Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Servicii turistice. Incadrare in plafonul de 33%. Masa la restaurant facturata separate de cazare
valabil la 11 Dec 2023
Intrebare: In situatia in care angajatorul decide sa ii deconteze salariatului servicii turistice si incheie cu acesta un act aditional la contractul de munca, prin care stabileste o suma anuala achitata in contul acestor beneficii, cum se poate realiza decontarea efectiva? Spre exemplu, angajatorul decide sa ii plateasca anual angajatului suma de 4.000 lei ca reprezentand servicii turistice. Se poate achita aceasta suma esalonat, lunar, si astfel sa intre in calculul plafonului de 33% cu suma lunara sau trebuie sa ii deconteze aceste servicii doar in momentul in care angajatul prezinta documentele doveditoare (factura)? As vrea sa mai stiu daca se poate reporta partea din suma anuala convenita si neachitata salariatului integral in cadrul unui an de zile. Masa servita la restaurant poate fi inclusa in acesta categorie de beneficii, daca este facturata separat de cazare?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 11 dec 2023.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 133721 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Procedura de corectare a erorilor contabile"!
Intrebari similare din categoria Salarii
17Dec2024
Activitate de transport marfa. Posibilitatea de a fi prestata de administrator
de
Rodica Mantescu
valabil la 17 Dec 2024
Intrebare: O societate comerciala presteaza servicii de transport marfa. In cazul in care societatea nu are salariati si activitatea este efectuata de catre administratorul societatii, ce documente trebuie sa prezinte acesta in cazul unui eventual control, avand in vedere ca nu are contract de munca?
16Dec2024
Indemnizatie de detasare transnationala. Perioada in care se poate acorda
de
Rodica Mantescu
valabil la 16 Dec 2024
Intrebare: Un angajat lucreaza timp de un an in Franta, la o companie sora. Acesta a obtinut formularul A1 in Romania si continua sa lucreze pe baza contractului de munca din Romania. Pe langa refacturarea salariului din Romania catre compania sora din Franta, angajatul primeste o diurna de 50 de euro/zi. Avand in vedere ca este detasat cu formularul A1, exista un numar maxim de zile pe an pentru care ...
16Dec2024
Diurna si masa in perioada de delegare. Plafon neimpozabil
de
Rodica Mantescu
valabil la 16 Dec 2024
Intrebare: Un angajat din Romania primeste un job regional, care presupune calatorii in Europa.Pachetul salarial a fost negociat astfel:- 50 euro diurna/zi de calatorie;- mese decontate.Aceste cheltuieli se vor refactura. Ele se inregistreaza pe societatea din Romania, urmand sa fie refacturate ulterior. Astfel, din perspectiva impozitului pe profit, situatia este clara: cheltuiala si venit, deductibil ...
11Dec2024
Decontare cursuri MBA
de
Nicolae Liviu
valabil la 11 Dec 2024
Intrebare: Cum vor fi tratate aceste costuri, se pot incadra in articolul referitor la "formarea si perfectionarea profesionala" din Codul fiscal? Ar trebui sa avem in vedere prevederile Legii 1/2011 privind educatia nationala, astfel de cursuri MBA se pot incadra la regim fiscal favorabil?
29Nov2024
Colaborare ca PFA si salariat simultan
de
Vera Constantin
valabil la 29 Nov 2024
Intrebare: O SRL prestatoare de servicii medicale colaboreaza cu un medic, care are PFA si emite factura catre SRL pentru serviciile prestate la sediul SRL. Acelasi medic poate presta concomitent servicii SRL si ca angajat? Serviciile decontate de casa de sanatate le presteaza ca angajat, iar pentru cele cu plata emite factura catre SRL. Este legala aceasta abordare sau exista riscul reclasificarii ...
28Nov2024
Cadouri de Craciun 2024
de
Vera Constantin
valabil la 28 Nov 2024
Intrebare: O SRL platitoare de impozit pe profit si inregistrata standard in scopuri de TVA doreste sa ofere angajatilor si copiilor minori ai acestora pachete de Craciun, respectand limita de 300 lei/angajat/copil minor, conform exceptiilor prevazute de Codul Fiscal si Normele metodologice. 1. Limita de 300 lei/angajat/copil minor este cu sau fara TVA? De exemplu, daca furnizorii ofera bunuri si ...
Un produs marca 