Venituri aferente timpului lucrat si indemnizatii medicale neimpozabile. Stabilire baza de calcul impozit pe venit
valabil la 15 Apr 2025
Intrebare: La stabilirea bazei impozabile pentru calculul impozitului pe veniturile din salarii, in cazul concediilor medicale scutite de impozitul pe venit (cod 09 - Ingrijire copil bolnav pana la 7 ani, cod 08 - Sarcina si lauzie, cod 15 - Risc maternal si cod 17 - Ingrijire pacient cu afectiuni oncologice), dorim sa stim daca este corect sa se deduca din baza impozabila valoarea neta a indemnizatiilor sau valoarea bruta. Salariatul are in luna si venituri din salarii, dar si din concedii medicale scutite.
Mai exact, vrem sa clarificam urmatorul exemplu:
Salariatul realizeaza in cadrul lunii venituri pentru timpul lucrat in suma de 4000 lei si indemnizatie pentru ingrijirea copilului in suma de 5000 lei.
Venitul total = 9000 lei
CAS = 9000 * 25% = 2250 (se datoreaza CAS atat pentru timpul lucrat, cat si pentru indemnizatia de concediu medical)
CASS = (9000 - 5000) * 10% = 400 (se datoreaza CASS doar pentru timpul lucrat)
Deduceri personale = nu sunt
Baza impozit varianta 1 = Venituri totale - indemnizatia de concediu neimpozabila - CAS - CASS = 9000 - 5000 - 2250 - 400 = 1350 lei
Baza impozit varianta 2 = Venituri totale - indemnizatia de concediu din care s-a scazut CAS aferenta - CAS - CASS = 9000 - 3750 - 2250 - 400 = 2600, unde 3750 = 5000 - 5000 * 25%
Mai exact, vrem sa clarificam urmatorul exemplu:
Salariatul realizeaza in cadrul lunii venituri pentru timpul lucrat in suma de 4000 lei si indemnizatie pentru ingrijirea copilului in suma de 5000 lei.
Venitul total = 9000 lei
CAS = 9000 * 25% = 2250 (se datoreaza CAS atat pentru timpul lucrat, cat si pentru indemnizatia de concediu medical)
CASS = (9000 - 5000) * 10% = 400 (se datoreaza CASS doar pentru timpul lucrat)
Deduceri personale = nu sunt
Baza impozit varianta 1 = Venituri totale - indemnizatia de concediu neimpozabila - CAS - CASS = 9000 - 5000 - 2250 - 400 = 1350 lei
Baza impozit varianta 2 = Venituri totale - indemnizatia de concediu din care s-a scazut CAS aferenta - CAS - CASS = 9000 - 3750 - 2250 - 400 = 2600, unde 3750 = 5000 - 5000 * 25%
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Fa-ti un CONT de TESTARE GRATUITA completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Click AICI)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 15 apr 2025.
Informatii la zi oferite de expertii PortalContabilitate.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta fiscal-contabila din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta fiscal-contabila din Romania
Vrei sa vezi si tu TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT! Completeaza formularul de mai jos:
- 125 de Experti iti stau la dispozitie + o Baza de Date cu 137.082 de intrebari si raspunsuri
- Vei gasi Legislatie la zi + Consultanta detaliata de la specialisti
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Procedura de corectare a erorilor contabile"!
Intrebari similare din categoria Salarii
21Apr2025
Contributia la pensia facultativa suportata de salariat
de
Rodica Mantescu
valabil la 21 Apr 2025
Intrebare: In cazul unui salariat caruia ii retinem din salariu in fiecare luna o pensie privata de 300 lei, de ce deducere beneficiaza lunar la impozitul pe salariu? Poate beneficia de deducere de 300 lei pana ajunge la suma de 400 de euro sau se imparte 400 de euro la 12 luni si se deduce in fiecare luna in jur de 165 de lei?
20Apr2025
Acordare beneficii angajati
de
Vera Constantin
valabil la 20 Apr 2025
Intrebare: Dorim sa acordam angajatilor mai multe beneficii care sunt neimpozabile, in functie de fiecare caz in parte, cum ar fi: clauza de mobilitate in limita de 57,5 lei/zi, contravaloare transport la si de la locul de munca, servicii turistice, prime/tichete cadou de sarbatori legale - limita maxima 300 lei pentru angajat + copil minor (8 martie, Paste, 1 Iunie, Craciun) etc. Am rugamintea sa ne ...
19Apr2025
Concediu fara salariu. Microintreprindere
de
Vera Constantin
valabil la 19 Apr 2025
Intrebare: Societatea are 2 salariati, unul cu norma intreaga si salariu minim si unul cu ore lucrate pe luna. Cel cu norma intreaga are 3-4 zile lunar de concediu de odihna (CFP) timp de trei luni, iar veniturile lunare brute ale celor doi salariati nu ajung la suma de 4.050 lei, minimul pe economie. Isi mai pastreaza calitatea de microintreprindere cu impozit pe venit sau se considera ca nu a indeplinit ...
18Apr2025
Directionare a 3,5% din impozitul pe salarii catre o ONG
de
Anca Bilas
valabil la 18 Apr 2025
Intrebare: Pot redirectiona 3,5% din impozitul pe salarii catre o ONG, salariatii din domeniul industriei alimentare care au beneficiat de facilitatile fiscale fiind scutiti de impozitul pe salarii?
16Apr2025
Stabilirea indemnizatiei de asigurari sociale de sanatate
de
Dani Cucu
valabil la 16 Apr 2025
Intrebare: Un salariat angajat la data de 01.07.2024, cu un venit realizat de 6.000 RON, aduce concediu medical in data de 01.09.2024 (cod 01), dar nu are stagiu complet de cotizare la actualul angajator. Pentru completarea stagiului, aduce adeverinte de la alti doi angajatori din ultimele 4 luni lucrate, adeverinte pentru contracte atat de 8 ore, cat si de 2 ore.Veniturile realizate aferente contractelor ...
06Apr2025
Tratament medical in strainatate. CM in Romania
de
Rodica Mantescu
valabil la 06 Apr 2025
Intrebare: O societate cooperativa mestesugareasca infiintata conform Legii nr. 1/2005 privind organizarea si functionarea cooperatiei doreste sa incadreze prin conventie de munca, o persoana cu timp partial, care nu are venitul minim pe economie, din mai multe contracte. Are SCM obligatia sa plateasca contributiile aferente salariului minim pentru aceasta persoana?
Un produs marca 
