozitul pe venit? Cum influenteaza impozitul pe venit? Va rog sa ma ajutati cu tratamentul fiscal din punctul de vedere al salariatului si al angajatorului.
09Nov2024
Avantaje acordate salariatilor temporari de utilizator. Tratament fiscal
de
Rodica Mantescu
valabil la 09 Nov 2024
Intrebare: In cazul unui contract de punere la dispozitie pentru salariati temporari, utilizatorul are obligatia de a inchiria un apartament pentru acestia si de a le oferi o masa calda. De asemenea, salariatii beneficiaza de tichete de masa in valoare de 40 lei pentru fiecare zi lucrata.Care este tratamentul fiscal al acestor venituri salariale? Sunt considerate avantaje in natura? Va rog sa imi ...
08Nov2024
Sofer. Indemnizatie de mobilitate
de
Monica Cernea
valabil la 08 Nov 2024
Intrebare: Clauza de mobilitate se poate acorda conducatorilor auto ai unei firme de curierat a caror activitate se desfasoara pe raza unui judet, in conditiile in care acestia lucreaza zilnic cate 8ore pe zi, deplasarea se face la distante mai mari de 5 km fata de sediul firmei?
Un produs marca