Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Reguli de politica salariala aplicabile in anul 2025
valabil la 10 Ian 2025
Intrebare: 1. Este vorba despre o companie detinuta 100% de stat, organizata ca regie autonoma - SRL, cu capital integral de stat.
2. Conform statutului, societatea are ca scop asigurarea serviciilor specifice activitatii de construire, modernizare, exploatare, intretinere si administrare a strazilor, drumurilor, podurilor, viaductelor etc., apartinand domeniului public si privat al judetului Harghita.
3. Societatea se constituie si se organizeaza in baza prevederilor urmatoarelor acte normative:
- Legea societatilor nr. 31/1990;
- Legea privind serviciile comunitare de utilitati publice nr. 51/2006;
- Ordonanta Guvernului nr. 71/2002 privind organizarea si functionarea serviciilor publice de administrare a domeniului public si privat de interes local;
- Ordonanta Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanta intreprinderilor publice;
- Ordonanta Guvernului nr. 26/2013 privind intarirea disciplinei financiare la nivelul unor operatori economici la care statul sau unitatile administrativ-teritoriale sunt actionari unici sau majoritari.
4. Compania se autofinanteaza si are venituri proprii obtinute din lucrarile efectuate. Totusi, mai mult de 80% din lucrari si contracte (venituri/cifra de afaceri) provin de la Consiliul Judetean, ceea ce poate fi considerat, in fond, o finantare indirecta din partea statului.
5. Compania activeaza exclusiv in sectorul constructiilor si a beneficiat de facilitatile fiscale acordate acestui sector pana la 31 decembrie 2024.
6. In ultimii 2 ani (2023-2024), compania a realizat profit, iar indicatorii sai de productivitate au crescut considerabil.
7. Angajatii sunt incadrati cu contracte de munca. Nu a fost utilizata niciodata grila de salarizare bugetara si nu s-au aplicat sporuri specifice acesteia. Sistemul de salarizare si angajare este acelasi ca cel utilizat de companiile private.
In baza Ordonantei de Urgenta a Guvernului nr. 1334, publicata in Monitorul Oficial la data de 31.12.2024, aceasta companie de stat poate majora salariile in 2025? Sau, cel putin, poate sa le majoreze suficient incat, dupa eliminarea facilitatilor din sectorul constructiilor, salariul net al angajatilor sa ramana la nivelul din lunile noiembrie si decembrie?
OUG interzice majorarea salariilor in sectorul public, iar salariile angajatilor platiti din fonduri publice vor fi inghetate la nivelul din luna noiembrie. Totusi, nu putem decide daca facem parte din aceasta categorie. Avand in vedere eliminarea facilitatilor fiscale din sectorul constructiilor, salariul net al angajatilor va scadea incepand cu ianuarie 2025. Daca, conform ordonantei guvernamentale, salariile brute nu pot fi majorate deloc, angajatii nu vor putea sa-si mentina salariul net, ceea ce ar putea pune compania in pericol.
2. Conform statutului, societatea are ca scop asigurarea serviciilor specifice activitatii de construire, modernizare, exploatare, intretinere si administrare a strazilor, drumurilor, podurilor, viaductelor etc., apartinand domeniului public si privat al judetului Harghita.
3. Societatea se constituie si se organizeaza in baza prevederilor urmatoarelor acte normative:
- Legea societatilor nr. 31/1990;
- Legea privind serviciile comunitare de utilitati publice nr. 51/2006;
- Ordonanta Guvernului nr. 71/2002 privind organizarea si functionarea serviciilor publice de administrare a domeniului public si privat de interes local;
- Ordonanta Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanta intreprinderilor publice;
- Ordonanta Guvernului nr. 26/2013 privind intarirea disciplinei financiare la nivelul unor operatori economici la care statul sau unitatile administrativ-teritoriale sunt actionari unici sau majoritari.
4. Compania se autofinanteaza si are venituri proprii obtinute din lucrarile efectuate. Totusi, mai mult de 80% din lucrari si contracte (venituri/cifra de afaceri) provin de la Consiliul Judetean, ceea ce poate fi considerat, in fond, o finantare indirecta din partea statului.
5. Compania activeaza exclusiv in sectorul constructiilor si a beneficiat de facilitatile fiscale acordate acestui sector pana la 31 decembrie 2024.
