Salariat cu handicap accentuat. Contributii salariale
valabil la 13 Nov 2024
Intrebare: Avem o situatie specifica in cadrul societatii noastre: s-a incheiat un contract de conventie de practica pe o perioada de trei saptamani cu o persoana (contract care urmeaza sa ajunga la termen). Persoana respectiva detine un certificat de handicap cu grad accentuat, are sub 26 de ani si este angajata la o alta societate cu un contract de munca de 8 ore in regim de telemunca, avand functia de baza la acea societate. Avand in vedere ca perioada conventiei de practica se apropie de final, societatea noastra doreste sa continue colaborarea cu aceasta persoana.
In acest context, va rugam sa ne furnizati urmatoarele informatii:
1. Care sunt particularitatile in cazul in care societatea noastra urmeaza sa angajeze persoana cu un contract individual de munca part-time, cu o norma de 4 ore pe zi? Va rugam sa specificati care sunt taxele datorate pentru un salariu de incadrare de 2.500 lei brut.
2. Care sunt particularitatile in cazul in care societatea urmeaza sa incheie un contract de internship cu aceasta persoana? Va rugam sa detaliati taxele datorate pentru o remuneratie de 2.500 lei brut. De asemenea, va rugam sa ne indicati modul de inregistrare al unui contract de internship si cum se declara sumele lunare si taxele (in declaratia D112 sau intr-un alt formular).
In acest context, va rugam sa ne furnizati urmatoarele informatii:
1. Care sunt particularitatile in cazul in care societatea noastra urmeaza sa angajeze persoana cu un contract individual de munca part-time, cu o norma de 4 ore pe zi? Va rugam sa specificati care sunt taxele datorate pentru un salariu de incadrare de 2.500 lei brut.
2. Care sunt particularitatile in cazul in care societatea urmeaza sa incheie un contract de internship cu aceasta persoana? Va rugam sa detaliati taxele datorate pentru o remuneratie de 2.500 lei brut. De asemenea, va rugam sa ne indicati modul de inregistrare al unui contract de internship si cum se declara sumele lunare si taxele (in declaratia D112 sau intr-un alt formular).
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Fa-ti un CONT de TESTARE GRATUITA completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Click AICI)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 13 nov 2024.
Informatii la zi oferite de expertii PortalContabilitate.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta fiscal-contabila din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta fiscal-contabila din Romania
Vrei sa vezi si tu TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT! Completeaza formularul de mai jos:
- 125 de Experti iti stau la dispozitie + o Baza de Date cu 137.082 de intrebari si raspunsuri
- Vei gasi Legislatie la zi + Consultanta detaliata de la specialisti
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Procedura de corectare a erorilor contabile"!
Intrebari similare din categoria Salarii
06Apr2025
Tratament medical in strainatate. CM in Romania
de
Rodica Mantescu
valabil la 06 Apr 2025
Intrebare: O societate cooperativa mestesugareasca infiintata conform Legii nr. 1/2005 privind organizarea si functionarea cooperatiei doreste sa incadreze prin conventie de munca, o persoana cu timp partial, care nu are venitul minim pe economie, din mai multe contracte. Are SCM obligatia sa plateasca contributiile aferente salariului minim pentru aceasta persoana?
07Apr2025
Acordare tichete de masa
de
Radu Otilia
valabil la 07 Apr 2025
Intrebare: Unui salariat cu norma partiala, angajat in baza unui contract de telemunca, fara functia de baza la societatea noastra, i se pot acorda tichete de masa? Care sunt taxele care se datoreaza?
06Apr2025
Sume acordate pentru educatie timpurie
de
Mariana Prejbeanu
valabil la 06 Apr 2025
Intrebare: Se poate acorda ajutorul de educatie timpurie cu respectarea celor doua limitari: maximum 1.500 lei/luna si maxim 33% din salariul tarifar, in situatia in care salariatul este si asociat si administrator, iar gradinita este una privata? Astfel incat aceasta cheltuiala sa nu fie considerata venit impozabil din punct de vedere salarial?
04Apr2025
Salariu minim brut. Suma neimpozabila si necuprinsa in baza calcul contributii sociale
de
Ramona Balasu
valabil la 04 Apr 2025
Intrebare: O societate comerciala, cu un angajat din 2017. Acesta a avut intotdeauna salariu mai mare decat minimul pe economie. In 01.07.2024, avea salariu brut de 3410 lei si am fost obligati sa ii marim la SMBT brut 3700 lei.1. Putem incepe contorizarea celor 24 de luni obligatorii la minim de la 01.07.2024? 2. Momentan, salariatul are salariul minim pe economie de 4050 lei brut si beneficiaza de cei ...
03Apr2025
Calcul contributii si salariu net pentru angajat cu beneficii extra-salariale
de
Nicolae Liviu
valabil la 03 Apr 2025
Intrebare: In cazul unui salariat cu salariu brut de 8.900 lei, tichete de masa de 400 lei, cadou de 8 martie de 300 lei, asigurare voluntara de sanatate platita de angajator de 107,2 lei si beneficiu in natura acordat angajatului de 770 lei, care sunt contributiile datorate in aceasta situatie si care ar trebui sa fie salariul net?
04Apr2025
Act aditional de detasare transnationala. Cuprins. Diurna si remuneratia minima
de
Rodica Mantescu
valabil la 04 Apr 2025
Intrebare: Societatea X SRL are ca obiect de activitate constructii si presteaza servicii catre o societate din Italia in baza unui contract de prestari servicii. Societatea nu detine formulare A1 solicitate deoarece nu se incadreaza in conditiile de a efectua 5% din cifra de afaceri in Romania sau 25% din cifra de afaceri din alte activitati.Va rugam sa ne comunicati ce prevederi ar trebui sa contina ...
Un produs marca 
