Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Salariu de baza brut nu variaza in functie de numarul de zile lucratoare
valabil la 20 Aug 2024
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un punct de vedere privind calcularea drepturilor salariale in cazul unui contract individual de munca cu norma intreaga si repartizare inegala a timpului de munca.
Programul de functionare al unui magazin este de luni pana duminica, de la ora 08:00 la ora 20:00. Se lucreaza in ture, respectiv 6 ore/zi si o zi/saptamana 11 ore/zi. Se acorda repausul saptamanal de 48 de ore consecutive. Drept urmare, sunt luni in care salariatii lucreaza mai putine ore decat numarul de ore lucratoare.
1. Va rog sa imi spuneti daca este corect sa acordam alte drepturi salariale astfel incat venitul brut sa fie egal cu salariul de baza.
2. Numarul de zile lucrate difera de numarul de zile lucratoare din luna. In cazul unui concediu medical, numarul de zile de stagiu de cotizare este mai mic decat numarul de zile lucratoare. Este corect acest mod de calcul?
Programul de functionare al unui magazin este de luni pana duminica, de la ora 08:00 la ora 20:00. Se lucreaza in ture, respectiv 6 ore/zi si o zi/saptamana 11 ore/zi. Se acorda repausul saptamanal de 48 de ore consecutive. Drept urmare, sunt luni in care salariatii lucreaza mai putine ore decat numarul de ore lucratoare.
1. Va rog sa imi spuneti daca este corect sa acordam alte drepturi salariale astfel incat venitul brut sa fie egal cu salariul de baza.
2. Numarul de zile lucrate difera de numarul de zile lucratoare din luna. In cazul unui concediu medical, numarul de zile de stagiu de cotizare este mai mic decat numarul de zile lucratoare. Este corect acest mod de calcul?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 20 aug 2024.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 133692 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Procedura de corectare a erorilor contabile"!
Intrebari similare din categoria Salarii
13Dec2024
Cum se stabileste baza de calcul a contributiei de sindicat si daca include contravaloarea tichetelor de masa
de
Liviu Sapunaru
valabil la 13 Dec 2024
Intrebare: Care este baza de calcul a contributiei de sindicat, daca cuantumul acesteia de 1% din venitul brut realizat? In venitul brut realizat intra contravaloarea tichetelor de masa sau nu?
18Dec2024
Baza de calcul indemnizatii medicale. Vouchere de vacanta si tichete de masa
de
Rodica Mantescu
valabil la 18 Dec 2024
Intrebare: In baza de calcul a indemnizatiei pentru accident de munca se cuprind si tichetele de masa si voucherele de vacanta? Dar indemnizatia pentru accidente de munca si boli profesionale (atat cea suportata de unitate cat si cea suportata din Fondul pentru accidente de munca si boli profesionale)?
16Dec2024
Salariat pensionar. Recalculare pensie
de
Rodica Mantescu
valabil la 16 Dec 2024
Intrebare: Societatea are un angajat a carui varsta a depasit 70 de ani. Acesta este incadrat full-time si achita toate obligatiile de plata: impozitul pe salariu, CAS si CASS.Contributiile pe care le plateste pentru salariul incasat se mai iau in calcul la recalcularea pensiei, daca acesta solicita Casei de Pensii in baza adeverintei eliberate de societate?
10Dec2024
Pensionar invaliditate. Baza calcul contributii sociale
de
Rodica Mantescu
valabil la 10 Dec 2024
Intrebare: Pentru un salariat care este pensionat pe caz de boala cu drept de munca si este angajat cu 4 ore pe zi cu un salariu de 1.850 lei. Taxele salariale se vor plati de angajat la nivelul salariului de 1.850 lei, iar diferenta pana la salariul minim de 3.700 lei va fi suportata de angajator (CAS, CASS) sau intra la exceptii si va plati taxele aferente numai salariatul?
07Dec2024
Absente nemotivate. Calcul CAS si CASS
de
Rodica Mantescu
valabil la 07 Dec 2024
Intrebare: Un salariat angajat cu salariul minim pe economie de 3.300 lei, intr-o luna calendaristica cu 22 de zile lucratoare, absenteaza 5 zile si lucreaza 17 zile.Cum se calculeaza contributiile salariale CAS si CASS? Se platesc la salariul realizat de 2.550 lei (3.300 x 17 / 22)? Pe perioada suspendarii datorita absentelor nemotivate, societatea plateste ceva?
07Dec2024
Concediu medical. Baza de calcul. Stagiu de cotizare
de
Rodica Mantescu
valabil la 07 Dec 2024
Intrebare: Salariatul prezinta concediu medical pentru perioada 01.11.2024 - 30.11.2024, cod 08. Baza de calcul a concediului se compune din ultimele 6 luni anterioare (127 zile), adica mai-octombrie 2024, dar in luna octombrie 2024 a avut 2 zile de concediu fara plata (motive personale), deci cu 2 zile mai putin.Pentru a calcula corect baza de calcul pentru concediul medical, trebuie sa ma raportez la ...
Un produs marca 