Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Salariati fara CNP romanesc. Declaratia 112
valabil la 16 Sep 2023
Intrebare: O societate de industrie alimentara a adus pentru activitatea de productie cetateni straini care primesc permisul de sedere cu CNP doar peste 3-4 luni de la intrarea in tara, cand trebuie sa-l ridice personal.
In acest interval de timp unii dintre ei parasesc locul de munca, dar sunt evidentiati in statele de plata pentru perioada lucrata, in schimb in declaratia 112 nu pot fi inregistrati fara CNP, iar sumele ce reprezinta obligatiile de plata la bugete sunt platite la nivelul real, adica mai mari fata de declaratia 112.
Intrebarea: Care este modalitatea de a intra in legalitate cu declaratia 112 pentru cetatenii straini care nu s-au mai prezentat la locul de munca si nu mai pot fi contactati in nici un mod?
In acest interval de timp unii dintre ei parasesc locul de munca, dar sunt evidentiati in statele de plata pentru perioada lucrata, in schimb in declaratia 112 nu pot fi inregistrati fara CNP, iar sumele ce reprezinta obligatiile de plata la bugete sunt platite la nivelul real, adica mai mari fata de declaratia 112.
Intrebarea: Care este modalitatea de a intra in legalitate cu declaratia 112 pentru cetatenii straini care nu s-au mai prezentat la locul de munca si nu mai pot fi contactati in nici un mod?
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
• Platitoare TVA: Da
• Cod CAEN: 1011 prelucrarea si conservarea carnii
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 16 sep 2023.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 134476 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Procedura de corectare a erorilor contabile"!
Intrebari similare din categoria Dobanzi
23Iul2024
Plata salarii conform unei hotarari judecatoresti
de
Gina Popescu
valabil la 23 Iul 2024
Intrebare: Salariat cu contract individual de munca suspendat pe o perioada de 10 ani (pus sub urmarire penala) si achitat. Ca urmare a hotararii instantei de judecata, trebuie achitate drepturile salariale pentru aceasta perioada de 10 ani (salarii, drepturi de hrana, tichete de vacanta). Cum se platesc salariile? Cum se declara in declaratia 112? Se depun declaratii rectificative pentru fiecare luna ...
17Iul2024
Anularea concedierii si reintegrarea salariatului. Implicatii financiare si fiscale
de
Liviu Sapunaru
valabil la 17 Iul 2024
Intrebare: In legatura cu solutia instantei de judecata "Obliga parata sa plateasca reclamantei o despagubire egala cu salariile majorate, indexate si reactualizate, precum si cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat reclamanta de la data concedierii pana la data pronuntarii prezentei decizii", va rog sa imi spuneti cum se calculeaza aceasta despagubire si cum se inregistreaza in contabilitate. ...
14Iul2024
Decontare cheltuieli transport salariati
de
Vera Constantin
valabil la 14 Iul 2024
Intrebare: Prin regulamentul intern este precizat faptul ca se deconteaza cheltuiala cu combustibilul pentru transportul la si de la locul de munca cu masinile proprii in anumite conditii (sunt si situatii de contracte de comodat). Aceasta decontare se face pe baza bonului de combustibil adus de salariat in situatiile in care nu exista ruta pentru traseele unde nu exista transportul cu microbuz organizat de ...
13Iun2024
Detasare salariati in Romania de la firma mama din UE
de
Vera Constantin
valabil la 13 Iun 2024
Intrebare: Societatea mama din UE a trimis la societatea din Romania, cu contract de detasare, doi angajati care presteaza urmatoarele activitati:- management punct de lucru;- reparatii utilaje. Care este monografia contabila pentru inregistrarea salariilor celor doi angajati facturate de catre compania mama?
07Iun2024
Indemnizatii concediu medical accidente de munca
de
Munteanu Corneliu Stefan
valabil la 07 Iun 2024
Intrebare: Ref. la recuperarea indemnizatiilor platite in cazul accidentelor de muncaPentru un salariat care a beneficiat de majorarea salariului cu 200 de lei peste salariul minim (respectiv de la 2.550 la 2750, in perioada iulie-decembrie 2022, conform OUG 67/2022) la stabilirea bazei de calcul a CM pentru accident de munca a fost utilizat venitul brut, respectiv 2.750 lei. La momentul depunerii ...
04Iun2024
Incadrare despagubiri ca fiind venituri din salarii
de
Anca Bilas
valabil la 04 Iun 2024
Intrebare: In urma unei Decizii de incetare a contractului de munca pentru un anajat, acesta a castigat in instanta anularea deciziei si reintegrarea sa in munca, precum si:1."Plata unei despagubiri egale cu valoarea salariilor indexate, majorate si reactualizate, precum si a celorlalte drepturi de care ar fi beneficiat in calitate de salariat, de la data incetarii raporturilor de munca si pana la data ...
Un produs marca 