Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Soferi. Indemnizatie de mobilitate. Tratament fiscal
valabil la 23 Oct 2023
Intrebare: O societate de transport marfuri (TIRURI vehicule cu remorca peste 3.5 tone) efectueaza curse pe teritoriul UE, cabotaj si bilaterale in momentul de fata pe langa salariu de 3.500 lei brut soferii primesc diurna (care se incadreaza in cele 2 conditii fiscale impuse din 2022) calculata la luna (inclusiv zilele nelucratoare), de exemplu luna are 30 zile x diurna 60 euro/zi = 1.800 euro.
1. acesti soferi se incadreaza in HG 38/2008;
2. daca se incadreaza in HG38/2008 ar trebui sa primeasca o indemnizatie de mobilitate (care ar inlocui diurna);
3. acesta indemnizatie de mobilitate ar trebui sa aiba acelasi regim fiscal ca si diurna (cele 2 praguri impuse in 2022), dar calulata numai la zillele lucrate efectiv intr-o luna nu la zile calendaristice;
4. exita un plafon impus de 33% din salariu pentru facilitatile fiscale unde intra si indemnizatia de mobilitate, dar conform art. 76 alin. 2 lit. k indemnizatia de mobilitate pentru soferii incadrati in HG38/2008 inteleg ca nu intra in plafonul de 33%.
Tinand cont de explicatiile de mai sus este corect sa se dea o indemnizatie de mobilitate (prevazuta in CIM) calculata in acelasi regim fiscal ca si diurna (cele 2 praguri), dar acordata numai in zilele de lucru efectiv nu si de repaus, iar plafonul de 33% sa nu se aplice in acest caz?
1. acesti soferi se incadreaza in HG 38/2008;
2. daca se incadreaza in HG38/2008 ar trebui sa primeasca o indemnizatie de mobilitate (care ar inlocui diurna);
3. acesta indemnizatie de mobilitate ar trebui sa aiba acelasi regim fiscal ca si diurna (cele 2 praguri impuse in 2022), dar calulata numai la zillele lucrate efectiv intr-o luna nu la zile calendaristice;
4. exita un plafon impus de 33% din salariu pentru facilitatile fiscale unde intra si indemnizatia de mobilitate, dar conform art. 76 alin. 2 lit. k indemnizatia de mobilitate pentru soferii incadrati in HG38/2008 inteleg ca nu intra in plafonul de 33%.
Tinand cont de explicatiile de mai sus este corect sa se dea o indemnizatie de mobilitate (prevazuta in CIM) calculata in acelasi regim fiscal ca si diurna (cele 2 praguri), dar acordata numai in zilele de lucru efectiv nu si de repaus, iar plafonul de 33% sa nu se aplice in acest caz?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 23 oct 2023.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 133693 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Procedura de corectare a erorilor contabile"!
Intrebari similare din categoria Scutiri impozit
27Iun2023
Indemnizatie de mobilitate. Agenti de vanzari
de
Elena Garofil
valabil la 27 Iun 2023
Intrebare: Societatea noastra are cod CAEN de Distributie bauturi alcoolice. Distributia se face cu agenti de vanzari, soferi si manipulanti. Salariatii dimineata vin la sediul societatii, sunt toata ziua pe teren in interiorul judetului, iar seara nu mai se intorc la firma. In principiu programul de lucru este de 8 ore.1. In aceste conditii putem sa le acordam indemnizatia de mobilitate?2. Care ar fi ...
03Feb2023
Societate cu activitate mixta. Facilitati fiscale in constructii
de
Nicolae Liviu
valabil la 03 Feb 2023
Intrebare: In legatura cu salariul minim in constructii (4.000 lei), am firma cu codul CAEN 4120, care nu mai beneficiaza de facilitati fiscale, pentru ca nu mai realizeaza venituri din constructii, ci doar din transport.Conform codului CAEN trebuie sa maresc salariul la 4.000lei, desi nu mai beneficiaza de facilitati fiscale (in stat la 01.01.2023 am un sofer, o femeie de serviciu si eu, contabila)?
17Apr2022
Masura de sprijin pentru transportatori. Sprijin pentru Romania
de
Teleman Nicolae Ciprian
valabil la 17 Apr 2022
Intrebare: Suntem o companie de transport intern si international de marfuri (mari contribuabili). Pe ce platforma trebuie sa ne inscriem si ce anume documente/fisiere trebuie sa atasam pentru a putea beneficia de programul de sustinere pentru transportatori si distribuitori, prin decontarea a 0,50 lei/litru de carburant pentru aprovizionarile efectuate pe teritoriul Romaniei, incepand cu data de ...
20Nov2021
Diurna pentru deplasari in UE
de
Vera Constantin
valabil la 20 Nov 2021
Intrebare: Un salariat lucreaza in UE. Care este perioada maxima pentru care se poate acorda diurna si cum se poate interpreta din punct de vedere fiscal? Potrivit Codului muncii, perioada maxima acordata pentru un salariat delegat este de 120 zile.
07Iun2021
Indemnizatie de somaj. Indemnizatie pentru program redus
de
Nicolae Liviu
valabil la 07 Iun 2021
Intrebare: In 2020 societatea noastra a beneficiat de bonificatie la plata impozitului pe profit conform OUG 33/2020 (raportata in D100 si D101 la ANAF). Aceasta bonificatie se raporteaza la Oficiul concurentei ca ajutor de stat? Incepand din 2020, pentru activitatile restrictionate de pandemia Covid 19, am incasat somaj tehnic precum si indemnizatie pentru program redus. Aceste sume se declara la Oficiul ...
30Ian2021
Facilitati fiscale in domeniul constructiilor. Conditii de indeplinit
de
Nicolae Liviu
valabil la 30 Ian 2021
Intrebare: 1. O societate care are cod CAEN autorizat 4321 Lucrari de instalatii electrice, a realizat in anul 2020 cifra de afaceri din activitati de constructii, fara a depasi 80% din cifra de afaceri totala si nu a beneficiat de facilitatile acordate pentru sectorul constructiilor. Incepand cu luna ianuarie 2021 si probabil pe intreg anul 2021, cifra de afarceri din activitatile de ...
Un produs marca 