OUG nr. 73/2022. S-a prelungit perioada de aplicare a masurii Kurzarbeit

Act normativ: Ordonanta de urgenta nr. 73/2022 pentru completarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 132/2020 privind masuri de sprijin destinate salariatilor si angajatorilor in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2, precum si pentru stimularea cresterii ocuparii fortei de munca

Publicare: in Monitorul Oficial, Partea I nr. 536 din 31 mai 2022

De ce a fost nevoie de aceasta ordonanta de urgenta

• la data de 8 iunie 2022 expira cele 3 luni de la data incetarii starii de alerta (8 martie 2022) si implicit expira si facilitatile instituite de OUG 132/2020 privind masurile de sprijin acordate salariatilor si angajatorilor in contextul reducerii timpului de lucru (masura Kurzarbeit)
• contextul economic international: cresterea inflatiei la niveluri record, inclusiv ca urmare a scumpirilor inregistrate pe pietele de energie electrica si gaze naturale, fapt ce determina majorari ale costurilor de productie, concomitent cu reducerea vanzarii de produse si servicii ca urmare a scaderii puterii de cumparare.

Principalele prevederi

1.1.  Dispozitiile art. 1 si 3 din OUG 132/2020 se aplica si dupa expirarea perioadei prevazute la art. 1 alin. (1), incepand cu data de 8 iunie 2022, dar nu mai tarziu de 31 decembrie 2022.

1.2. In situatia in care pe perioada prevazuta la pct 1.1 nu este indeplinita conditia prevazuta la art. 1 alin. (16) lit. b) din OUG 132/2020, angajatorul poate beneficia de masura prevazuta la art. 1 alin. (1) din OUG 132/2020, daca productia realizata in luna pentru care solicita aplicarea masurii s-a diminuat cu cel putin 10%, fata de aceeasi luna a anului 2019 sau fata de media lunara a productiei realizate in anul 2019. In cazul unui angajator infiintat in perioada 1 ianuarie - 15 martie 2020 si care are cel putin un angajat, diminuarea productiei se raporteaza la productia realizata in luna anterioara aplicarii masurii prevazute la art. 1.

1.3.  Pentru a beneficia de facilitati, din declaratia pe propria raspundere trebuie sa reiasa diminuarea productiei cu cel putin 10%, conform pct 1.2.

2. Modelul declaratiei pe propria raspundere prevazute la pct 1.3, se aproba prin ordin al ministrului muncii si solidaritatii sociale, la propunerea Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca, in termen de 10 zile de la data intrarii in vigoare a prezentei ordonante de urgenta si se publica in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I.

Mai jos, va reamintesc principalele prevederi ale art. 1 si art. 3 din OUG 132/2020:

Art. 1 alin. 1: Prin derogare de la prevederile art. 112 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, in cazul reducerii temporare a timpului de munca, determinate de instituirea starii de urgenta/alerta/asediu, in conditiile legii, pe perioada starii de urgenta/alerta/asediu, precum si pe o perioada de pana la 3 luni de la data incetarii ultimei perioade in care a fost instituita starea de urgenta/alerta/asediu, angajatorii au posibilitatea reducerii timpului de munca a salariatilor cu cel mult 80% din durata zilnica, saptamanala sau lunara, prevazuta in contractul individual de munca.

Conditia prevazuta la art. 1 alin. 16 lit. b din OUG 132/2020:

b) reducerea activitatii este justificata de o diminuare a cifrei de afaceri din luna anterioara aplicarii masurii prevazute la alin. (1) sau, cel mult, din luna dinaintea lunii anterioare acesteia, cu cel putin 10% fata de luna similara sau fata de media lunara a cifrei de afaceri din anul anterior declararii starii de urgenta/alerta/asediu, respectiv 2019. In cazul organizatiilor neguvernamentale, precum si al angajatorilor din categoria reglementata de Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 44/2008 privind desfasurarea activitatilor economice de catre persoanele fizice autorizate, intreprinderile individuale si intreprinderile familiale, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 182/2016, diminuarea se raporteaza la veniturile realizate.

Art. 3 alin. (1): In cazul reducerii timpului de munca si/sau a veniturilor realizate, determinata de situatiile prevazute la art. 1 alin. (1), pe perioada stabilita potrivit aceluiasi alineat, beneficiaza, la cerere, in baza declaratiei pe propria raspundere, de o indemnizatie lunara in cuantum de 41,5% din castigul salarial mediu brut prevazut la art. 15 din Legea bugetului asigurarilor sociale de stat nr. 318/2021 persoanele care au beneficiat de indemnizatia prevazuta la art. XV alin. (1) si (4) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 30/2020 pentru modificarea si completarea unor acte normative, precum si pentru stabilirea unor masuri in domeniul protectiei sociale in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 59/2020, cu modificarile si completarile ulterioare, precum si persoanele care au beneficiat de indemnizatia prevazuta de art. 6 alin. (1) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 111/2021 pentru stabilirea unor masuri de protectie sociala a angajatilor si a altor categorii profesionale in contextul interzicerii, suspendarii ori limitarii activitatilor economice, determinate de situatia epidemiologica generata de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2.