Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Reintegrare salariat. Tichete de masa
valabil la 22 Iul 2023
Intrebare: In baza unei sentinte in urma careia societatea noastra trebuie sa achite unui salariat concediat "toate drepturile de care ar fi beneficiat reclamanta...." se ridica problema acordarii tichetelor de masa sau a contravalorii tichetelor de masa. In momentul de fata salariatul concediat nu mai este angajatul nostru asa ca noi consideram ca trebuie sa acordam contravaloarea tichetelor si nu tichetele pe card.
Considerati buna decizia noastra si daca da, ce contributii se retin tinand cont de legislatie, dar si de Decizia nr. 47/2017 a Inaltei Curti de Casatie si Justitie in cadrul careia sunt prezentate jursiprudente: "Astfel, in opinia majoritara s-a apreciat ca despagubirile acordate prin hotarari judecatoresti definitive, reprezentand contravaloarea tichetelor de masa neacordate in natura de angajator, pastreaza regimul juridic al tichetelor de masa in privinta contributiilor individuale obligatorii (Tribunalul Neamt - Sectia a II-a civila, de contencios administrativ si fiscal, Tribunalul Cluj, Tribunalul Maramures, Tribunalul Galati - Sectia de contencios administrativ si fiscal, Curtea de Apel Brasov, Curtea de Apel Iasi, Curtea de Apel Oradea, Curtea de Apel Ploiesti, Curtea de Apel Suceava)."
Considerati buna decizia noastra si daca da, ce contributii se retin tinand cont de legislatie, dar si de Decizia nr. 47/2017 a Inaltei Curti de Casatie si Justitie in cadrul careia sunt prezentate jursiprudente: "Astfel, in opinia majoritara s-a apreciat ca despagubirile acordate prin hotarari judecatoresti definitive, reprezentand contravaloarea tichetelor de masa neacordate in natura de angajator, pastreaza regimul juridic al tichetelor de masa in privinta contributiilor individuale obligatorii (Tribunalul Neamt - Sectia a II-a civila, de contencios administrativ si fiscal, Tribunalul Cluj, Tribunalul Maramures, Tribunalul Galati - Sectia de contencios administrativ si fiscal, Curtea de Apel Brasov, Curtea de Apel Iasi, Curtea de Apel Oradea, Curtea de Apel Ploiesti, Curtea de Apel Suceava)."
• Tip societate: S.A.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
• Platitoare TVA: Da
• Cod CAEN: TRANSPORTURI
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 22 iul 2023.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 134529 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Procedura de corectare a erorilor contabile"!
Intrebari similare din categoria Salarii
14Ian2025
Salariati cetateni ucraineni. Declaratii
de
Rodica Mantescu
valabil la 14 Ian 2025
Intrebare: In conditiile in care avem angajati cetateni ucraineni si, la intocmirea documentelor de angajare, am indeplinit toate formalitatile legale (conformitatea a fost asigurata de o firma specializata si consultantii necesari), dorim sa stim daca mai avem alte obligatii conform legislatiei, in afara de cele normale ca angajator pentru orice alt angajat.Este vreo obligatie legala sa intocmim alte ...
13Ian2025
Eveniment organizat pentru salariati
de
Vera Constantin
valabil la 13 Ian 2025
Intrebare: Societatea decide sa-i duca la Sinaia pe salariati in perioada 13-15.12.2024 pentru fidelizarea acestora. Se achita factura de cazare si restaurant in valoare de 16.836,80 lei. Mentionez ca perioada este in weekend, deci nu in zilele de concediu. Numarul salariatilor este 11.As dori o monografie contabila a acestor cheltuieli, daca se incadreaza in cei 33% din salariul de incadrare al fiecarui ...
14Ian2025
2025. Scutire de impozit pe venit. Salariat incadrat in grad de handicap accentuat
de
Diana Ioana Tabara
valabil la 14 Ian 2025
Intrebare: Salariatii care sunt angajati cu contract de munca si sunt persoane cu handicap grad accentuat pana la 31.12.2024 erau scutiti de impozitul pe salarii. Incepand din 01.01.2025 mai sunt scutiti sau intra si ei pe aceeasi ordonanta cu IT-istii, care nu mai beneficiaza de aceasta scutire la impozitul pe salarii?
13Ian2025
Facilitati pentru suma de 300 lei. Salariul de baza brut pentru salariatii cu vechime mai mare de 24 luni
de
Rodica Mantescu
valabil la 13 Ian 2025
Intrebare: As dori sa va intreb in legatura cu salariul minim pe economie in anul 2025 si cei 300 de lei neimpozabili. Salariatii sunt angajati de mai mult de 2 ani, iar in perioada 2022-2023 au fost remunerati cu salariul minim pe economie. In anul 2024, acestia au fost angajati cu un salariu peste minimul pe economie.1. Pot acorda in anul 2025 salariul minim de 4.050 de lei pentru a beneficia de cei 300 ...
10Ian2025
Contributia la fondul de pensii facultative suportata de salariat. Pilonul III
de
Nicolae Liviu
valabil la 10 Ian 2025
Intrebare: Avem un angajat care doreste sa adere la Pilonul III de pensie. Societatea noastra nu are in protocol sau in contractul colectiv de munca constituirea si acordarea acestor beneficii de asigurare facultativa Pilon III. Angajatul ne-a solicitat sa viram din salariul lui o suma stabilita de angajat catre fondul acestei polite din Pilonul III, spunand ca se va incheia un acord de aderare si plata ...
10Ian2025
Majorare salariala pentru salariatii cu vechime mai mare de 2 ani
de
Vera Constantin
valabil la 10 Ian 2025
Intrebare: Cum trebuie sa procedam cu salariatii care au o vechime mai mare de 2 ani? Am facut o simulare la un salariu de 4.100 lei si rezultatul este un net mai mic decat la un salariat cu o vechime sub 2 ani, cu salariul minim de 4.050 lei si scutire de 300 lei. Ar trebui sa facem o majorare de salariu la 4.400 lei pentru ca netul sa fie la valoarea salariului minim?
Un produs marca 