6. In ultimii 2 ani (2023-2024), compania a realizat profit, iar indicatorii sai de productivitate au crescut considerabil.
7. Angajatii sunt incadrati cu contracte de munca. Nu a fost utilizata niciodata grila de salarizare bugetara si nu s-au aplicat sporuri specifice acesteia. Sistemul de salarizare si angajare este acelasi ca cel utilizat de companiile private.
In baza Ordonantei de Urgenta a Guvernului nr. 1334, publicata in Monitorul Oficial la data de 31.12.2024, aceasta companie de stat poate majora salariile in 2025? Sau, cel putin, poate sa le majoreze suficient incat, dupa eliminarea facilitatilor din sectorul constructiilor, salariul net al angajatilor sa ramana la nivelul din lunile noiembrie si decembrie?
OUG interzice majorarea salariilor in sectorul public, iar salariile angajatilor platiti din fonduri publice vor fi inghetate la nivelul din luna noiembrie. Totusi, nu putem decide daca facem parte din aceasta categorie. Avand in vedere eliminarea facilitatilor fiscale din sectorul constructiilor, salariul net al angajatilor va scadea incepand cu ianuarie 2025. Daca, conform ordonantei guvernamentale, salariile brute nu pot fi majorate deloc, angajatii nu vor putea sa-si mentina salariul net, ceea ce ar putea pune compania in pericol.
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 10 ian 2025.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 134509 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Procedura de corectare a erorilor contabile"!
Intrebari similare din categoria Proceduri fiscale
03Dec2024
D394 constructii
de
Raluca Liliana Anghelache
valabil la 03 Dec 2024
Intrebare: O societate comerciala vinde un apartament catre o alta societate comerciala in regim de taxare inversa.Care este procedura de declarare a acestui tip de tranzactie in declaratia 394? Unde se completeaza si cum in declaratia 394 acest tip de livrare?
24Sep2024
Educatie timpurie. Beneficiu fiscal salariati
de
Nicolae Liviu
valabil la 24 Sep 2024
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu urmatoarea speta: conducerea doreste acordarea facilitatii fiscale, potrivit OUG nr. 115/2023, la articolul 25, alineatul (3), litera b), dupa punctul 3 din Codul Fiscal, de maxim 1500 lei angajatilor TESA.Exista obligatia acordarii acestei facilitati tuturor angajatilor care au copii prescolari, inclusiv celor din alte departamente? Exista un contract colectiv de ...
04Iul2024
Impozit retinut pentru venituri din Moldova. Credit fiscal extern
de
Ionut Jinga
valabil la 04 Iul 2024
Intrebare: O societate comerciala din Romania presteaza un serviciu catre o societate din Republica Moldova. Se deplaseaza fizic la fata locului - efectueaza serviciu contractat si apoi factureaza. Intre cele 2 parti exista contract. Societatea din Romania scoate de la ANAF si trimite clientului din MD certificatul de rezidenta fiscala in Romania - tocmai pentru evitarea dublei impuneri. la termenul ...
03Iul2022
Procedura de aplicare a facilitatilor la salarii pentru industria alimentara
de
Irina Dumitrescu
valabil la 03 Iul 2022
Intrebare: Au aparut normele de la Legea 135/2022 privind facilitatile din industria alimentara?
07Apr2022
Inchiriere spatii cazare angajati. Declarare puncte de lucru
de
Vera Constantin
valabil la 07 Apr 2022
Intrebare: O societate comerciala a inchiriat mai multe spatii (locuinte) de la persoane fizice pentru cazarea angajatilor in cazul in care se deplaseaza de la un punct de lucru la altul (societatea detine puncte de lucru in mai multe localitati din tara). Aceste spatii detinute cu chirie trebuie declarate ca puncte de lucru (sedii secundare)?
30Apr2021
Achizitie teren. Estimarea valorii de piata
de
Vera Constantin
valabil la 30 Apr 2021
Intrebare: Suntem un SRL cu un cod CAEN de comert. Se doreste achizitionarea unui teren intravilan (construibil) in vederea construirii de case spre vanzare. Terenul se achizitioneaza de la persoana fizica afiliata (grad rudenie 1), terenul fiind achizitionat de persoana fizica cu ani in urma cu 10.000 euro.(2912 mp).Cum se poate determina valoarea reala a terenului spre vanzare? Valoarea minima a ...
Un produs marca 