Salariu lunar net Legea 2962023. Estimare buget tichete de masa
valabil la 18 Apr 2024
Intrebare: Prin art. V pct. 3 din O.U.G. nr.31/2024, care completeaza prevederile art. XL alin. (1) din Legea nr. 296/2023 cu privire la limita maxima a valorii tichetelor de masa ce poate fi acordata in anul 2024, se stipuleaza: (1^1) Prin exceptie de la prevederile alin. (1), pentru personalul ale carui salarii lunare nete sunt de pana la 8.000 lei inclusiv, care, la data intrarii in vigoare a prezentei legi beneficiau de un nivel al drepturilor de hrana/indemnizatiei de hrana/tichetelor de masa/normei de hrana, denumite generic «drepturi», peste limita prevazuta la alin. (1), drepturile se pot acorda pana la nivelul aflat in plata la data intrarii in vigoare a prezentei legi.
1. Care sunt categoriile de venituri ce se iau in calcul pentru stabilirea salariului lunar net, in acceptiunea actului normativ anterior mentionat? Este corect sa se ia in considerare doar salariul de incadrare, calculat pe baza timpului efectiv lucrat si sporul de vechime aferent (dat fiind ca acesta este un spor cu caracter permanent) sau se vor lua in calcul toate veniturile asimilate salariilor: indemnizatia pentru concediu de odihna, indemnizatiile pentru concedii medicale, spor pentru ore suplimentare/ore de noapte, premii etc., precum si bonusurile acordate: participarea salariatilor la profit, valoarea voucherelor de vacanta, cheltuielile sociale: cadouri neimpozabile in limita sumei de 300 lei/persoana oferite femeilor cu ocazia zilei de 8 martie, cele acordate salariatilor cu ocazia Pastelui, Craciunului, cadouri pentru copii de 1 iunie, ajutoarele de inmormantare, ajutoarele pentru boli grave sau incurabile, dar sumele acordate personalului pentru deplasarea la si de la locul de munca, sumele primite pentru telemunca, indemnizatia membrilor Consiliului de administratie etc.?
2. Cum se poate estima bugetul necesar pentru acordarea tichetelor de masa pentru tot anul, in situatia in care, pe langa salariul de incadrare si sporul de vechime, la calculul salariului net se vor avea in vedere si alte elemente dintre cele mentionate anterior, care nu au un caracter permanent?
1. Care sunt categoriile de venituri ce se iau in calcul pentru stabilirea salariului lunar net, in acceptiunea actului normativ anterior mentionat? Este corect sa se ia in considerare doar salariul de incadrare, calculat pe baza timpului efectiv lucrat si sporul de vechime aferent (dat fiind ca acesta este un spor cu caracter permanent) sau se vor lua in calcul toate veniturile asimilate salariilor: indemnizatia pentru concediu de odihna, indemnizatiile pentru concedii medicale, spor pentru ore suplimentare/ore de noapte, premii etc., precum si bonusurile acordate: participarea salariatilor la profit, valoarea voucherelor de vacanta, cheltuielile sociale: cadouri neimpozabile in limita sumei de 300 lei/persoana oferite femeilor cu ocazia zilei de 8 martie, cele acordate salariatilor cu ocazia Pastelui, Craciunului, cadouri pentru copii de 1 iunie, ajutoarele de inmormantare, ajutoarele pentru boli grave sau incurabile, dar sumele acordate personalului pentru deplasarea la si de la locul de munca, sumele primite pentru telemunca, indemnizatia membrilor Consiliului de administratie etc.?
2. Cum se poate estima bugetul necesar pentru acordarea tichetelor de masa pentru tot anul, in situatia in care, pe langa salariul de incadrare si sporul de vechime, la calculul salariului net se vor avea in vedere si alte elemente dintre cele mentionate anterior, care nu au un caracter permanent?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Fa-ti un CONT de TESTARE GRATUITA completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Click AICI)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 18 apr 2024.
Informatii la zi oferite de expertii PortalContabilitate.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta fiscal-contabila din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta fiscal-contabila din Romania
Vrei sa vezi si tu TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT! Completeaza formularul de mai jos:
- 125 de Experti iti stau la dispozitie + o Baza de Date cu 137.082 de intrebari si raspunsuri
- Vei gasi Legislatie la zi + Consultanta detaliata de la specialisti
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Procedura de corectare a erorilor contabile"!
Intrebari similare din categoria Salarii
06Apr2025
Tratament medical in strainatate. CM in Romania
de
Rodica Mantescu
valabil la 06 Apr 2025
Intrebare: O societate cooperativa mestesugareasca infiintata conform Legii nr. 1/2005 privind organizarea si functionarea cooperatiei doreste sa incadreze prin conventie de munca, o persoana cu timp partial, care nu are venitul minim pe economie, din mai multe contracte. Are SCM obligatia sa plateasca contributiile aferente salariului minim pentru aceasta persoana?
08Apr2025
Venituri membri in colegii de conducere. Tratament fiscal
de
Rodica Mantescu
valabil la 08 Apr 2025
Intrebare: Am rugamintea sa-mi spuneti care sunt obligatiile fiscale pentru membrii din colegiul de conducere, mentionati la art. 18 din Legea 335 din 03.12.2007. Cum se declara sumele incasate de acestia? In ce declaratie se raporteaza, daca este cazul, taxele retinute?
08Apr2025
Valoare tichete de masa
de
Mihaela Corneanu
valabil la 08 Apr 2025
Intrebare: Exista o valoare maxima pe an pentru valoare tichetelor de masa ce se pot acorda salariatilor?
07Apr2025
Acordare tichete de masa
de
Radu Otilia
valabil la 07 Apr 2025
Intrebare: Unui salariat cu norma partiala, angajat in baza unui contract de telemunca, fara functia de baza la societatea noastra, i se pot acorda tichete de masa? Care sunt taxele care se datoreaza?
03Apr2025
Calcul contributii si salariu net pentru angajat cu beneficii extra-salariale
de
Nicolae Liviu
valabil la 03 Apr 2025
Intrebare: In cazul unui salariat cu salariu brut de 8.900 lei, tichete de masa de 400 lei, cadou de 8 martie de 300 lei, asigurare voluntara de sanatate platita de angajator de 107,2 lei si beneficiu in natura acordat angajatului de 770 lei, care sunt contributiile datorate in aceasta situatie si care ar trebui sa fie salariul net?
28Mar2025
Venit brut mai mic decat 3750 lei. CAS
de
Rodica Mantescu
valabil la 28 Mar 2025
Intrebare: Pentru luna februarie 2025, inregistram urmatoarea situatie in ceea ce priveste calculul salarial aferent unui angajat < 20 ani, fara persoane in intretinere:- Salariul brut de incadrare = 4.543 lei- Salariul brut realizat = 4.600 lei- Tichete de masa = 680 leiSituatia atipica care a intervenit este faptul ca, incepand cu data de 01.03.2025, salariatul nu s-a mai prezentat la serviciu, fiind ...
Un produs marca 
