Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Stagiu de cotizare in sistemul de pensii. Irelevanta Revisal. Adeverinta eliberata de angajator
valabil la 15 Apr 2023
Intrebare: Avem angajati care vor sa se pensioneze si ne-au solicitat adeverinta de vechime pentru a depune dosarul la ITM.
1. Ce salarii trecem la rubrica "salariul de baza, inclusiv sporurile care intra in calculul punctajului mediu anual" salariu de baza brut lunar din contractul individual de munca (mentionez ca nu beneficiaza de sporuri cu caracter permanent) sau venitul brut pentru care plateste contributii? Precizez ca venitul brut variaza lunar, deoarece primeste lunar prime, bonusuri, ocazional spor de ore suplimentare sau spor de weekend. Trec in adeverinta salariul de incadrare ce apare in Revisal (fara sporuri sau prime, bonusuri etc.) sau venitul brut ce apare in D112 si care variaza lunar?
2. Pentru concediile medicale de sarcina si lauzie sau concediu de ingrijire copil avem decizii de suspendare/incetare suspendare inscrise in Revisal, le trecem in adeverinta de vechime, dar pentru celelalte concedii medicale (cum ar fi boala obisnuita, carantina etc.) cum procedam? Ele nu sunt trecute in Revisal, nu sunt decizii intocmite, avem doar certificatul de concediu medical. Trebuie sa trecem in adeverinta aceste zile de concediu luate (de boala obisnuita, carantina etc.) ca numar de zile luate in perioada cat a fost angajatul nostru? Ce alte informatii trebuie sa precizam obligatoriu in aceasta adeverinta de vechime?
1. Ce salarii trecem la rubrica "salariul de baza, inclusiv sporurile care intra in calculul punctajului mediu anual" salariu de baza brut lunar din contractul individual de munca (mentionez ca nu beneficiaza de sporuri cu caracter permanent) sau venitul brut pentru care plateste contributii? Precizez ca venitul brut variaza lunar, deoarece primeste lunar prime, bonusuri, ocazional spor de ore suplimentare sau spor de weekend. Trec in adeverinta salariul de incadrare ce apare in Revisal (fara sporuri sau prime, bonusuri etc.) sau venitul brut ce apare in D112 si care variaza lunar?
2. Pentru concediile medicale de sarcina si lauzie sau concediu de ingrijire copil avem decizii de suspendare/incetare suspendare inscrise in Revisal, le trecem in adeverinta de vechime, dar pentru celelalte concedii medicale (cum ar fi boala obisnuita, carantina etc.) cum procedam? Ele nu sunt trecute in Revisal, nu sunt decizii intocmite, avem doar certificatul de concediu medical. Trebuie sa trecem in adeverinta aceste zile de concediu luate (de boala obisnuita, carantina etc.) ca numar de zile luate in perioada cat a fost angajatul nostru? Ce alte informatii trebuie sa precizam obligatoriu in aceasta adeverinta de vechime?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 15 apr 2023.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 133693 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Procedura de corectare a erorilor contabile"!
Intrebari similare din categoria Declaratii
11Apr2024
Stagiu de cotizare pentru concediu medical risc maternal si sarcina si lauzie
de
Nicolae Liviu
valabil la 11 Apr 2024
Intrebare: Avem o salariata noua cu norma de 4 ore din decembrie 2023. In februarie 2024 a adus concediu medical de risc maternal. In luna mai 2024 va aduce concediu medical de sarcina si lehuzie. Ea mai are un contract de munca la alta firma. Cum calculez stagiul de cotizare pentru calcul concediu medical in ambele cazuri, cel de risc maternal si cel de sarcina si lehizie? In luna mai nu va avea la ...
18Apr2022
Completare D112 in caz de CCC. Incetare CIM. Somaj tehnic. Adeverinta de vechime
de
Nicolae Liviu
valabil la 18 Apr 2022
Intrebare: 1. Pe perioada cresterii copilului pana la 2 ani angajatorul mai trebuie sa depuna D112 cu persoana care este in aceasta situatie sau depune AJPIS D112? Nu mai are alti salariati. 2. Pentru aceasta perioada de 2 ani, la incetarea CIM, angajatorul mai trebuie sa cuprinda in adeverinta de vechime in munca si aceasta perioada sau aceasta adeverinta se elibereaza de catre AJPIS? Ma refer la ...
Un produs marca 